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コンフェックスの本選考対策方法・選考フロー

コンフェックス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コンフェックスの 本選考体験記(8件)

17卒 最終面接

17卒 | 獨協大学
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
食品卸の仕事は就活生からすると一見わかりずらいので、他の卸の説明会にも参加し、理解できるようにしました。また、コンフェックスは同業他社をライバル視している印象が強いので、他の菓子卸会社のイメージとコンフェックスのイメージはどうか面接で聞かれたので、他の菓子卸の説明会も行った方がいいと思います。また、1次選考のときまで会社単独での説明会を行っていませんでした。私は学内説明会とキャリタスの合同説明会に参加しました。さらにマイナビとリクナビでは募集しておらず、キャリタスのみで募集していたため、注意が必要です。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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コンフェックスの 直近の本選考の選考フロー

コンフェックスの 志望動機

コンフェックスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 東京女子大学 | 女性
Q. 理想の人物像
A.
私は常に目標を持ち、それに向かって努力し続けられる人でありたいです。なぜなら、目標なくして結果はないと考えているからです。私が独学で資格取得を目指した際に、途中で意欲が下がってしまい投げ出しそうになったことがありました。しかしその時に、目標を振り返る事で自分を奮起させられた経験から目標を持つことの大切さを学びました。目標を持つことはチームで動く際にも大切な役割を果たすと思います。チーム全体として目標を掲げることでその達成に向けチーム力を高めることにつながるはずだからです。個人としてもチームとしても目標を常に持つ事で成長していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 千葉大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたこと
A.
 生徒60人の映像塾講師として、受講計画共有ノートの作成で生徒の講座修了率を1.3倍に向上させたことだ。塾では担任制の下、週1回の面談で全講座修了に向けた受講計画を立てていたが、講座修了率は7割であった。生徒の受講履歴を確認すると、担任の出勤日は非出勤日と比べ、受講数が平均0.8回多かった。両者の違いは、計画を把握している担任からの計画実行の声掛けの有無だった。そこで、受講計画が把握可能な全生徒の専用ノート作成を提案した。最初はノート作成の煩雑さから反対する講師もいたが、生徒の志望校合格に貢献したい私の熱い想いを伝え、議論を重ねた結果、皆の賛同を得てノートが完成した。ノートを基に、生徒来校時に出勤講師が計画確認の声掛け、下校時は進捗確認の声掛けを全生徒に行った。声掛けの習慣化で講師と生徒の計画遂行意識が高まり、講座修了率は半年で9割になった。 続きを読む
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公開日:2021年6月28日
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コンフェックスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

17卒 1次面接

17卒 | 獨協大学
Q. 将来の夢(老後にしたいこと)を教えてください。
A.
私は、将来地域活性化に関わる仕事がしたいです。その理由は現在道の駅でアルバイトしていて、世の中にはあまり知られていないけれども素敵な商品がたくさんあることを知り、それらの商品がもっと売れるような仕組みを考えたいと思いました。卸として働くなかで、流通や商品開発について様々な方面から学び、将来は地域活性化プランナーになりたいです。そして地方の魅力を発信し、日本の食料自給率の問題や、農業の後継者不足に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日
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コンフェックスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業系
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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17卒 / 獨協大学 /
企業名: コンフェックス
1
内定に必要なことは何だと思うか
業界研究と同業他社との比較は行った方が良いと思う。コンフェックス自体の説明会がほとんど無いため、同業他社の説明会に参加して、業界のトレンドなどを掴むと良い。また、選考中にも毎回他社の先行状況や同業他社の印象などを聞かれたので、同業他社も受けておいて損はないと思う。また、会社で自分のやりたいことを明確にしておくことが大切だと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接では、まずだらだらと話さないで、簡潔にまとめることを心がけていました。また、面接官の方が話している割合がとても多いので、自分が話していなくても気を抜かないできちんと笑顔で相づちを打ちながら聞き、会社に興味があるということを態度で示すことが大切だと思いました。あとは、質問に対して、自分の経験や考えを踏まえて応えられるといいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では、難しいことはほとんど聞かれず、志望動機や学生時代に頑張ったこととなど就活でよくある質問が聞かれなかったので、逆に会話の中でそれらをアピールしなければならないのが難しかった。大したことの無い質問でも油断せずに、就職の面接であるということを意識して、仕事に結び付くように答えることが重要だと思う。 続きを読む
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コンフェックスの 会社情報

基本データ
会社名 コンフェックス株式会社
フリガナ コンフェックス
設立日 1906年12月
資本金 8000万円
従業員数 1,050人
売上高 2655億100万円
決算月 3月
代表者 昆靖
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目38番7号
電話番号 03-3378-7711
URL https://www.confex.co.jp:443/
NOKIZAL ID: 2714529

コンフェックスの 選考対策

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