千代田インテグレの評判・口コミ一覧（全143件） 3ページ目

【良い点】
賞与はしっかりあたる！
給与もそこそこいい。
和気あいあいで、明るい工場。
皆責任感があり頼りになるし、仕事が捗る。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アメリカの支社で現地採用でした。現地社員のマネージメントもさせてもらえる環境でした。やりがいはかなりあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全226文字)

【良い点】
人事異動にジョブローテーションの考えを取り入れていました。
例えば営業→資材や、製造→営業など、部署間異動が結構盛んに行われていました。
ジョ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社の、休みは世間一般で言えば多い方だと思う。しかし、部署により忙しい人と暇な人の格差がかなりある。暇な部署、暇な人はプライベートも充実してい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自由な発想で仕事ができました。自分自身でテーマを決め、それに対して社内でできない事は、仕入先も自分で探し、お客様へ商品を提供する活動ができる環...続きを読む(全199文字)

【良い点】
当時入社2年足らずで事例が有り海外へ赴任しておりましたが、同じ国に進出している他の企業と比較しても 赴任者に対する現地手当や福利厚生については...続きを読む(全275文字)

【良い点】
拠点も多く海外赴任のチャンスが高い。
とにかく日系企業で海外で働きたいという人であれば、働きたいアピールを上長にし続ければ、かなりの確率でどこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署によっては自分で仕事のペースを決めることができる点が非常によい　
ボーナスも平均で６か月程度支給されるのでコストパフォーマンスのよい社員も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この業界に関しては顧客が非常に多く扱っている商材も多いのでやりがいはあり、大きな仕事に出会えることも多くやりがいはあると思われる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
顧客は大手電機メーカーが多い。立ち上げ時に採用してもらえれば安定した数字が見込める。海外事業の業績は良い。その為海外転勤は多く、海外勤務希望者...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年末年始など長期休暇時はだとうな期間休みをとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外でも生産に問題があると部署関係なく残業に付...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業として、自分自身がやりたい事（売りたい・作りたい物）がやれる環境にあります。
もちろん、規模や内容によって上長承認は必要ですが、製造業と言...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当方は主に物流業務に携わっていた。特に良い点は休憩時間がしっかりとれることが挙げられる。他にも人間関係は比較的良好であったと思う。残業代はし...続きを読む(全227文字)

派遣会社を通じて入社しました。
自分が思っていた事務と少しイメージが違っていたので、転職をしましたが、会社の雰囲気は悪くはないと思いました。
長く続け...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく目立てば,若くして出世できる。事実,若い管理職の方はかなりいた。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかく残業が多かった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスがまあまあ高めなのと、関東工場の立地は生産拠点にしては良い。
【気になること・改善した方がいい点】
業務のシステム化が進んでいな...続きを読む(全169文字)

製品は簡単なものが多いが、簡単なものをいかに早く、安く作るかを常に考えさせられた。
時間を忘れて取り組める性格の人にはお勧め。
給与、賞与は上場企業だ...続きを読む(全158文字)

営業は客先の窓口となっており、四六時中電話がかかってくるため気が抜けません。
特に新規量産開始時が大変で、ちょっと複雑な製品になると必ず品質問題が発生す...続きを読む(全183文字)

コア事業の樹脂プレス加工が過渡期なので、十数年前から様々な業種へ手を出しては失敗を繰り返し未だ迷走中。
この業界はどの企業も似たり寄ったりだと思いますが...続きを読む(全295文字)

経理部門は中途社員がほとんどでしたので、生え抜きを一から育てるという風土はあまり感じませんでした。サービス残業が多く(当時は勤怠が手書き!)、サービス残業...続きを読む(全155文字)

当時は経理部門は10ー12名程度の小さな組織でしたので、やる気さえあれば単体、連結、開示と幅広い業務にチャレンジできたかと思います。ただし今は一部の古参社...続きを読む(全152文字)

当時は産休復帰する女性社員はほとんどいませんでした。復帰制度はありましたが、会社全体で運用されている印象はありませんでした。女性で係長まで昇進するケースは...続きを読む(全185文字)

基本的に年功序列体系です。管理部門ですので評価に大きく差がつかないと思います。経理部門はほぼ中途入社組で構成されていましたので、即戦力でないと評価されない...続きを読む(全176文字)

顧客の要求スピードが早いため、日々仕事に追われる毎日です。遅い時は、日付を回ることがしばしばあります。車通勤だったから良かったが、電車通勤だったら確実に終...続きを読む(全150文字)

借り上げ社宅制度もなくなり、福利厚生については、削除されて行く傾向である。社内教育も新入社員研修以降あまりなされてないのが現実である。確か資格習得時に一時...続きを読む(全165文字)