日本旅行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件） 3ページ目

一人につきOJTの先輩がつくものの、見て覚えてねというスタンスでした。仕事柄個人プレーが多いのですが、それでも優しく教えてもらった方だと思います。上司に...続きを読む(全170文字)

部署にもよりますが、お客様に旅行のすばらしさや、色々趣向に凝らした提案をする部分で、無形商材営業の楽しさとスキルアップは望めます。大手ならではの自己啓発...続きを読む(全177文字)

配属される支店や部署によりますが、入社研修から業務に必要な外部研修などが適宜行われます。
同業界の方と交流ももてますし、志の同じ方々と過ごせることは、...続きを読む(全168文字)

旅行業界は幅広い顧客と接する機会が多いので、多方面からの情報などは多く入手できる。しかし実際に身に着けたスキルは、いざ転職となると他業界では全く通用しな...続きを読む(全150文字)

アルバイトでも半年に1回程度、研修がある。国内の温泉地やクルーズ船など。
社員だとハワイなどの海外だった。半年に1回、アルバイトから社員になれる試験も...続きを読む(全161文字)

なかなか研修はしっかりしています研修が1ヶ月宿舎で研修なので恋が生まれる事がすごく多いいです。配属は全国に飛ばされるので東京だけで働きたいなど思っている...続きを読む(全155文字)

上司は本当に後輩の教育に熱心なので、旅行業というスキルが上がったと感じてます。
仕事内容は企画、見積、提案、添乗、精算と全ての業務が経験できるので、成...続きを読む(全174文字)

入社前などは、内定者へ通信教育(英語や基礎的な旅行知識)が一通り与えられ、教育にお金をかけている感じがした。
入社後も、研修施設に泊まり込みで基本的な...続きを読む(全176文字)

スキルアッププログラムは充実しており、100弱の通信教育プログラムを用意している。使う、使わないは本人の自由だが、会社指定のプログラムを受講し合格した場...続きを読む(全232文字)

会社に在籍しているだけでは、社会で役に立つスキルが殆ど身につかないと思います。年齢に関わらず、上になればなる程、社会の同レベルの方々と比較して、スキルが...続きを読む(全165文字)

会社として、研修が多く設定されており無料で参加できる。また、ある一定の資格に関しては補助が出ます。
やはり、旅行と言う無形のものを販売しているためお客様...続きを読む(全175文字)

今は違うかもしれませんが、当時は担務制でした。(海外なら海外だけの手配)
そのため、浅く広くではなく、担当していたセクションを極める事ができました。
...続きを読む(全189文字)

ワインやウコン、そうめんのノルマが大変。
給与は安いですが、添乗日当がもらえればそこそこです。
若手はどんどん転職していき、どこも人手不足。
東京...続きを読む(全162文字)

営業スタイルに自由が求められる反面、
手取り足取り的な教育についてはあまり期待できない。
業界の仕組みやルールは自己で覚えるほか、現場を通じて自然と...続きを読む(全154文字)

・仕事を通じて得られるスキルは、業務処理能力です。
とにかく処理する仕事が多く、日々分単位で業務を行っていました。
また配属地によっては、人員不...続きを読む(全200文字)

スキルアップや、資格獲得などのための制度はある。
基本的には通信教育を通して受講を行い、資格取得に励む。
受講終了すれば、受講料なども講座によって全...続きを読む(全155文字)

研修は比較的多く、さまざまなものが用意されています。当然仕事に関わる研修が多いですが、一般的なビジネスに関する研修から、仕事をする上で必要な知識、モチベ...続きを読む(全154文字)

支店によりけりではありますが、国内、海外への視察研修は豊富です。現地では視察だけでなく観光協会や施設の方々との交流もあり直に提供商品を見ることが可能なよ...続きを読む(全163文字)