コンフェックスの本選考対策方法・選考フロー

私は企業選択において、人に豊かさを届けることができる企業を見ている。嗜好品であるお菓子は人の心を豊かにすることができると確信しており、そのような商品に製造から小売まで関わっている貴社の事業内容に魅力を感じた。また企業理念が私の大切にしている考えと一致していたため、それに大変共感し志望に至った。 続きを読む

2年半の○○でのアルバイトで、好感が持てるお店づくりに尽力した。元々丁寧な接客で評価が高い店舗で、自分の接客で店舗のレベルが下がってしまうことに危機感を感じた。そこで、より良い店舗づくりを目標に３つの施策を行った。１つ目に社員やフードコート内にある店舗の対応を観察した。お客様に応じて話し方を変えるなどの好感の持てる接し方を吸収した。2つ目に同店や以前勤務していた懐石料理店で吸収した接客対応を後輩に教えた。正しい言葉遣い、注文商品によって一番安くなるセットを提案することを後輩に教えたことで、お客様から感謝されることが多くなった。3つ目にお客様満足度アンケートの呼び掛け運動を従業員全体で強化し、アンケート数を増加させた。それによりお客様が求めていることが明確になり、自分の接客に反映させることができた。その結果、アンケートで毎月8割程度5点満点を獲得した。(マイキャリアボックス使用) 続きを読む

NGO団体での長期のインターンシップです。ここでは「不用品の寄付を募り、その査定金額を貧困国の子供たちの支援金にする」企画で新規支援者数を獲得する必要がありました。私は、企画を宣伝するためのランディングページ作成に注力しました。「団体の認知度の低さ」と「フリマアプリの浸透」で物品寄付に結びつきにくい課題に着目し、小規模の団体でも確実に支援者を獲得できるよう、3つの工夫をしました。➀対象を40代から50代女性に絞る➁コンセプトを「お子様のために使った絵本や参考書を次は貧困国の子供たちに」と対象に刺さりやすい内容にする③ストーリー性を持たせたコンテンツや対象に合わせた可愛らしいデザインで対象の共感と信用を得る。結果、獲得が難しいとされる新規支援者数をわずか2ヶ月で約20人の獲得となりました。以上の経験から、物事を客観的に見る重要さ、対象の立場になって考え抜く力を養いました。 続きを読む