日本旅行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
自己啓発系のスキルアップ講座は、外部サービスと提携して用意されていた。
活用次第では、若手のスキルアップは充実していると思う。
一方で概ね専...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒社員の研修制度はきちんとしていると思う。若手に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修内容に意味はあまりない。また、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手社員に対する国内＆海外研修制度などは、今回のコロナ過を経て非常に充実してきている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
上司がすごいできる人ですが、それなりの返しが貰えていないと、私は思っています。自分の場合、非正規だから論外ですね。続きを読む(全63文字)

【良い点】
内部的な勉強会、外部セミナーにも参加できたりとスキルアップに関することは充実してるとおもいます。
教育体制に関しても特に不都合なことはなくて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒研修は充実している。コロナ前は約1ヶ月泊まり込み。同期同士も仲良くなる。
配属後もしばらくはOJTが専任についてくれる。
その後も、3年...続きを読む(全241文字)

【良い点】
毎年能力開発プログラムが掲載された冊子が配布され、社員は興味のあるセミナーや通信教育を全額無料(または内容によっては半額程度自己負担)で受講...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に1ヶ月ほど泊まり込みで研修があります。同期とコミュニケーション取りながら研修ができるのでとても充実した研修です。
また、コロナ前は支...続きを読む(全189文字)

【良い点】
毎年色々な研修が開催され、本社の人事からではなく支店内でも勉強会があった記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修をし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
この会社に入って研修の充実にはとても感謝しています。
入社時には1ヶ月の泊まり込みの研修、また年次を重ねるごとに、テーマ（例えば営業など）に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
旅行業界内でのスキルアップに繋がるような研修は多く用意されていた。研修で色々な観光地や施設に行けるのはとても有難かった。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業に必要なスキルなどは会社の方で費用負担で自分自身で選んで申し込み、受講ができる体制ではありますのでかなり恵まれていると思います。また、入...続きを読む(全188文字)

【良い点】
転職での入職後は、1週間半日の研修があります。これは人事部主催で、会社の様々な制度や、規程の説明、人事制度、目標設定・評価制度などです。その...続きを読む(全239文字)

【良い点】
きちんと貢献していれば、こちらのやりたいことをやらせて貰える風通しの良い部署でした。
ただし、業務量の多い人と少ない人の差が大きかったとも思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社外での現地研修や研修制度・他部署への交流体験などかなり充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現地研修などもありますが、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ほったらかし。自分で営業に行って、失敗支店長学ぶスタイル。失敗したら怒られるし、実費...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業は、現地研修やスキルアップ研修は多いと感じる。カウンターセールスは研修は少ないが、近隣ホテルでの現地研修はあると聞く。
また、能力開発プ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
新入社員には若手の先輩がOJTとして１人付いて、面倒を見てくださいます。業務内容や職場で気になることなどを相談に乗ってもらえるので、ありがた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣社員でも、自分で仕事の裁量を決めて進められる。派遣社員だからといって、遠慮する事無く、意見もアイデアも言える環境。
【気になること・改善...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修事態は内容も豊富に設定されている。招く講師もレベルは高く、どの年次に対しても参加できる内容もある。人事部がよく考えて実戦していると思う。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
先輩社員によるＯＪＴが中心でしたが、社歴に応じた社員研修もありました。数日間続くものだと食事会などがあり社員間のコミュニケーションがしっかり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎年お中元やお歳暮を10万円以上購入しなければなりません。おかげさまで、その時期は親戚や友達から感謝されまくりです。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
通信教育やオープンセミナー等が非常に充実している。
また、若年層には、階層別の研修が有り、若手の早期戦力化を目指している点は、素晴らしい...続きを読む(全160文字)

入社後、新入社員研修がみっちりと約1ヶ月間行われる。その後、1年後、3年後などにも定期的なフォローアップ研修も行われる。また課長など主任、管理職になった...続きを読む(全165文字)

一人につきOJTの先輩がつくものの、見て覚えてねというスタンスでした。仕事柄個人プレーが多いのですが、それでも優しく教えてもらった方だと思います。上司に...続きを読む(全170文字)