この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育できるものが本社にいないため、教育制度は皆無です。自分自身で勉強するしかありません。ただし、資格手当はちゃんと出ますので、それに期待するのもありです。...続きを読む(全160文字)
株式会社共立システム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社共立システムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社共立システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育できるものが本社にいないため、教育制度は皆無です。自分自身で勉強するしかありません。ただし、資格手当はちゃんと出ますので、それに期待するのもありです。...続きを読む(全160文字)
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いわゆる客先常駐のため、それによる、ということしか言えません。営業に掛け合い、希望する案件を探してもらうのが一番です。しかし、そううまく希望する仕事が転が...続きを読む(全164文字)
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年俸制12分割で、この中に住宅手当等も含まれ交通費以外の全てと考えて下さい。残業代は出ません。基本給は役職手当で9万弱増えているものの19万弱です。職務給...続きを読む(全211文字)
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客先常駐型ですので、完全に常駐先に拠ります。運良く残業が少ない現場に送り込まれれば残業なく生活できます。ただし、決まった月の作業時間を下回らない必要がある...続きを読む(全189文字)
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典型的な客先常駐型ですので、産休が取れるかどうかはお世話になるお客様次第と言ったところです。ただ、会社の制度として生理休暇・産休はありますが無給です。契約...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社共立システム |
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フリガナ | キョウリツシステム |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 舘野浩通 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前4丁目21番9号 |
URL | http://www.kyoritsu-sys.co.jp/pc/index.html |
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