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株式会社ニッスイ

ニッスイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ニッスイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニッスイの 本選考体験記(24件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
日本水産を志望する理由、食品メーカーを志望する理由、なぜ水産メーカーを志望しているのかを全て話せるようにしていました。その際、食品メーカーを志望する理由に関しては過去のエピソードを挙げ、説得力を出せるようにしていました。日本水産の面接では二次以降から、30分間でかなり質問される数も増え、ESの内容以外にも具体的に聞かれます。その際も焦らずに冷静に対応することが求められます。なので、これまでに受けた他社の面接はもちろん、その会社で聞かれるであろう想定質問を準備段階から答えられる練習を何回もしておくと本番でも困ることはないと思います。印象的だったのが、好きな商品をいくつか答える問題でした。質問の意図はどれだけ会社に興味を持っているかを見るためだと思います。特に私は営業志望だったので、営業志望の方はどんな商品を売っていきたいか、この商品を好きになった理由までエピソードを考え、準備しておくと評価も高いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 2次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
水産品を扱う会社はマルハニチロや東洋水産、極洋など数社が存在するが、それぞれ何が違うのか・なにを強みとしているのか・社員の雰囲気はどう違うのかを明確に説明できるように準備した。また日本水産は水産会社でだけではなく、冷凍食品会社としての側面を持っているため、そちらの志望理由も用意しておく必要がある。また、日本水産は「総合職」として採用を行なっているため、配属によっては研究や開発や工場になる場合もある。研究や開発を志望している場合は工場勤務でも大丈夫かどうか・工場勤務にどのようなイメージを持っているのかを詳しく聞かれるため準備しておいた方がいいだろう。私は日本水産とニチレイフーズと極洋のインターンシップに参加することができたため、十分に企業研究を進めることができた。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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ニッスイの 直近の本選考の選考フロー

ニッスイの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ニッスイを志望する理由を教えてください。
A.
“食と健康のインフラへ”という挑戦への共感と私の想いの実現を確信したため、入社を希望する。私には“食を通じて人々に笑顔と健康を届けたい”想いがある。その理由として、私は小学4年で両親が離婚し、一人での食事が多かった私に対し、食は自然と“笑顔”にさせてくれ、おいしさやワクワクという価値も届けてくれた。そして、“健康”に関しても12年間野球を続けた中で、1度も大きなケガがなく、体作りや栄養管理の面で食に支えられてきた。この経験から食品業界を志望し、中でも子供から大人の皆が楽しめる水産資源と独自の技術で健康・簡便・海外競争力の強化を進める貴社なら今後も成長し、愛され続けると確信した。貴社の一員として想いの実現と次の100年を創りたい。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ニッスイを志望する理由を教えてください。
A.
2つあります ①お客様のニーズにちゃんと寄り添い、おいしさや健康、品質と、これらを高いレベルでバランスよく追求していることが魅力に感じました。 →例えばおいしいものをちょっとだけちくわでは、FDAやMSC認証を取得しており、おいしさと品質を徹底追及しているだけでなく、速筋タンパクなどの健康機能も追求しています。 →水産技術という部署を設置しておいしくて安全な製品づくりにこだわっています。 →黒瀬ぶりの養殖でおいしさと品質にこだわりかつ機能性表示も取得しています。 ②若いうちから主体的に働くことができ、たくさん挑戦できる環境があるということに魅力を感じました。 →海外転勤などもあり日本人は自分一人という環境で責任感のある仕事をさせてもらったり、工場全体の仕組みを変えて生産効率や労働環境をより良くしたりなど。 なかなかここまで挑戦させてもらえる企業は少ないと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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ニッスイの エントリーシート

26卒 本選考ES

リサーチ&ディベロップメント
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自ら目標を掲げ、周囲と協力して成し遂げたことを教えてください。 その中で、あなた自身の役割や取り組みについても記載してください。(400字以内)*
A.
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公開日:2025年8月12日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 宮崎大学 | 女性
Q. 当社への志望理由を教えてください。(200文字)
A.
原料調達力や加工生産技術の強みを生かし、消費者に寄り添った新たな商品価値を創造されている点に魅力を感じ、志望させていただきました。私は、食を通じて沢山の人を笑顔にしたいという夢を持っています。貴社は食品事業において、加熱調理不要の冷凍食品やとめ金のない魚肉ソーセージ等、消費者の方々が感じられている課題やライフスタイルの変化に寄り添った新しい価値を提供されており、私の夢を実現することが出来る企業だと感じました。 続きを読む
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公開日:2022年7月28日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社への志望理由を教えてください。200
A.
私は貴社で「水産資源の素晴らしさを誠実に広める」というロマンを実現したい。生産者と消費者の双方の奥深くにあるニーズを汲み取り、水産物の橋渡し役になりたいと考えている。私はテニスコーチとしてお客様の潜在的なニーズを引き出し一緒に課題を解決することに大きなやりがいを感じた。貴社のM&Lで買い付けから食卓に並ぶまで本当に求められていることを引き出し、大好きな水産資源の素晴らしさを誠実に広めたい。 続きを読む
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公開日:2022年8月16日
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ニッスイの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 1分程度で自己PRをお願いします。
A.
周囲を“巻き込む力”だけは誰にも負けない自信がある。高校3年で野球部の主将を務め、新チーム結成当初、学年間で練習への熱量が異なり、2カ月間試合に勝てない問題があった。主将の私は専制的でなく、巻き込む力で全員の力を結集する必要があると考え、目標として夏の大阪選手権大会ベスト8を全員で掲げ直した。改善策の1つ目に毎回キャッチボール相手を変え、一体感を高める取り組みを主導。2つ目に下級生が行っていた練習用具の準備・片付けを私が率先し、全員で行うよう習慣化させた。このように自ら行動し、40名のベクトルを揃える取り組みを1年間徹底的に継続したことで、全員が自立心を持ち、積極的に意見交換するようになった。結果、目標には届かなかったが、37年ぶりのベスト16まで勝ち進み、部員から「お前のおかげ」と言われ、チーム変革の一翼を担った。貴社でも“巻き込む力”で思いを繋ぎ、1人では決して生まれない成果を出す。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 学生時代にチームで頑張ったことを教えてください。
A.
4年半続けているスーパーのレジのアルバイトで、レジのメンバー全員と協力してレジの大幅な配置転換を行ったことです。当店舗ではレジの場所が分かりにくく、目に付きやすいレジが部分的に混雑してしまうという問題がありました。そこで私がイニシアチブをとり解決策に関する意見をまとめました。最も苦労したことは、本部の決定権を持つ人まで意見を通すことです。そこで社員のレジリーダーとともに、食品課長、店長、そして本部のマネージャーと順番に粘り強く説得し味方につけていきました。その際、身近な他店舗の配置を例に挙げて説得力を持たせました。その結果この問題を解決できた上、メンバーの結束力も高めることができました。この経験から、周りの人を動かす力や目上の人に納得してもらうにはどうしたらいいのかを学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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ニッスイの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: リサーチ&ディベロップメント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 関西学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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ニッスイの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

TOYO TIRE株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

伊藤ハム株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
面接とインターンシップを通して感じた人柄の良さと今後の成長性です。1つ目の人柄に関しては、面接を通して温厚な方がたくさんおり、自分らしく働けると確信した。2つ目の今後の成長性に関しては、日本水産は健康経営をしており、私の軸でもある「健康と笑顔」を届けられると思ったからです。事業でもファインケミカルという他社にはない大きな強みを持ち、健康需要にも業界を先駆けて対応していける面から、今後の成長性を確信しました。 続きを読む
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ニッスイの ステップから本選考体験記を探す

ニッスイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニッスイ
フリガナ ニッスイ
設立日 1943年3月
資本金 306億8500万円
従業員数 10,332人
売上高 8861億2600万円
決算月 3月
代表者 浜田 晋吾
本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 835万円
電話番号 03-6206-7000
URL https://www.nissui.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131892

ニッスイの 選考対策

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