ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全343件） 14ページ目

実力主義の為、若くして役職につくことができる。
基本給+役職手当
多くの口コミで給与が低い等、会社の評価が悪いがそれも自分の努力次第であると思う。
し...続きを読む(全154文字)

営業の成果が給料に反映されない。契約をいくらとっても給料には全く反映されない。実力主義ではなく、完全なる年功序列。契約ノルマが達成していない人と、達成して...続きを読む(全160文字)

部長クラスにならないと給料は一般企業より少ないと思う。
昇給制度は年に2回あって、自分でノルマの達成度や次年度の目標などを提出する。
成績+上司への貢...続きを読む(全150文字)

給与・賞与面に関しては、結果がダイレクトに反映する。営業成績が良ければ、その分高い給与が貰える。特に20～30代の若手社員には、結果分役職等もドンドン上が...続きを読む(全161文字)

基本的に非正社員だったのでそれほど多くのことはわからないのですが、期末に社員は評価査定をされていたようです。具体的にはAやBなどランクをつけた査定制度でし...続きを読む(全161文字)

住宅手当が他社より少しいい気がします。新入社員でもある程度いい生活が出来ます。
勤務年数が増えれば増えるほど手当ては減っていくので基本給は増えても手当て...続きを読む(全159文字)

営業の場合、契約予算を達成し続けることが出来れば、年2回の昇給があります。とにかく結果がすべてなので、未達成が続けば一定の割合で減給していきます。そういう...続きを読む(全161文字)

まめに面談があり時給があがりやすかった。知人が社員として働いていたがいろいろと融通がききやすかったそうだ。カラオケ店舗で働いていたの為早朝、深夜など時間帯...続きを読む(全192文字)

基本的には営業職に関しては常にノルマに追われる環境にあるが、評価制度は?です。
営業は数値に対して、勝ち負けが着けられますが非営業職の方は、全く評価制度...続きを読む(全161文字)

満足はしてません。基本的には給料は上場企業でも圧倒的に低い方です。たまに間違って、所得税対策に不動産投資をするようにすすめる電話がかかってきますが、KYに...続きを読む(全153文字)

財務状況悪化のため昇給はしばらく期待できない。(有利子負債返済のため)
評価制度は完全に形骸化しており実際の昇給にまったく反映されていない。
世代間の...続きを読む(全170文字)

成果を出せれば給与もアップしますし、若い時に昇進したいのであれば、支店長クラスまではなれますよ。しかしながら、一旦、支店長になったからといっても、実績が悪...続きを読む(全154文字)

現在、評価制度の見直しを行っている為、わかりません。また、給与についてですが、個人的には、満足している点が無いです。仕事量、労働時間に対して対価が支払われ...続きを読む(全160文字)

給与、賞与に関しては決して高くはないと思われます。
営業職は残業手当がないので月150時間就業しても基本給プラスインセンティブでした。
評価制度もあい...続きを読む(全174文字)

当時は実家暮らしだったので、給与額にはそれほど不満を持っていませんでした。
今思い返してみると、仕事内容に比して給与は高い水準とはいえないものだ、とい...続きを読む(全163文字)

昇給は成績で決まります。但しいくらズバ抜けた成績を出していたとしても、社員クラスだと著しい昇給はありません。そのため給料を大幅に上げるためには部長職になる...続きを読む(全178文字)

働く時間の割に給料は低過ぎると思います。
残業代は当然、インセンティブもつかないため、昇級は年一回のみ。
ボーナスは夏と冬に支給されるが、1ヶ月分でれ...続きを読む(全156文字)

一般職から総合職へ稟議をあげてもらって給与が上がりました。
賞与は満足してなかったが、仕事がとにかく楽しかったのでそんなに気になりませんでした。
上が...続きを読む(全154文字)