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【良い点】
那須に自社の保養所があり、格安で利用させてもらいました。秋の紅葉時期は最高ですね。本社および工場に食堂があり、補助も出るので、支出は少ないと...続きを読む(全181文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小森コーポレーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全61件）
小森コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
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小森コーポレーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
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- 年収・評価
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【良い点】
社食が安く、福利厚生面ではかなり恵まれてると思います。一人一人に責任があるので、組織に埋もれたり存在価値がないような状態にはなりません。もち...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
海外への展開を考えるとまだ伸び白はある。デジタル印刷分野など新規分野に進出する資本力・体力もある。しかしそれが形になるか今後次第というところ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
他社との競争があまり無い業界。
社食が安い。
社員数が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則等が明確に守られていない。
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
高額の製品であり商談スパンも長期のため、受注した際の達成感は大きい。また受注からマシンを立ち上げるまでは技術メンバーとチームになって進めるた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
手当て等が充実しており、給料とは別に支払われます。部署によっては出張も多くあります。安いホテル等に泊まれば、それなりの金額が浮くためじっさ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができ、多少の事案であれば自分の判断で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量にだいぶ差...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
同僚に恵まれて非常に働きやすかった。
小森と言うネームバリューがあった為、取引先との交渉もｽﾑｰｽﾞで取引先との関係に支障をきたしたことは無...続きを読む(全322文字)
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新製品、として開発に当たっていた商品が某メーカーのコピー商品だったり、後発の商品の割にデザインや機能にセンスを感じない。一時期盛んだった中国進出に関して...続きを読む(全188文字)
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忙しい部署とそうではない部署の差が激しいです
多忙で午前様は当たり前で休みは週に一回でした
やりがいはありますがそれに見合った賃金はもらえません
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昇給、昇格の基準が不明確。
残業しないで効率よく仕事をこなす社員より、
中学生でも出来るような単純入力作業の事務で、残業が多い(勤務時間中に歯磨きや...続きを読む(全184文字)
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仕事が出来る人に負荷が集中するので能力があってガンガン仕事したい人にはいい環境。ただし、能力がない人にはパートでも出来そうな仕事で無駄に残業していたり、...続きを読む(全181文字)
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退職検討理由は業界の将来性、その一言に着きます。
様々な物がデジタルに移行していく中、「紙」に「インク」を機械的な制御で重ね合わせる、ある意味アナログの...続きを読む(全150文字)
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既存のオフセット印刷市場が縮小し、現在はデジタルやPE部門など、新規の技術開発を行っています。
しかし、デジタルに移行したとしても、紙媒体そのものが縮...続きを読む(全153文字)
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技術部門のワークライフバランスは正直無いといっていいです。
現在は22時過ぎまでの勤務が常態化しており、部署によっては毎晩深夜1時まで働く部署もあるよ...続きを読む(全172文字)
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海外売上の大きい企業
紙幣印刷機という特殊な印刷機を製造している企業なので、信用力はあるかと。
工場はライン製造だが、流れ作業というよりは3～4時間毎...続きを読む(全166文字)
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機械の質が落ちているので、この会社の将来はない。やってはいけない所まで、LOWプロジェクトでコストダウンしている。だから、他社より安いから機械は売れる。...続きを読む(全150文字)
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年収は、2008年位をピークに年々下がり続けている。以前までは、残業代は、やった分だけついていたが、2011年頃から見込み残業代として30時間分のみの支...続きを読む(全152文字)
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元気で、明るい人が多い会社かなと思ったが、設計・開発部門は、基本的に物静かな人が多い印象である。悪く言えば、根暗な人が多い。こっちのテンションまでも下が...続きを読む(全167文字)
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住宅手当は、10000円のみ。手厚いとは言い難い。
福利厚生が良い会社とは言えない。
食事補助は、社員食堂を利用すれば、月3000円程で昼食代は済む...続きを読む(全155文字)
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開発、設計部門は装置設計であれば担当者の裁量が大きいように感じます。やりがいはあると思います。紙とインキ、水の組み合わせによる様々な現象(想定内、想定外...続きを読む(全151文字)
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スキルアップは、個人の努力次第です。教育制度が確立していないので、OJTで学ぶしかありません。新人教育用の資料も皆無に等しいです。そして、周りの上司、先...続きを読む(全168文字)
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紙の需要が明らかに減ってきているので、会社の将来性はないと思います。
製造している機械自体も、コストダウンしてはいけないところもコストダウンしているの...続きを読む(全159文字)
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基本的に個人プレーの会社で、他の人が、何をしているのか分からない。
だから、同じ図面を作成している場合もあり、無駄が横行している。
お互いのコミュニ...続きを読む(全163文字)
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輸出が大部分を占める企業。
高卒でも能力によりグローバルな分野で仕事ができる。
社内教育、教育補助制度もあり、ある意味スキルアップは自由。
但し開...続きを読む(全170文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小森コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | コモリコーポレーション |
| 設立日 | 1946年12月 |
| 資本金 | 377億1400万円 |
| 従業員数 | 2,654人 |
| 売上高 | 1110億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 持田 訓 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 713万円 |
| 電話番号 | 03-5608-7811 |
| URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
NOKIZAL ID: 1138039
