ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全343件） 13ページ目

・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→地方なのにそこそこそこそこの給与がもらえるけれど、本社エリア勤務の同世代よりははるかに安い
・起業は...続きを読む(全162文字)

同期一位の成績ををとっても1000円程度の給料UPしかない。ノルマをクリアできると上司から褒められ、クリアできない人間はひどく叱咤される。評価はそれのみ。...続きを読む(全166文字)

支店長になればある程度給与がもらえるが、社員クラスでは何歳になっても給与は低いまま。
実家から通い、生活をするには問題ないが、一人暮らしをしながら生活し...続きを読む(全154文字)

人事評価制度は数年毎に変わる。
中々良く理解しづらい制度。
営業職以外は大幅な昇給はあまり期待出来ない状況。
「管理職」にあがるまでは給料は少ないが
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半期ごとに目標を設定し、その目標達成度によって評価される。
しかし評価基準なども不明瞭なので、社員からの不満が多かった。
評価制度は改善中で、新しい制...続きを読む(全153文字)

当時は年俸に移行した時期で、高いか安いかは個人差がありました。
ただ、業績に応じて賞与の配当が決まってましたので、実際の支給が年俸よりも低い年もあり、そ...続きを読む(全171文字)

私の年収は同期の中でももらっているほうです。
しかし、早い段階で結果を出していないと、いつまでたっても給料が上がらない仕組みです。私の場合は、まさに1年...続きを読む(全157文字)

昇給はあまり期待しないほうがいいです。
営業ランキング上位は昇給等の恩恵があるでしょうが、普通に仕事をして普通に出た結果では社は満足してくれません。
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給与は残業代が無くかなり安い。ボーナスも二カ月くらい。出るだけいいと思う。人事評価は数字なのでやはりUSENを売ってどうなるかといったところ。支店長クラス...続きを読む(全151文字)

基本給について、入社当初は他企業の新卒月給と大きな差はないものの
完全実力主義のため、個人の成績・目標達成による評価は確実に給料に反映される。
査定は...続きを読む(全161文字)

正直、給与は他のどの業種と比べても低い。
中途採用で3年目の20代半ばで手取りが20万を切っており、
同じく中途採用で3年目の30代半ばの社員でも25...続きを読む(全154文字)

私は事務職なので妥当な金額だと考えてます。毎月のお給料は普通だと思いますが、ボーナスが少ないです。でもボーナスが支給されないという事は1度もなかったので、...続きを読む(全334文字)

個人の営業成績が良くても部署全体の業績が悪いと否応無く減給されます。
また、部署の業績も管轄エリアによって大きく左右されるため運の要素も大きい。
その...続きを読む(全151文字)

業績に応じてインセンティブがもらえるが、基本給が下がったためにほぼ全員が現状維持か減給になっている。欠勤するとポイントが減るという仕組みで、会社側がインセ...続きを読む(全154文字)

内勤の給与に関しては期待できないと思います。
残業当たり前な社風ですが、残業代は一切出ません。
昇給に関しては年に2回査定がありますが(キャリアシート...続きを読む(全190文字)

東北支社勤務。
2000年以前は成果報酬精度(インセンティブ)が存在したが、成果報酬が無くなってからは給与はひどい状況。年間通して最高ランクのSを獲得し...続きを読む(全168文字)

年に1度の評価制度はありましたが、事業がうまくいっていなかった時期ということもあり、昇進・昇給する数はかなり少なかったと思います。
中途採用はさらに昇給...続きを読む(全153文字)

360度評価はされていましたが、報酬制度がなくなり昔に比べてメンバー間での差は少ない。昔はインセンティブが固定給と同等くらいあったらしい。
平均的には年...続きを読む(全163文字)

給与には大満足しております。社風も風通しが非常によく、毎日を楽しく、また充実した時間が過ごせます。また、若い年代から上を目指せ、年功序列といったかたちが一...続きを読む(全159文字)

年に1回昇給があります。査定は評価シートに自己評価を記入し、その後上司との面談があり、もろもろの会議の後に決定します。営業であれば比較的給料は上がりやすい...続きを読む(全261文字)

アルバイトです。歩合はなかったが時給1400円はコールセンターとして妥当だった。評価制度は単純で、契約率のみ。詳細には翌月にキャンセル率も発生するが、たと...続きを読む(全153文字)

当時は、営業職ですので、当然残業はつかなかった。拘束時間のわりに給与は少なかった。
また、売上が少なかったときは、よく月本社に呼び出されて面談という流れ...続きを読む(全152文字)

現在は下がっていると思います。
実際に、私より後に入社した方はみんな低かったと思われます。
また、業績が悪い為、ベースの減額が続いていると思います。
私...続きを読む(全153文字)

ノルマがきついが、根性がつく。非常に数字に厳しいので責任感がつく。
肉体的にはきつい。
お金が欲しい人にはむかない。
役職がつくとためにくい。
お...続きを読む(全151文字)

評価に関しては「結果」がすべてですので、シンプルで分かりやすいです。よって過程はまったく評価の対象にはなりませんので不平等がありません。ノルマを達成してい...続きを読む(全157文字)