ＡＮＡウィングフェローズ・ヴイ王子の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
職種によっては賞与は毎年二回夏と冬に出る。ただし、障がいのある社員はスタート時には、賞与対象ではないことが基本のため、高収入は期待できないと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ANAグループということもあり、産休などの制度はしっかりしている。お子さんの事情に合わせて時短勤務の方も在籍していたこともありました。また男...続きを読む(全170文字)

【良い点】
親会社が大企業なだけあって、福利厚生は安定しているとは思います。
休暇についても、年次有給休暇と別に、自身の記念日に1日取れる休暇もあります...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分が勤める部署では残業は基本的にありません。また特例子会社ということもあり、急なお休みの対応にも対応してもらえるように感じます。有休休暇も...続きを読む(全323文字)

【良い点】
特例子会社ですが、他の特例子会社よりは給与は良いと思いますが、それほどあがりません。500万以上の年収を求めるなら、部長クラスにならないと厳...続きを読む(全252文字)

【良い点】
一般的な特例子会社という概念から抜け出して、社会に必要とされる会社へ変化している過渡期である。この流れの中の中で仕事が出来る経験は貴重かと思...続きを読む(全302文字)

正直言って強い独立女性には向いている!!かなり断言できます!男が多すぎるこれは元々とってきた背景があるが今さら女性ばかりはとれないだろうというのが1つ。...続きを読む(全240文字)

社員は最低ランクばかり、東大卒もいるけれど頭はいいかもしれないけれど仕事のコミュニケーションや知識ややり方は日東駒専以下の低レベル。
そもそもが理屈が...続きを読む(全166文字)

アニバーサリー休暇。ただでさえ休みが多く有給も100パーセント消化可能下手すれば欠勤も可能なくらいなのにさらにアニーーバーーサリーーなどという休暇が増え...続きを読む(全150文字)

仕事内容が少なく、スキルアップが少ないです。
仕事内容は単純作業で楽しく問題はありませんが、仕事内容に限りがあるため、すべての業務をマスターすると次の...続きを読む(全162文字)

福利厚生が良いです。夏休みはないですが、年間2週間の休暇があり、有休数が多いです。また、飛行機が安く乗れます。職場が空港なので、業務終了後は、そのまま飛...続きを読む(全198文字)

年収については特例子会社ゆえにまったくもってあがりません。お金にはほとんどと言っていいほどかわらない。しかしこれだけ仕事をしなくても定期収入を得られ、な...続きを読む(全153文字)

やりがい、面白味はあまりないが。好きにある程度以上できるため自由すぎるし楽すぎて暇すぎる。唯一はCAやパイロットっをまじかで見てそこが救い。環境もハード...続きを読む(全150文字)

社員の関係。仕事内容はここに違い。個人の力が主です。あとは部署にもよりますが、しかし私はいい仕事をもらいやりがいはあったのですが、助っ人に入る社員はみな...続きを読む(全158文字)

研修についてはGRで行う研修ではかなりスキルはできるし一般の方々はとてもいいです。レベルは高いですが身に付きます。
しかし社内研修はレベルといううより...続きを読む(全157文字)

女性が少ないために働きにくいわけではなく逆に働きやすい。女性特有のことへの理解などとても寛容である。子育てにも制度はしっかりしており特別休暇が多数ある。...続きを読む(全180文字)

新規事業については知的を多くとる予定および雇用も増やすために入社はしやすくなるが、一方会社での売り上げはなく事業もないため厳しいのが実情。しかし特例子会...続きを読む(全157文字)

オンオフはとてもよく調整できます。また基本残業なしなのでほぼ18:00退社は当たり前。一部総務の2,3名残りますが帰って問題なし。
出産育児については...続きを読む(全161文字)

毎月の入社があり毎月同じ数だけ退社がある。長い人でせいぜい10年。企業自体も方向性が見えてないのは出向者からなる経営体系で出向者は1から3ねんでだいたい...続きを読む(全157文字)

住宅手当家族手当あり。賞与4か月
ベネフィットによる福利厚生。優待搭乗などANAに属しているところはすごくいい。しかし社内的には何もない。年2度くらい...続きを読む(全178文字)

出向者は優しく寛容(男性は)
障がい者を大きな目で見るスキル
社員間はコミュニケーションよくなく障がい者以外との社外連携が不足すぎ。しかし福利厚生の...続きを読む(全163文字)