ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全366件） 3ページ目

当方当時は支店内での個人成績1位を連続でおこなっていましたが、給与についてはその成果が反映されている実感はありませんでした。
不満といえば不満でした。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収ですが、人により年収変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ件数を取って来ても評価にならない。続きを読む(全66文字)

就労時間、拘束時間、仕事量などを考えると妥当な給与と思われる。目標達成に向けた成果に対する対価なので、営業成績が振るわないと心身ともに疲弊する。割り切れ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確でない。
昇給や減給に対して、明確な根拠がない。

基本給＋みなし残業（25時間分）が支給されるが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本給は残業代込み。別途家賃手当有。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を積極的に昇進させる風潮はある。
新卒3～5年目で小さな支...続きを読む(全168文字)

【良い点】
昔からいる社員はいいかもしれないが、若い社員の昇給がほぼ見込めないため離職率が非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間等...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務内容からするとこんなものかなとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給かすくなかった続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の時代は営業職であれば、インセンティブの金額が良かったので、それで給料に満足していた人もいたと思う。
若くてもかなりやる気があれば役職に就...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は普通。あまり高くはないが、低くもない。本社に勤めれば割ともらえるが、大幅に上がることはない。逆にグループ会社に勤めれば最初は低いが、人...続きを読む(全265文字)

【良い点】
実績＋アナログでの評価もある為、
頑張っていればそれなりに評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度上に行くと昇級...続きを読む(全134文字)

【良い点】
頑張りは評価して貰える。
若い人が多いので昇進もしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブなどが特にないのでモ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒入社だったので年収が平均ぐらいかと思う。が、厳しい目標数字を達成した際はもっと賞与があってもよかったのでは、個人的に思った。
【気になる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年俸制により、安定した所得を得ることができる。ボーナスは1ヶ月分と少なめではある。歩合制やノルマ制度はないので、昔の契約数重視(ノルマ有)営...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私のときは年俸制でした。ボーナスは少ないですが毎月決まった賃金を大きく貰えます。
昇給もありきちんと毎年ある程度までは昇給します。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業はインセンティブなどもあり、成果を出した分だけ目に見える形での評価をされやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
内務職の評価基...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブ皆無。
成績上げようと上司、配属先次第で基本的には低賃金。
面接時...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年功序列関係なく評価してもらいます。
年に一回査定が入ります。
下がる事はほとんどないと思います。
だいたい業績が悪くてもステイか3000円...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上長に取り入るのが上手い人、気に入られる人は上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がっても微々たるもので、エン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年棒制なので一年の通しての見通しは立ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように評価制度が改悪される。評価は結局のところ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
給与はそれほど高くない。
最近昇給制度が変わり以前ほど高い昇給は見込めなくなった。
役職についても、昇進による昇給が決まっていないため、最近...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年俸制になってからはボーナス査定もなくなったので1年に1度の給与査定のみ、1年間のモチベーション維持が難しいがある意味安定して給料はもらえる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年俸制になる前に退職したが、当時は結果至上主義で報奨金等結果を出す営業は非常に居心地が良かった。ベースアップはそこそこ、ボーナスは夏冬合わせ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実績を残せば、比較的社歴の浅い人間も昇格できるチャンスはあります。実績もわかりますく、KPIの項目もあるのでそこを重点的に達成していれば良い...続きを読む(全246文字)

【良い点】
結果をだせばおのずと上がってくる。
営業職であれば通期での達成を毎年100パーセント捉える必要がある。
支店により、差はあるが首都圏であれば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
賞与は雀の涙だが、出ることは出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に1ヶ月1ヶ月のトータル2ヶ月分しか出ないと考えた方が良い...続きを読む(全215文字)