この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に客先常駐が多いため、配属先、常駐先の業務状況に左右されることがほとんどです。自身としては波はありましたが、IT業界なので繁忙期があるの...続きを読む(全189文字)
株式会社フジミック埼玉 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジミック埼玉のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジミック埼玉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に客先常駐が多いため、配属先、常駐先の業務状況に左右されることがほとんどです。自身としては波はありましたが、IT業界なので繁忙期があるの...続きを読む(全189文字)
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多忙のため、休出しても代休が取れず
平日に体調不良で休暇をとると、代出させられる。
現場によって、過酷な労働環境となることもあるので
プライベートの...続きを読む(全177文字)
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派遣先によってかなり違うので一概には言えないが、残業は月平均50時間くらいはあると思った方が良い。但し、育児休暇や、出産後の育児にあわせた出社ができるっス...続きを読む(全163文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2015年9月16日【良い点】
昔在籍させて頂いたのであまり覚えていませんが、コンピュータ会社としては普通の会社だったと思います。福利厚生もしっかりしていたと思いました。現...続きを読む(全153文字)
【良い点】
育休は取りやすいです。
男性でも取得者がいたほどです。
昇進については男性が有利。
上司と仲が良い男性が昇進、忖度ありきという印象です。
古い...続きを読む(全237文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月17日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年5月7日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月14日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SESのような働き方をしていたため、実際には業務内容は自社の業務ではなく配属先の業務になります。そのため配属先でどのような業務を行っているか、...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
先輩がすでに配属されている職場への配属であれば、気軽に話しかけることができる雰囲気はあると思います。
自分が配属されていた職場も含めいくつかは...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であり、客先の社員の方からの指示をされて業務を行っている状態で「帰属意識を持て」という理不尽な社風であるた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い先輩の元に配属されれば、技術的には成長できると思う。
外部のセミナー(どちらかというとヒューマンスキルがほとんど)であったり、展示会などに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生は中央ラテで非常に手厚く箱根の保養所を利用できる。社内制度としては、時短や育児休暇を取得しながら働く女性社員も多い。昨年から海外研修も...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
テレビ局向けの案件の中にデータ放送コンテンツ作成があり、同業他社が参入しづらい業務を持つ強みがある。また通常の開発案件以外にも動画作成業務など...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内に教育委員会があるが、あくまで新人に対する教育を中心に行っているため、中堅以降の社員は自己啓発によるところが大きい。ただ最近は全社員を対象...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は入社当初は親会社であるフジミック社よりも多かったが、毎年の昇給はあるものの大幅なUPは期待できない。役職者になれば多少は上がるが、リーダ...続きを読む(全206文字)
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フジサンケイグループなので、親会社のフジミックやフジテレビとの仕事が中心となります。グループ内とグループ外の売り上げ比率は一時50%程度で均衡していました...続きを読む(全488文字)
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仕事のやりがい、面白みは、ありません。ただ、上から降ってくる仕事を日々こなすのみです。ただ業務を委託され、その作業をし、納品を行うのみです。
その過程で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社フジミック埼玉 |
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フリガナ | フジミックサイタマ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 78人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊埜御堂正剛 |
本社所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252番地ユニオンビル2階 |
電話番号 | 048-647-9200 |
URL | http://www.saitama.fujimic.com/ |
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