岡谷電機産業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
寮費が賃貸価格の1/2〜1/3程度(上限あり)毎月支給される。
静岡県伊東市の保養所が利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮...続きを読む(全127文字)

【良い点】
製品安全・承認の理由で電気機器にほぼ必ず搭載される商品群(EMC対策部品)を扱っているため売上を安定的にあげることができた。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
◇退職理由
当時の評価制度の不透明さ、昇格の困難さ(昇格試験の受験条件、合格基準が明確でなく当時の取締役のさじ加減...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業部門に配属されると国内有数の家電や産業機械メーカーの営業窓口全般を担当できた。それらのお客様に攻勢的に営業活動をすることもできた。
【気に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
合理的な理由があれば直帰、残業は個人に裁量が任せられていた。
休日の業務は出張前泊などを除けばなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

【良い点】
株式公開をしている上場企業なので入社前はかたい印象がありましたが、実際にはとてもドメスティックな職場で、様々な経験をとおして人の関わりと大切さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社後は1〜3ヶ月程度のOJTがあった。わたしが入社した時期は新入社員研修＋1ヶ月程度の工場研修があり自社商品の理解を深めることができた。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
精神的なストレスがないため、個人的には大きなモチベーションの低下はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・具体的な教育目標がなく、資...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ハラスメント教育が徹底されているのか、管理職から一般職まで攻撃的な社員がいない。
残業が多い方や絶え間なく出張されている方はいるが精神的な拘束...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他業界に比べると低い。評価制度はあるが、相対評価であり、大幅な昇給はない。年2回ボーナスが出るが、4か月を超...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、1000万円を軽くて超える。しかし、社内政治や意味の無い会議、企画資料に時間がさかれるだけなので、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残念ながら何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればきつく給料な見合わないと思う。
給料が安すぎます。当たり前の生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員は、良く言えばのんびりしている人が多かったです。野心的で意欲がある人は少なかった印象です。そういう方は、割と早めに転職していきました。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるかもしれませんが、優秀な上司ばかりだったので、学ぶことがたくさんあって感謝しかありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
優しく親切な人は多いように思う。合う合わないはあるにしても、いい人たちばかり。お客さんや社外の人からも、人の評判に関してはいい声をよく聞いた。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
多国籍なので、文化のコミュニケーションなどが取れたりする。
グループ活動も多くコミュニケーションは比較的に多いです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた部門の長はパワハラ当たり前で、1人の管理職を2時間ひたすら罵倒するという会議が週一回あった。
普段でも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人当たりのいい優れた人間は割とマネージャー職についている印象。
そのため、全社的にそれなりに人間関係は良好。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もつかなくなるうえに、業務量は増えるばかりなので
管理職に積極的になりたがる社員もいないと思われる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも人が多い。そのため、自ずと合う人、合わない人は多くなってくる。また、エンジニアは昔ながらの...続きを読む(全124文字)