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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
努力家で優しい人もいる。周りを見て判断できる立派な社会人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の中には、まだ少し学生気分...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
採用の人は結構いい人でした。優秀なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人とかかわる機会がないのでわからない、派...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
経営者側はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人は多いが、会社に残ってる人は一部の優秀な人か、保全的な人が多い続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営陣の方も実際に業務を行っているため、非常に親しみやすい雰囲気を感じました。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、休みはほぼないとおっしゃいていた。
徹夜で出張は当たり前、健康状態はとても悪いとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトソーシングということもあり、実際に現場に出ているエンジニアに対して管理職や本社社員は積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれている...続きを読む(全162文字)
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社員の多くはとても親切で温かい方。ある意味、社員の和気藹々とした雰囲気に惹かれて入社したといっても過言ではない。仕事以外でも相談に乗って下さる上司が身近...続きを読む(全125文字)
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・社員と管理職の関係で、満足している点
アットホームな社風で、固すぎないこと。また、配属先でお客様から一方的なクレームがあっても、社員の見方になって頂...続きを読む(全164文字)
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管理職の人は、管理職ぶることもなく風通しは良い会社だったと思います。社長も気さくな人で何かあれば意見を聞いてくれるような方でした。もちろんそれが通るかは...続きを読む(全160文字)
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管理職は存在感のある方が多い。それぞれちがうキャラクターで存在感がある。社員と近いところに身をおき、話かけると気軽に談話できる。また、逆に社長から「最近...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の距離は、良い意味で非常に近いと思います。
技術,営業などの部門や課長,部長などに関係なく、上司にも気軽に話しかけたり相談できる環境,雰囲...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン先によって携われる業務は変わる。また、希望したアサイン先に行けるとは限らない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は挑戦ができる会社だと思ったが、結局アサイン先によって業務が変わってくるので、アサイン先の当たり外れはある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
現場や社内営業などで女性の方も多く、福利厚生でサポートされているので働きやすさは問題ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ベンチャー気質な方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という、管理職の仕事をするにはイメージと離れる。管理職なのか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
多くのタスクを割り当てられるので私が所属していた部署のエンジニアの先輩方は優秀な人が多い印象でした。
マネージャーにハッキリと意見を言えたり...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
役職など持っていなければ良くも悪くもゆるく穏やかである。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間や個人間の責任の押し付け合いが多い。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人間的には皆さんかなりいい人じゃないでしょうか。若干派閥的なところは(他のメーカーに漏れず)あると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人柄は概ね良く、相談などはしやすい環境。また、業界柄趣味が合うということも多いため、コミュニケーションはとりやすい部類だと感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ハラスメントをするような方はもうほとんど見なくなりました。新陳代謝は完了していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
だんだんとだるま文化・創語文化はなくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署で戦力外追放された社員も、年功序列で課長に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすい人も多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしコミュニケーションを取りずらい上司も多く、忙し...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で順番に上司になっていくので、上司のマネジメントスキルは必ずしも高くない。いい人は多いですが。。管理職は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なのでハラスメント等、コンプラ意識はしっかりしていると思う。時代に合わせようという会社の流れを感じる。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
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