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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業は客先の窓口となっており、四六時中電話がかかってくるため気が抜けません。
特に新規量産開始時が大変で、ちょっと複雑な製品になると必ず品質問題が発生...続きを読む(全183文字)
千代田インテグレ株式会社
千代田インテグレ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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営業は客先の窓口となっており、四六時中電話がかかってくるため気が抜けません。
特に新規量産開始時が大変で、ちょっと複雑な製品になると必ず品質問題が発生...続きを読む(全183文字)
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コア事業の樹脂プレス加工が過渡期なので、十数年前から様々な業種へ手を出しては失敗を繰り返し未だ迷走中。
この業界はどの企業も似たり寄ったりだと思います...続きを読む(全295文字)
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経理部門は中途社員がほとんどでしたので、生え抜きを一から育てるという風土はあまり感じませんでした。サービス残業が多く(当時は勤怠が手書き!)、サービス残...続きを読む(全155文字)
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当時は経理部門は10ー12名程度の小さな組織でしたので、やる気さえあれば単体、連結、開示と幅広い業務にチャレンジできたかと思います。ただし今は一部の古参...続きを読む(全152文字)
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当時は産休復帰する女性社員はほとんどいませんでした。復帰制度はありましたが、会社全体で運用されている印象はありませんでした。女性で係長まで昇進するケース...続きを読む(全185文字)
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基本的に年功序列体系です。管理部門ですので評価に大きく差がつかないと思います。経理部門はほぼ中途入社組で構成されていましたので、即戦力でないと評価されな...続きを読む(全176文字)
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顧客の要求スピードが早いため、日々仕事に追われる毎日です。遅い時は、日付を回ることがしばしばあります。車通勤だったから良かったが、電車通勤だったら確実に...続きを読む(全150文字)
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借り上げ社宅制度もなくなり、福利厚生については、削除されて行く傾向である。社内教育も新入社員研修以降あまりなされてないのが現実である。確か資格習得時に一...続きを読む(全165文字)
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家電、弱電メーカーがどんどん海外に移管になってしまい、国内市場は、正直厳しい状況ですが、海外は好調です。ライバルは特に無く、業界ではナンバーワンの地位に...続きを読む(全160文字)
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一般的な福利厚生は整っていると思います。電子部品協会に加盟しており、伊豆に保養所などが有ります。ただ、住宅や家族の手当がなくなってしまったので以前と比べ...続きを読む(全161文字)
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給与は一般より高いと思いますが、賞与は半期の成績によってかなり差が出てきます。実力主義を取っているので、実力が有る人はドンドン給料が上がりますが、実力が...続きを読む(全216文字)
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給料については
残業をつければもらえるがなかなかつけずらい雰囲気なので全部つければそれなりに稼げる
賞与にかんしては各個人の評価で金額は代わるので頑...続きを読む(全154文字)
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・給与、賞与について。
海外勤務手当、その他待遇に関しては問題ないと思います。
国内勤務者に関しては地元近郊拠点勤務の場合は問題無いと思いますが...続きを読む(全155文字)
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以前は5年間の家賃補助が有り福利厚生面ではやや恵まれている方だったが、今では全廃されてしまいとても一部上場企業の待遇とは思えない状況。
給料も世間一般...続きを読む(全401文字)
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残業が多く、現場の管理者は0時前に帰れれば早いといったような感覚。36協定があり、見た目は守るように言われてはいる。だが、実際はサビ残の嵐。福利厚生の家...続きを読む(全186文字)
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ワークライフバランスは諦めたほうが良い。
サービス残業が当たり前の状態で、管理職や総務が黙認している状況。
特に社員は日が変わるまで残業することも珍...続きを読む(全162文字)
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上司は統率力が無く、思いつきで指示をする。
戦略性に乏しく具体的方策が無い為、業績の伸びは
個人スキルに頼らざるを得ない。
上司によっては比較的自...続きを読む(全162文字)
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5年間給料が一円も上がっていない為。モチベーションを維持することができなくなった。
自分が会社の期待している働きに達していない事が原因であるというのは...続きを読む(全207文字)
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社内異動が頻繁な会社である。
自分の知見を広め全体を知り部署間の壁を超えた仕事をするのが目的であるが
人事考課は現在の部署での働きぶりが評価のウエイ...続きを読む(全169文字)
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担当顧客の繁忙期によっては帰宅時間が遅くなることはあるものの全体として明るい雰囲気の職場であった。
人事面においては入社当時に比べ昇格時の面接制度導入...続きを読む(全371文字)
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製造業の国内空洞化が進み、国内拠点の存続が厳しい状況です。(2012年には国内3工場⇒1工場へ集約)事業領域を拡大すべく活動は行っていましたが、開発技術...続きを読む(全150文字)
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平日は残業が多く(時には日付が変わることも)、プライベートの時間が取りにくいです。しかし、土・日・祝は基本的に休みなので予定を入れ易く、仕事とプライベー...続きを読む(全150文字)
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プライベートと仕事のバランスは取れていない。休みは極端に少ない。先輩社員もかなり疲れがたまっているような印象を受けた。職場環境に慣れることができれば、い...続きを読む(全162文字)
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基本的に土日祝は休み。
1年に5日間、計画年休という名目で希望日に有給休暇を設定できるが、会社カレンダー上で設定されている不必要な土曜出勤日に充てるこ...続きを読む(全179文字)
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基本給は低い方で、賞与・各種手当てが高水準でしたが、国内製造業の空洞化の影響で賞与は半減、手当てもほとんどカットになりました。
能力主義の名目の下、上記...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 千代田インテグレ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダインテグレ |
| 設立日 | 1955年9月 |
| 資本金 | 23億3100万円 |
| 従業員数 | 2,865人 |
| 売上高 | 412億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小池 光明 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町1番地1 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-6386-5555 |
| URL | https://www.chiyoda-i.co.jp/ |
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