この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
手当てや福利厚生などは充実していました。基本給もそれほど悪くはありません。昇給も数回、数千円ですがしました。半期ごとです。しかし、当然と言えば当然ですが、...続きを読む(全151文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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手当てや福利厚生などは充実していました。基本給もそれほど悪くはありません。昇給も数回、数千円ですがしました。半期ごとです。しかし、当然と言えば当然ですが、...続きを読む(全151文字)
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短大卒です。評価制度は非常に難解かつ手間のかかる内容であり、意味はあまりない。というよりは上司<会社>にとって都合のいい、もしくは独断と偏見をおしつけるた...続きを読む(全153文字)
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毎月与えられるノルマをしっかりと達成し続ければ給与は半年に1回の給与改定で上がっていくと思う。ただ評価される部分は成績がほとんどを占めているので成績をださ...続きを読む(全151文字)
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一年に一度個人の目標を決定します。
その目標値に対して個人の成績がどれほど達成できたかを年2回評価時に
上司と話をし、達成度を確認評価されます。個人の...続きを読む(全158文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
→地方なのにそこそこそこそこの給与がもらえるけれど、本社エリア勤務の同世代よりははるかに安い
・起業は...続きを読む(全162文字)
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同期一位の成績ををとっても1000円程度の給料UPしかない。ノルマをクリアできると上司から褒められ、クリアできない人間はひどく叱咤される。評価はそれのみ。...続きを読む(全166文字)
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支店長になればある程度給与がもらえるが、社員クラスでは何歳になっても給与は低いまま。
実家から通い、生活をするには問題ないが、一人暮らしをしながら生活し...続きを読む(全154文字)
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人事評価制度は数年毎に変わる。
中々良く理解しづらい制度。
営業職以外は大幅な昇給はあまり期待出来ない状況。
「管理職」にあがるまでは給料は少ないが
...続きを読む(全155文字)
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半期ごとに目標を設定し、その目標達成度によって評価される。
しかし評価基準なども不明瞭なので、社員からの不満が多かった。
評価制度は改善中で、新しい制...続きを読む(全153文字)
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当時は年俸に移行した時期で、高いか安いかは個人差がありました。
ただ、業績に応じて賞与の配当が決まってましたので、実際の支給が年俸よりも低い年もあり、そ...続きを読む(全171文字)
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私の年収は同期の中でももらっているほうです。
しかし、早い段階で結果を出していないと、いつまでたっても給料が上がらない仕組みです。私の場合は、まさに1年...続きを読む(全157文字)
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昇給はあまり期待しないほうがいいです。
営業ランキング上位は昇給等の恩恵があるでしょうが、普通に仕事をして普通に出た結果では社は満足してくれません。
...続きを読む(全160文字)
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給与は残業代が無くかなり安い。ボーナスも二カ月くらい。出るだけいいと思う。人事評価は数字なのでやはりUSENを売ってどうなるかといったところ。支店長クラス...続きを読む(全151文字)
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基本給について、入社当初は他企業の新卒月給と大きな差はないものの
完全実力主義のため、個人の成績・目標達成による評価は確実に給料に反映される。
査定は...続きを読む(全161文字)
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正直、給与は他のどの業種と比べても低い。
中途採用で3年目の20代半ばで手取りが20万を切っており、
同じく中途採用で3年目の30代半ばの社員でも25...続きを読む(全154文字)
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私は事務職なので妥当な金額だと考えてます。毎月のお給料は普通だと思いますが、ボーナスが少ないです。でもボーナスが支給されないという事は1度もなかったので、...続きを読む(全334文字)
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個人の営業成績が良くても部署全体の業績が悪いと否応無く減給されます。
また、部署の業績も管轄エリアによって大きく左右されるため運の要素も大きい。
その...続きを読む(全151文字)
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業績に応じてインセンティブがもらえるが、基本給が下がったためにほぼ全員が現状維持か減給になっている。欠勤するとポイントが減るという仕組みで、会社側がインセ...続きを読む(全154文字)
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内勤の給与に関しては期待できないと思います。
残業当たり前な社風ですが、残業代は一切出ません。
昇給に関しては年に2回査定がありますが(キャリアシート...続きを読む(全190文字)
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東北支社勤務。
2000年以前は成果報酬精度(インセンティブ)が存在したが、成果報酬が無くなってからは給与はひどい状況。年間通して最高ランクのSを獲得し...続きを読む(全168文字)
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年に1度の評価制度はありましたが、事業がうまくいっていなかった時期ということもあり、昇進・昇給する数はかなり少なかったと思います。
中途採用はさらに昇給...続きを読む(全153文字)
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360度評価はされていましたが、報酬制度がなくなり昔に比べてメンバー間での差は少ない。昔はインセンティブが固定給と同等くらいあったらしい。
平均的には年...続きを読む(全163文字)
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給与には大満足しております。社風も風通しが非常によく、毎日を楽しく、また充実した時間が過ごせます。また、若い年代から上を目指せ、年功序列といったかたちが一...続きを読む(全159文字)
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年に1回昇給があります。査定は評価シートに自己評価を記入し、その後上司との面談があり、もろもろの会議の後に決定します。営業であれば比較的給料は上がりやすい...続きを読む(全261文字)
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アルバイトです。歩合はなかったが時給1400円はコールセンターとして妥当だった。評価制度は単純で、契約率のみ。詳細には翌月にキャンセル率も発生するが、たと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
大手企業で上場していることもあり、必要な制度は一通り揃っています。
いる時はそれが当たり前に感じましたが、ベンチャーに転職してからはちゃんとし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
多くの事業があるので、自分が興味がある分野があればやりがいを感じて働けると思います。また、現在は分社化に伴い、多くの子会社ができているので若年...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員の顔を見るとみんな疲れており、こうなりたい!という先輩はいるものの会社に対する愛着などは湧かなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
飛び込み営業でメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよるが、有線放送の部門だと業界が狭すぎて他の企業で活かせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性には優しい環境ではないか。しかし、営業では良くも悪くも男女の区別はないのでガツガツ行けない人はしんどい。また、良いも悪いもだが、美人な人は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
いろんなパートナー企業と繋がることができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスの優位性は現代においてほぼなく自...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助40000円はよかった、全国の保養所我あるが、正直使う人はあまりいないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
会社の有給取得率早い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方はだいぶ異なる。基本的に大量採用して皆一斉にやめていく。私はま...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
面接時に給与額指定をした後内定を貰ったが、面接担当官に「上司に取り合ったが額を満たすことが出来なかった」と入社後に報告されることがあった。続きを読む(全75文字)
全業界から見ても、マスコミ業界の中から見ても非常に高いと思う。続きを読む(全31文字)
残業がとても多いので年収に響いているのかもしれないが、とても年収が高く福岡でもトップ層になると思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
年功序列。世間一般企業と比較しても高い。あと入社初年度は他業種とほぼ同じだが2年目から色んな賞与が貰えるようになるので2年目でジャンプする。
...続きを読む(全112文字)
テレビ局の総合職は基本的に全ての業務に当たる必要があるので、何でも挑戦する雰囲気があるのでその取り組み具合で評価される。年収は高水準。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は同世代平均と比較すると高い方で、昇給も試験もあるが対策をすればそれほど難しいものではない。
中途入社の方々の年収が高額な場合があるので、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収は沖縄県内ではかなり高いと思う。ボーナスも年に2回ありかなり大きい。だいたい1回あたり50万前後はでる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上がる反面、能力のあるなしであまり差がつかないためモチベーションの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ないです、正社員の方はちゃんと残業代でたりするそうです
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が基本だったのでいくらでも残業し放題...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
総合職でかつチームリーダやSV以上はそれなりの給料がもらえます。
メンバーでもインセンティブで稼げればそれなりの額がもらえます。
【気になるこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
深夜手当がつくので夜勤をすれば稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
安定しているが昇給などはない
渋谷のアルバイトの時給としては低い方続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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