関東日本フードの本選考対策方法・選考フロー
関東日本フード株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
関東日本フードの 本選考体験記(35件)
21卒 内定辞退
営業職 企画営業職
21卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
インターンシップには参加しました。そこにいて業界や企業の事について知ることができました。また、面接の前には必ず同業他社のホームページを訪れ、受ける会社と何が違うのかというのを研究しました。この企画営業職というものは、メニュー・売り場提案や食育の企画などを行う業務中心となるため、料理への興味や経験と言うものは面接でも具体的に聞かれました。どのような料理を作るのか、こだわるのかなどは思ったよりも深く聞かれたので普段料理に関わっているかどうかと言うのは非常に大きく左右してくるかと思います。面接は、企業に関する話よりかも自分に関する話の方が多かった印象であるので、まずは自己分析についてしっかりとやっていることが1番大事だと思いました。自己分析から得られた結果をもとに、どのような活躍をしたいかと言う事を固めてから面接に臨むと良いかと思います。日本ハムのグループ会社であるので、日本ハムに対する知識もあると面接で差をつけるのではないかと思いました。 続きを読む
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関東日本フードの 直近の本選考の選考フロー
関東日本フードの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 関東日本フードを志望する理由を教えてください。
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A.
食肉を通じた様々な提案を通じ、外食店を支えたいという想いから御社への入社を志望致します。自分は現在の外食産業の直面する複数の課題に興味を持っています。どれだけ差別化を図れるか、どれだけコストを抑えられるか、人員不足が叫ばれる中で、食のクオリティを保つにはどんなことができるか、これらを御社の一員として解決していきたいと考えています。インターンシップの際おっしゃっていた、焼肉屋さんへの提案に関するお話で、商品以上の価値がそこに携わる営業であることを実感しました。自分もお客様となる飲食店様が今抱える問題、そして作っていきたい世界観やお届けしたい価値をくみ取り絡めた提案をしていきたいです。 続きを読む
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21卒 志望動機
職種: 営業職 企画営業職
21卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 関東日本フードを志望する理由を教えてください。
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A.
（ESの内容）私は、貴社の「食べる喜び」の提供に対する熱意と、それを常に追求する社員の方の姿勢に感銘を受けました。また、インターンシップにて貴社の社員の方の話を伺った際に、チャレンジ精神を持ってお仕事に貢献されている方ばかりだという印象を持ちました。チャレンジ精神や向上心は私の強みでもあるため、同じ志を持った方が多くいる環境で刺激を受けながら働くことで、自己成長や自己実現も果たせると確信いたしました。貴社のために尽力したいと考えておりますのでよろしくお願いいたします。 （補足）貴グループのもつ知名度や安心感からお客様にお届けできる商品やサービスの質は、どの企業よりも優れていると考えました。一方でそのような環境でのお仕事には期待と責任感が求められると認識しています。私は、ゼミ活動での経験から大きな期待に応え、責任を果たすことにやりがいを感じます。その為、これまでの経験を生かしながら貴社に貢献して参ります。 続きを読む
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関東日本フードの エントリーシート
26卒 本選考ES
営業職 企画営業職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 当社への「志望動機」を教えてください。また、当社の職種であなたのどういう「特性・個性」が生かせるかも合わせて教えてください。
- A.
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25卒 本選考ES
営業職 ルートセールス
25卒 | 日本大学 | 男性
- Q. 当社への「志望動機」を教えてください。また、当社の職種であなたのどういう「特性・個性」が生かせるかも合わせて教えてください。
- A.
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24卒 本選考ES
営業職
24卒 | 國學院大学 | 男性
- Q. Q.1 当社への「志望動機」を教えてください。また、当社の職種であなたのどういう「特性・個性」が生かせるかも合わせて教えてください。（必須）400文字まで
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A.
私が貴社には、食を通じて人々の生活を豊かなものにしたいという目標があります。私の趣味である飲食店巡りをしていくうちに、食のありがたさを実感したことがきっかけでこうした思いを抱くようになりました。食の中でも我々の食事に身近な栄養素であるたんぱく質には欠かせない食肉製品を中心に取り扱う貴社に魅力を感じました。また、食肉業界で国内トップのシェアを誇る日本ハムグループの強みを存分に活かし、高品質な商品を様々な年代の方々の元へ安定して届けることができると考え、より多くの人々の生活を豊かにできると思い志望いたしました。私が貴社に入社した際には、スーパーマーケットでのアルバイトで培った、小売店の売り場知識やお客様の視点に立って行動する力を発揮して、担当の店舗に最適な売り場空間および製品をご提案していきたいと考えています。また私の強みである継続力を発揮し粘り強く業務にあたっていきたいと思います。 続きを読む
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24卒 本選考ES
営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 志望理由
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A.
「幅広いジャンル・幅広いお客様へ、食肉を通じたご提案を行いたい」という想いから貴社への入社を志望します。和食・洋食にとどまらず様々な食の選択肢が増え、求められるものが流動的になっている中でも、「食肉」という分野でなら、食の大黒柱として、様々な形でニーズと期待に添うご提案ができるのではと考えました。インターンシップに参加させていただいた際には、お客様と二人三脚でメニューを作っていけることを知り、また自らが「挑戦したい」と考えていることを、フードアドバイザーのお仕事を通じて叶える事ができる、とお伺いしました。自身の「アイデア力」を最大限生かし、レシピやフードペアリングのご提案、思わず買いたくなってしまうような企画立案という形で、貴社に貢献していきたいです。また、中食産業や外食産業の方へ向けた「お客様目線のご提案」を通じ、人手不足や「らしさ」の確立など、多くの側面から課題解決に携わっていきたいです。 続きを読む
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関東日本フードの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. キャリアプランはどのように描いているか
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A.
自分は営業事務で営業の最前線でお客様のニーズをくみ取り、培った知見をフードアドバイザーとして発揮していきたいと考えています。先日参加させて頂いたインターンシップで自分のやりたいことをフードアドバイザーの○○さんにお話しした際に「じゃあフードアドバイザー職に就けばそれは実現できるよ！」とアドバイスをいただきました。具体的には「社外を巻き込んで価値最大化を目指したいという趣旨になるのですが、これらを達成するためにフードアドバイザーを目指していきたいです。 続きを読む
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21卒 1次面接
営業職 企画営業職
21卒 | 法政大学 | 女性
- Q. 現在の大学・学科を選んだ理由を教えてください。
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A.
私は、大学受験の際に進みたい道が決まっていなかったので、広い範囲で学習できる学部を中心に探していました。現在私の所属する○○学部は、非常に多岐にわたる分野のカリキュラムが用意させており、当時の私にはとてもぴったりだと感じました。社会福祉、Well-beingの視点から物事を捉えて考えるので、心の豊かさについても学べると思い魅力を感じました。また、この学科を選んだ理由としては、地域について学べるコースが面白いと思ったからです。学科内には、名前の通り福祉中心に学ぶコースと、私の所属する地域づくりについて学べるコースとがあります。それに加えて臨床心理学科という学科も併設されていることから、社会福祉・地域づくり・臨床心理の三本柱で学んでいけるところが特徴であり、受験をしようと思いました。 続きを読む
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関東日本フードの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
自分が一番苦戦したのは業務内容を具体的に理解することです。日本ハムグループとしての意義や加工品を含まない食肉卸、という職種理解がインターンシップに参加するまでは難しかったです。もし余裕があるようであればインターンシップに参加してみる事をお勧めします。先着だったはずなので選考はないですし、早期選考も非常にありがたいので。あとはホームページを見てお仕事されている方の実際の一日のスケジュールややりがい等を参考にし、理解に努めるといいかと思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度の強さがしっかり面接で伝えられたか、かと思います。また、面接の際に1から10の順序で話せたか、という点も重要かと思います。ものすごく根本的なことをできるか否かだと思うので、面接練習・面接対策を重視している方が内定が出るのかな、と感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の代は「フードアドバイザー」の職種の募集がありませんでした（一次面接にて伝えられました。）一応営業職で全員採用になりますが、営業職は一部準中型トラックの運転が必要となります。内定し、承諾をする際までに、面接中などでその点お不安も解消できればいいかと思います。
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内定に必要なことは何だと思うか
普段料理をしているかどうか、料理に対して意欲があるかはとても重視されているように感じられました。そのため、普段料理をしてない場合でも、今後取り組んでいきたいことや食に対する何かアピールができることが必要だと強く感じた。具体的な知識については今後つけていけばいいと言うような話ではあったが、意欲があるかどうかはまず大前提としてかなり見られており深く聞かれるところでもあるのでそれを知った上で面接に臨んでおいたほうがいいと思います。二次面接までは集団であったように、集団面接がメインとなってくるので、自分の言いたいことを簡潔にわかりやすく話せるように練習の時点で話すと言う練習方法をとりながら伝える練習をすることが特に必要だなと感じました。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前述したように、料理への意欲と言うものはとても見られているので、自分の向上心や料理への興味関心をいかに示せるかは、他の人と差をつけるチャンスだと思います。私は自分の自己PRをする際に、向上心や自己成長に関する1戦について話したのでそれが今後の向上心に対しても裏付けになったのかなと思います。反対に、項目だけ話、具体例のない人は、怪しまれながら深堀りをされていたのでその点についてはとても気をつけたほうがいいと思います。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
一次選考と二次選考において、メンバーが半分以上被っていたこともあり、一次選考の通過率はとても高いものだと思いました。しかし三次選考になり一気に個人面接となるため、二次面接を乗り越えられるかどうかがカギになると感じられました。
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関東日本フードの 会社情報
| 会社名 | 関東日本フード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カントウニッポンフード |
| 設立日 | 1979年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 893人 |
| 売上高 | 2153億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田和幸 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5436-2929 |
| URL | https://www.nfgroup.co.jp/kantofood/ |
NOKIZAL ID: 1560010
