ＵＳＥＮの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全363件） 2ページ目

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、能力がなかったとしても昇進できる風土はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収には不満。前払い退職金...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、昇給もたいしてあがりません。
年収が14分割制なので、賞与1ヶ月分が6月と12月に支給されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達...続きを読む(全127文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い捨てです
若手は使い捨て、コネがある人しか出世できないしくみ
それを隠して社員を集め...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与が出ないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に関しては給与の明確な基準がなく、同じ仕事量でもかなり差があり、ど...続きを読む(全98文字)

【良い点】
高い年収は安定した生活基盤を提供し、個人の経済的自由度を高めます。質の高い住環境、教育、健康管理、そして余暇活動への投資が可能になり、生活の...続きを読む(全482文字)

【良い点】
年収は年俸制で基本面接時にいくら欲しいか聞かれてそれを概ね叶えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度、ボーナスがな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与面でいいところはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は少ない。基本給が低くくその為若手がどんどんやめていく環境に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
評価はしてもらえるので、昇進はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与が低い。年俸制なので基本給がなかなか上がら...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はかなり曖昧で、上司から気に入られているかどうかで査定されている感が強かったです。営業は違うかと思います...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年俸制　年収を14ヶ月で割る計算です。
賞与2ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の査定はありますが、新人や若い世代が評価さ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に内勤系業務の年収はとにかく低いです。30代でも300万円台でした。
営業が強い企業なので仕方ないですが、福利...続きを読む(全145文字)

【良い点】
仕事中に音楽が流れている
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理。時間を管理しておらず、出勤簿にハンコを押すだけ。今は違うかもしれ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マネージャークラスは給与が高い。昇進も年齢ではなく実績のため
公平はある。能力主義は徹底されているように思える。若いうちから責任あるポジョン...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、入社年数によって昇給昇格のタイミングが異なります。1〜3年目は離職のリスクを感じているからか、かなり手厚い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価システムが段々分かりにくくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムを分かりやすく顧客満足度に照準を絞ってやっていくべき続きを読む(全79文字)

【良い点】
4年ほど前は、インセンティブのようなものがありました。(現在はなし)
行動評価してくれる上司の元に配属されれば、給料アップが見込めます。
【...続きを読む(全306文字)

【良い点】
頑張れば報奨金はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることに全てを注げば出世できるというのは改善した方が良い。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年俸制なのでその年の収入は安定する。若さで年収はアップしていく部分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が悪い点でもある。...続きを読む(全233文字)

当方当時は支店内での個人成績1位を連続でおこなっていましたが、給与についてはその成果が反映されている実感はありませんでした。
不満といえば不満でした。
...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収ですが、人により年収変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ件数を取って来ても評価にならない。続きを読む(全66文字)

就労時間、拘束時間、仕事量などを考えると妥当な給与と思われる。目標達成に向けた成果に対する対価なので、営業成績が振るわないと心身ともに疲弊する。割り切れ...続きを読む(全111文字)