この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高額単価商材を販売すればインセンティブとして固定給とは別に毎月加算される。ガンガンそれら商材を売れることが出来れば少しずつだが給与が高まり、そ...続きを読む(全225文字)
株式会社USEN 報酬UP
株式会社USENの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USENの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USENで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
高額単価商材を販売すればインセンティブとして固定給とは別に毎月加算される。ガンガンそれら商材を売れることが出来れば少しずつだが給与が高まり、そ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、給料は下がりません。
(上がることもそうそうないですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度自体は、正社員を軸に考えられていたように思います。私はラジオ局中心の営業アシスタントでしたが、帯同させていただいていた営業の方がしっか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業、営業はなかなか帰宅できない環境です。
当時は21時以降に会社に戻ってきたり、ノルマを...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
在籍していた当時は、インセンティブ等無く、結果を残してもすぐに反映されるようなことは無かった。賞与も1ヶ月ベース。グレードが上がると基本給が2...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新卒で最初に入社した会社がこの企業でした。営業力をとにかく鍛えたいという一心でここに飛び込み、今振り返ってみてその判断は間違っていなかったなと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新規の契約をすると報奨金がありました。
かなり昔は店舗一軒につき5000円、一般宅一軒につき10000円がもらえました。
その後制度が変わり、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業力の向上。新規、ルートのどちらも学ぶことができ、どの会社に行っても通用する能力は十分身につくと思う。それは転職市場においてもある意味有名な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に結果を出さなくても、給料が下がるなどはなかった。それもあってか営業同士で競い合うような雰囲気はあまりなく和気藹々としていた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
全社、風通しが非常に良い。取扱商材も多く、クライアントへの提案の仕方も自分で決められる。
目標に対して情熱を持ち、やり遂げる事とオペレーション...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ノルマを達成してもしなくても減給は有りません。一定の額もらえるので決まった額で満足できる方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力や遂行能力は人一倍培われる。
あわせて実績が伴えば働き易い環境と言える。
また環境面で言えば若い社員が多く、フランクな関...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
予算を大幅に超える成績を収めて入れば給料は上がる。かなりアナログな評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがりにくい。予算も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
各社員の貢献度と所属の部署の売上目標達成度、所属支店の目標達成度によって、それぞれの給与査定が決まり、昇給や賞与の額が決定する。
評価も自己評...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ベンチャー気質の強い会社だったので、本人のやる気次第では、色々なチャンスがありやりがいもあった。私も新規事業の立ち上げや予算管理など、様々なス...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
色々他では味わえないことが経験できた(特殊な職種だったせいもあるが)たまたまかもしれないが後半に当たった上司の方はすごくいい方で親身になってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員は仲良い。基本的に営業は数字さえ達成していれば評価される。営業としても、自分の立ち回りに必要な要職さえ仲良くなれば社内の根回しもしやすい環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよい。風通しがよく社員同士も基本仲が良い。上司にもよるが最近は残業にも気を使っており以前よりは早く帰れるようになった。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年1回の給与改定あり。少額ながら昇給は必ずあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度が分かりづらい。営業職以外は年功序列感...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、期末になると予算が増大してることがある。それに伴い、昇給や賞与にも関わってくるので急激な予算増大...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、上下関係も最低限はあるもののフランクに話しかける距離感で仕事が出来る。自ら学んでいく姿勢がある人積極的に仕事をこなしていけ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃で言うと働きやすい職場だったと思います。役割分担がしっかり決められていて、評価制度も不満に感じるほどではなかったように思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
本社勤務でしたが外苑前なので環境はおしゃれでした。部署によっては女性も多く働きやすそうなイメージでした。私がいた時期は若い人が辞めていき40~...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転居を伴う赴任で出る住宅補助金が厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助金以外の手当てが個人的には少ないように感じられる。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は成果40行動評価40チャレンジ目標20の割合。
成果を上げれば上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価やチャ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため、働き方の担保はかなり確保されていたように思います。上長の働くスタイルにもよりますが、私が在籍していた支店...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスを契約していただいた、飲食店の店長・美容室のオーナーから何か不具合やお困り事があった際、直接電話を受けるこ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス一括採用だったので、内定後、どこの会社に配属されるかで行う業務も大きく変わると思います。
面談で希...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手には動画サイトの見放題などを無料で提供してくれている。またその試聴時間をとり、ランキングをつけてモチベーションアップにも取り組んでいる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的にはとても人柄がいい人が多く、チームでの雰囲気も良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はコミットに対して求められる水準がか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
もともとは音楽が主体の会社ではあったが、最近では店舗の集客面や設備などあらゆる分野のソリューションを提供することが可能になっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数名いて、活躍している女性社員の方もたくさんいるので、比較的性差なく活躍しやすい環境だと思います。
育休から復帰されてる方もた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によるがリモートで仕事をできるため、ワークライフバランスは非常にとりやすい。
残業もしっかり仕事を行なっていればそこまで気にするほどではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社では女性社員が半数より少し多いくらいにいるので、新卒入社だと友達のように働ける同期と出会えると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
人柄が悪い人が少ないので、退職してからも仲良くしている社員が一定数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給与。周りも同様の理由で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
給料は年齢の割にもらえている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属部署の上長に依存するため、明確な基準は無いものと思ってよい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な日経大手に比べると少ないが、仕事が楽な割には多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者職は残業代が多く付くので比較的給与が高...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はまずまず。新卒にしては給与体系は良かった。営業成績さえ取っていれば給料が増えるため分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)
30歳年収は700万ほど。フジテレビ等の全国放送のキー局と比べると多少見劣りするのは事実。しかし依然として高い水準であり、十分だと思う。続きを読む(全68文字)
30歳年収は800万弱。残業時間と役職次第では1000万も不可能ではない。業界最大手と比べると少し見劣りするがそれでもかなり高い水準。続きを読む(全67文字)
30歳年収は900万強。1000万を稼ぐ人も多数いる。テレビ業界ではずば抜けて高給。評価制度は年功序列。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほとんどが業界経験者を募集している中、新卒で入社したため一から音楽に関われるのは大きかった。そのため給料が悪くてもそういうものだと思って頑張れ...続きを読む(全140文字)
県内企業では名が通っており、年収も高い。その分忙しいとは思う。続きを読む(全31文字)
忙しさと給料の高さが比例しているという印象を受けた為、体力に自信があり、高い給料を求めるのであればうってつけの環境だと感じた。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代平均と比べるといい方。昇進も直向きに結果を出して、しっかりと上司とコミュニケーションをとっていれば、チャンスや評価をしてもらえる。...続きを読む(全293文字)
会社名 | 株式会社USEN |
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設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 2,765人 ※単体/2017年8月31日現在 |
売上高 | 606億7100万円 ※2017年8月31日現在 |
代表者 | 田村 公正 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目1番2号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-6823-7111 |
URL | http://www.usen.com/ |
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