この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
細かく評価項目があり、自分自身の評価も何段階か評価して提出する。次に直属の上司が評価をし、その次は次長クラスが評価、またその次は部門長が評価を...続きを読む(全267文字)
株式会社三共 報酬UP
属性 |
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【良い点】
細かく評価項目があり、自分自身の評価も何段階か評価して提出する。次に直属の上司が評価をし、その次は次長クラスが評価、またその次は部門長が評価を...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
全員がきちんと挨拶が出来る事。名前を知らなくても相手に対する礼儀を重んじるところ。初対面でも気まずい空気には基本的にならなかった。部署によって...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業界トップなので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職したもののパワハラ、モラハラがあり、苦痛な毎日でした。
特に所長...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やる気のある人は、女性でも役職が付いてバリバリ仕事をしていました。社内評価制度があるので、それを活用出来るのは良い事だと思いました。
御結婚さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社の行事に強制参加はなかったので、有り難かった。
プライベートに関しては、会社がどうのこうの言ってくることはありません。何かを聞かれることも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界的には低水準だが、賞与2回が支給される点では安定。業績が良いと、年度末に特別賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
安定した業界・企業であること
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の言うことが絶対で、全てが一言で決まる。
反抗的な社員がいればクビ。...続きを読む(全202文字)
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開発にいたので残業は多めでした。
時期によっては休日出勤はもちろん泊まり込みなどもざらでしたので、自分の時間を楽しみたい方には向かないかもしれません。
た...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇は部署により取得のしやすさが全然違います。本社内でも様々で、社会的に有給取得率が問題になって...続きを読む(全151文字)
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・出産・育児・介護をする上で満足している点
→全ては部署による、としか言いようがない。管理・開発系の部署であれば上長も協力的だが、営業拠点になると女性は...続きを読む(全198文字)
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パチンコ台は常に開発されており、毎月毎月新しい台が出ていた。同業他社と比べると面白いと感じる台はあまりないように思う。ただ、大当たりすると爆発的に売れるの...続きを読む(全152文字)
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トップダウン経営。上に逆らえる感じの雰囲気ではない。風通しの悪い社風だと感じた。また、部署によっても社風・人間関係等まちまちのだと感じた。パチンコが好きで...続きを読む(全150文字)
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・超トップダウン経営のため、管理職はトップのご機嫌を損ねないようにすることが第一使命になっている。
・人間的には悪い人はいないと思う。トップや役員と切り...続きを読む(全162文字)
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・給与は初め5年ぐらいほぼ横ばい。
・賞与は毎年2回出ることは出るが、こちらも役職と勤務年数がないとたいした額ではない。出るだけ有難いのかもしれないが、...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社三共 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1966年4月 |
資本金 | 148億4000万円 |
従業員数 | 900人 |
売上高 | 1990億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石原明彦 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 951万円 |
電話番号 | 03-5778-7777 |
URL | http://www.sankyo-fever.co.jp/ |
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