コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月21日 内定した学生の就活速報
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
コカ・コーラボトラーズジャパンベン... 続きを読む(全130文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
WEB面接が多く実施されるため、目... 続きを読む(全202文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 座談会・懇親会
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年2月〜3月、5月
- 内定
- 2026年5月
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 本選考対策
志望動機
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、日常生活に身近な飲料... 続きを読む(全179文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、日々の暮らしに身近な存在かつ生活していくうえで必要不可欠である飲料業界を通じて、人々の生活に貢献していきたいと思い貴社を志望しています。貴社は「すべての人にハッピーなひとときをお届けする」という理念を掲げており、自動販売機の事業に特化しているのに加え、自動販売機の設置台数が日本一であるため業界の中でもトップのシェアを誇っており、自動販売機は全国各地にどこでもある身近な存在であるため、人々の生活に非常に密着していることから今後もその需要は高まると考えており、貴社なら私の思いを実現できると考えたため志望しました。貴社に入社した際には、私の強みである貴社の積み込みスタッフとして学んできた経験を活かして日々の仕事に粘り強く取り組んでいきます。そして、貴社の製品の魅力やその付加価値を多くの人々に伝え、「ハッピーなひととき」を届けることができるよう尽力します。
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総合職
23卒 / 駒澤大学 / 男性
- Q. コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、日々の暮らしに身近な存在であり、生きていくうえで必要不可欠である飲料を通じて、人々の幸せや生活に貢献していきたいという想いがあるため、飲料業界を志望しています。御社は、「すべての人にハッピーなひとときをお届けする」という理念を掲げており、自動販売機の事業に特化しています。加えて、自動販売機の設置台数が日本一でもあるため、業界の中でもトップシェアを誇っています。自動販売機は全国各地どこにでもあり身近な存在であるため、人々の生活に非常に密着しており今後もその需要は高まると考えています。そんな御社でなら私の想いを実現できると考えたため、志望致します。御社に入社した際には、私の強みである困難に直面しても努力しやり遂げる力を発揮し、日々の業務に粘り強く取り組むことで貴社に貢献していきたいと考えています。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 学生時代に力を入れた学業を教えてください。
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A. 私は2年時に、留学のあるゼミに参加しフィリピンの大学生との交流に力を入れました。なぜなら、高校では留学やホームステイを受け入れる機会があったにも関わらず、語学力に対する自信の無さから機会を捨てたことに後悔したため、チャレンジしようという想いで参加しました。その中で、私は留学生との自己紹介を兼ねたアイスブレイクを企画するグループに所属していました。語学力に乏しい私達と留学生のお互いが英語を使って楽しめるゲームの企画には苦労しました。大学内にいるグローバル科の友達や留学生と話し合いやデモンストレーションを行い、試行錯誤を繰り返しました。当日は努力が報われ、お互いの緊張の糸をほぐすことに成功し、異なる文化を持つ方々と対話をする楽しさを学ぶことができました。社会人でも様々な人々と関係を持ち、視野を広げていきたいです。
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総合職
23卒 / 駒澤大学 / 男性
- Q. 自己PR(400文字以内)
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A. 強みは困難に直面しても努力し続けることで、成果をあげることができます。これは高校の時に所属していたハンドボール部において特に発揮されました。当時、周りに経験者が多い中、私はハンドボールの経験がなく、格段に実力差があるという課題がありました。そこで、2つの施策を講じました。1つ目に書籍や動画を見て正しい動き方やフォームの習得に注力しました。その際に、自分の練習動画と見比べ、課題点を分析し、次回の練習で重点的に取り組むように意識しました。2つ目に周りより多く練習量を積み重ねました。週6日の練習に加え、毎日1時間の自主練習を課すことで経験が足りない分、練習量で補うようにしました。結果、徐々に上達し、試合に出させて頂く機会も増えることによって活躍の場が与えられました。この強みを活かし、困難な出来事こそ諦めずに努力し、やり遂げることで貴社に貢献していきたいと考えています。
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面接
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
コカ・コーラボトラーズジャパンベン... 続きを読む(全128文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 所属ゼミの内容や研究内容を詳しく教えてください
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A. ○○○○○ゼミに所属し、意思決定の問題や行動の相互依存的状況を数学的なモデルを用いて研究・解決を行う学問で大学○年生の時は○○○○○の教科書の各内容を各担当者に振り分けられ要約し1人で60分発表後質疑応答をすることを繰り返した。大学○年生の前期は○○○○○の問題演習をこなし、大学3年生の後期の時には成果発表会に向けて活動していきました。また○○○○○では市場戦略などのマーケティングの分野でも使えるた事業でも事業でも○○○○というような形で使うことができます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学生時代に力を入れた学業とそこで苦労したことやその時の対応
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A. 私は○○○○○のゼミに所属し、大学○年生の後期の時に行われる成果発表会に力を入れました。大学○年生の時と大学○年生の前期の時までにゼミで学んだことをもとにサブスク音楽アプリの市場競争について研究しました。私は○人グループのリーダーを務め研究内容を1番理解していた為、発表会当日は質疑応答を担当し、質問に対して臨機応変に的確に対応することができました。そこで苦労したこととしてはグループ全体で主体性がなく1ヶ月ほど制作活動の進捗が悪かった時です。原因としては、私たちの研究内容がサブスク音楽アプリの市場競争という先行研究が少ない内容で、それぞれ何をすればよいか分からないという状況にあると考えました。このことから私は、研究するにあたり必要になる対象者やどのようなゲームモデルを使っていくか計画立てていき自ら率先して行動に移し、各メンバーの適正に合わせて役割を振り分けることで、各メンバーに責任感を持たせやる気を奮い立たせることができました。 時間はかかったものの、1ヶ月後にグループのメンバー全員が主体性を持って発表のための準備に取り組むことができ、進捗状況が良くなり成果発表会に望むことができました。
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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
セールスパーソンとしての職種を正し... 続きを読む(全184文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
職種紹介ページや動画説明会を視聴し... 続きを読む(全217文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 選考対策
コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの 会社情報
| 会社名 | コカ・コーラボトラーズジャパンベンディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コカコーラボトラーズジャパンベンディング |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 7,200人 |
| 代表者 | 馬場隆英 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 電話番号 | 092-641-8554 |
| URL | https://www.ccbji.co.jp/ccbjv/recruit/ |