千代田インテグレの評判・口コミ一覧（全150件） 5ページ目

早期退職者の募集があったのでそれで辞めました。業績は悪く、特質した技術をもっているわけでは無いので営業が頑張って受注してくるという感じでした。いくつも海...続きを読む(全198文字)

産後産前休暇は本社総務が実績を求めていることもあって取り易くはあると思う。土日休みで年間休日は120日あり、下っぱの内は残業代や休日出勤手当もしっかりつ...続きを読む(全189文字)

社風は古い日本企業といった感じ。風通しは悪い。
給料はそこそこ。ボーナスが特に良い。家賃補助も5年間だけだが、かなり良い。
労働環境は悪い。残業が多...続きを読む(全206文字)

国内の3工場のうち2工場の閉鎖に伴う、早期退職募集に応募し退職。
在職期間のうち8割が外交営業でしたが、担当顧客により忙しさが異なる。
また、外交営...続きを読む(全192文字)

正社員で既婚者はほとんどいなかったように思います。当時は残業も多く女性も遅くまで仕事していたので結婚を期に辞める人が多いです。対照的にパートの方はほとん...続きを読む(全175文字)

当時の、度重なる人事異動や体制の変更による、それぞれの上司の業務推進方法や考え方の変動が短期間に集中し、ついていけなくなったのが一番大きな理由ではありま...続きを読む(全150文字)

当時は、残業なども多く家には帰るだけの従業員も多くいました。
特に管理職の中でも係長クラスは激務だったように思います。それでも、完全週休2日制だったた...続きを読む(全159文字)

研修を経て、上司から業務命令を受けるので、仕事に慣れるまでのプロセスはしっかり確立していると言えるが、ある程度業務をまかされるようになると、自ら考えて業...続きを読む(全200文字)

・私が在籍していた頃は入社2年目で残業代の含めて年収500万をこえておりましたので十分な額だと感じていました。その分残業時間も多く100時間/月をきるこ...続きを読む(全240文字)

現在の会長・社長が高卒叩き上げで営業畑出身ということもあり、やはり社内でも営業社員が幅を利かせているように感じました。俺たちが食わせてやってるみたいな。...続きを読む(全338文字)

元々の産業分野としてはローテクな加工分野であり、技術的なアドバンテージも特にないが、この分野としては比較的大手の優良顧客に参入が出来ていた事により業界ナ...続きを読む(全235文字)

休暇制度は有名無実も制度でほとんど取得出来ない。
労働時間は職種によって異なるが、40～50時間のサービス残業が常態化している。
住宅補助は廃止の方...続きを読む(全215文字)

早期退職の募集という形で初めて年齢の垣根を取り払った大規模なリストラが断行される事となり、改めて自己の今後を真剣に検討する良い機会となった。当社の待遇は...続きを読む(全192文字)

人事考課制度を元に給与が決められます。
仕事の成果により昇級試験が実施されます。
出来る人材とそうでない人材の差はあると思いますが実力主義を希望の方...続きを読む(全153文字)

仕事に関しては上司に依存する傾向がある為、その場所の上司次第で結果が変わってくることもある。が、上下関係も比較的風通しが良いのでいろいろな方と接触できる...続きを読む(全218文字)

若手でも、色々な経験を積ませてくれる。海外展開も非常に多く、顧客によっては海外数か所との連携もできる為、いろんな海外の駐在の方と接触する機会も多く刺激に...続きを読む(全156文字)

住宅手当が出ていたので、借り上げ住宅、手当金はありがたかった。
育児休暇を取得して復帰している社員が複数いたので、社内的にも理解がある環境だったのだと...続きを読む(全160文字)

当初は業績もよくとても忙しく残業ばかりでした。部内の雰囲気もよく忙しいながらも全員でフォローしあいながら、業務をこなしていました。忙しい中、女子社員が辞...続きを読む(全302文字)

私が在職中に良く利用していたのは、フレックスタイムや代休取得です。
前日残業等で退勤時間が遅くなった場合はフレックスで翌日少し遅めに出勤したり、トータ...続きを読む(全208文字)

いわゆる生え抜きと呼ばれる管理職に就いているマネージャー層には疑問をもつ。課長,次長クラスは保身のみに走り基本的に責任はその下の階層がとる。成功したら手...続きを読む(全762文字)

ニッチなところの事業なので、ライバル企業は少ないとみえるが、製品としてはどんな小さな町工場でも作れるぐらいの技術なので海外現地の小さな企業と張り合うとい...続きを読む(全167文字)

国内事業の縮小の為、早期退職者を募っており、それに志願しました。
志願理由としては、国内よりも海外拠点の方が売り上げが大きいため、従業員が
海外異動...続きを読む(全162文字)

配属部署によってかなりの差が出ます。
一番労働環境として厳しいのは営業ですが、担当業界によっても左右されます。
携帯業界→AV業界→OA業界→車業界...続きを読む(全194文字)

なんでも売れるものであれば売ってきていいといわれる環境があります。
自分で動き、売上につなげることが、基本の営業スタイルなので
やりがいはとてもある...続きを読む(全154文字)

管理職の考えがよく変わる。柔軟性に富んでいるといえば聞こえはいいが、
思いつきや他部署との刷り合わせができていない結果での方針変更が多く対応に苦慮する...続きを読む(全162文字)