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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
プログレス・テクノロジーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アサイン後は本社の方と関わることがないので、そこは改善必要。
本社社員との関わる頻度多めにするべきだと思う。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力家で優しい人もいる。周りを見て判断できる立派な社会人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員の中には、まだ少し学生気分...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
採用の人は結構いい人でした。優秀なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人とかかわる機会がないのでわからない、派...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
経営者側はしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
まじめな人は多いが、会社に残ってる人は一部の優秀な人か、保全的な人が多い続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】経営陣の方も実際に業務を行っているため、非常に親しみやすい雰囲気を感じました。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、休みはほぼないとおっしゃいていた。
徹夜で出張は当たり前、健康状態はとても悪いとおっしゃっていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アウトソーシングということもあり、実際に現場に出ているエンジニアに対して管理職や本社社員は積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれている...続きを読む(全162文字)
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社員の多くはとても親切で温かい方。ある意味、社員の和気藹々とした雰囲気に惹かれて入社したといっても過言ではない。仕事以外でも相談に乗って下さる上司が身近...続きを読む(全125文字)
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・社員と管理職の関係で、満足している点
アットホームな社風で、固すぎないこと。また、配属先でお客様から一方的なクレームがあっても、社員の見方になって頂...続きを読む(全164文字)
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管理職の人は、管理職ぶることもなく風通しは良い会社だったと思います。社長も気さくな人で何かあれば意見を聞いてくれるような方でした。もちろんそれが通るかは...続きを読む(全160文字)
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管理職は存在感のある方が多い。それぞれちがうキャラクターで存在感がある。社員と近いところに身をおき、話かけると気軽に談話できる。また、逆に社長から「最近...続きを読む(全198文字)
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社員と管理職の距離は、良い意味で非常に近いと思います。
技術,営業などの部門や課長,部長などに関係なく、上司にも気軽に話しかけたり相談できる環境,雰囲...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
業績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級には2年在籍が昇給条件なのでなかなか給与は上がらない
配属先が単価を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の行きたい会社に行けるかは運次第
でも、単価を上げてくれる会社に配属となれば給与も上がりやすいし配属変更する必要もないため、一箇所でずっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業フォローや福利厚生はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属先の忙しさに依存する
残業を減らしたいならプログレステ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業についてはアサインされる会社によって変わってくる。
休みや有給の使用についてもアサイン先企業による。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が半分以上は出るので、新卒にはありがたい制度であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で良いのは、住宅手当ぐらいで...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
明るい人が多いと思う。困っている時に助けてくれる仲間はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声がでかい人が多いかもしれない...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な昭和気質の会社です。
書類などは全て紙媒体の手書きで、走り回ってなんぼといった文化あります。
また、残業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業所の人数はとても少ないので、相性が合わない人がいるととても大変。
コミュニケーション能力が求められるし、気も使う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当時の上司は人柄も良く、仕事面でも尊敬できた。現在も在籍してるといいな。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の負担は相当だっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場の諸先輩方は非常に優しく、質問したらなんでも答えてくれる環境であった点は感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織構造...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
とにかく、仕事のレベルが低く、仕事をバイトのように時間いればいいとおもえるのであれば、楽はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な人格の人がいるので、これという風に一括りにはできないが、穏やかな人、真面目な人、協力的な人が多いと思う。悪く言えば緩い社風。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの管理能力はかなり低い。とにかく上司の顔色ばかり伺っており、部下の意見を聴く文化はない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
面接ではきっちり人を見て採用が上手と思われる。入社した人達は総じていい人が多く人を見る目に長けていると思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優秀な人は非常に優秀で、質の高い仕事を多くこなしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、いわゆるぶら下がり社員もおり、人数の...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プログレステクノロジーズ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
| 売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 小西 祐一 |
| 本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 電話番号 | 050-3816-8594 |
| URL | https://progresstech.jp/ |
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