この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経営者側はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人は多いが、会社に残ってる人は一部の優秀な人か、保全的な人が多い続きを読む(全75文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
経営者側はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人は多いが、会社に残ってる人は一部の優秀な人か、保全的な人が多い続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、休みはほぼないとおっしゃいていた。
徹夜で出張は当たり前、健康状態はとても悪いとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトソーシングということもあり、実際に現場に出ているエンジニアに対して管理職や本社社員は積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれている。...続きを読む(全162文字)
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社員の多くはとても親切で温かい方。ある意味、社員の和気藹々とした雰囲気に惹かれて入社したといっても過言ではない。仕事以外でも相談に乗って下さる上司が身近お...続きを読む(全125文字)
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・社員と管理職の関係で、満足している点
アットホームな社風で、固すぎないこと。また、配属先でお客様から一方的なクレームがあっても、社員の見方になって頂け...続きを読む(全164文字)
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管理職の人は、管理職ぶることもなく風通しは良い会社だったと思います。社長も気さくな人で何かあれば意見を聞いてくれるような方でした。もちろんそれが通るかは別...続きを読む(全160文字)
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管理職は存在感のある方が多い。それぞれちがうキャラクターで存在感がある。社員と近いところに身をおき、話かけると気軽に談話できる。また、逆に社長から「最近ど...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の距離は、良い意味で非常に近いと思います。
技術,営業などの部門や課長,部長などに関係なく、上司にも気軽に話しかけたり相談できる環境,雰囲気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いのに、給料は一般企業より少ない。給料の上限も低く、上がり幅も渋い。待遇面を考えた時に、長く働くメリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣先による。ワークライフバランスを大事にしたい人は、派遣先を相談する際に、きちんと意思を伝えておいた方が良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど無かった。住宅補助は始めの1〜2年だけ。退職金制度は無し。結婚して、子どもができたとき、余裕を持って生活し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
希望してチャンスに恵まれれば、様々な企業、業界を経験することができるため、待遇面を考えなければ、楽しく働ける人は多いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、比較的シンプルで分かりやすかった。ただし、派遣先もバラバラのため、評価を公平にするのはなかなか難しいように思う。どの派遣先...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
出向先によるが、基本的に不自由なく有給等は取得できていた。休日出勤等も出向先の忙しさによるため、場所ごとで差はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場での業務態度はあまり関係なく、一年間の自身で設定した目標を達成できたかどうかが評価の指標となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社製品開発に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品開発はほぼ行わなくなり、出向業務、業務委託での働き方がほとんどと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
設計開発や業務に携われる点は良いと思うが、いずれ移動しなければならない、自社の製品ではないという点で虚無感を感じることがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
上司は非常に尊敬でき、優秀な方でした。しっかり評価され、どんどん昇進されているので、しっかり仕事ができる人物が評価されて管理職に就く社内風土や...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職の人と現場の人と接点がないから、逆に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人らしきオーラを出し続ける人がいて大変だった。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
前提として、所属するカンパニー、ディビジョンや部署によって大きく異なることはご留意頂きたい。
私が所属する部署は上下下達が厳しいわけでもなく...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工業製品なので顧客となる業界や自社製品そのものの専門的な知識が顧客に対して営業にも求められるはずなのだが、それを持...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、結構気さくに先輩も後輩も話せる環境になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからしょうがない部分もあるが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近いので気軽に話すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士との距離感が近い故に、いいことも悪いことも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
気に入られると昇進が早い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員も多く、管理側になっても苦労する
また給料はあまり昇給しないので期待...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にはよるが、比較的温厚な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が昭和気質で、パワハラを行う役員がいるため、なかなか改善は...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな事業に着手しているが、事業の柱となるにはまだ細々としており、半導体業界に依存する形となっている続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本は穏やかで優しい人が多いが、人のせいにする人も同じ数発生している。
大企業だからこそ不要な仕事をしている人が多く、人のせいにして何もしなく...続きを読む(全88文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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