この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばりはしっかり評価される点。インセンティブが多い人は100万はあった
【気になること ・ 改善した方がいい点】
評価されるかどうかは...続きを読む(全155文字)
株式会社エフティグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エフティグループの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エフティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がんばりはしっかり評価される点。インセンティブが多い人は100万はあった
【気になること ・ 改善した方がいい点】
評価されるかどうかは...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生が充実しているとは言い難い。
住宅手当ても出るには出るが、一月に1
契約をとって、社員へ昇格しなければ貰えない。
貰える金額も微々たるものだ...続きを読む(全204文字)
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非常に大変な職場でした。ただ、みんなでそういった環境を直していく!そんな気持ちはあった気がします。福利厚生はあまりよかった覚えがないです。社内の制度もあま...続きを読む(全153文字)
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有給は拠点にもよると思うが、取ってる人は取ってた。一応上場企業なので、福利厚生とかは特別不自由したことはなかった記憶がある。住宅補助とかもまだ自分は使って...続きを読む(全222文字)
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社内規則にはいろいろな福利厚生あり、上場企業だけあっって充実しております。(内勤本社のみ)
労働基準監督署に何度も業務改善命令を受けいますが、実質は変わ...続きを読む(全159文字)
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20時までは強制的に残業になります。前もって給料の中に20時までの残業代が含まれています。以前に比べてサービス残業に関してうるさくなり今はほとんどないよう...続きを読む(全174文字)
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基本給はほとんどなく、手当てが給料の大部分です。
有給は営業職ではとったら空気が悪くなる環境です。
また買取もありません。
私の場合は退職時に全て消化...続きを読む(全183文字)
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営業会社だけあって数字の達成には厳しいですが、教育もせずに放置されることはあまりありません。
また、成果が出なかった場合も退職させるような雰囲気はなく色...続きを読む(全153文字)
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FA(フリーエージェント制度)があります。
これは、自分の行きたい部署に希望が出せます。
当然、面接等があるので、絶対異動ができるかはわからない。
わ...続きを読む(全163文字)
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Jasdac上場という点で、コンプライアンスや福利厚生は一応しっかりしているようでしたが、圧倒的に男性優位な会社なので女性には働きにくい環境でした。唯一よ...続きを読む(全186文字)
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各種手当は充実していました。
家族手当、配偶者手当、皆勤手当、通勤手当、営業手当、車両手当などなど。
社内制度というわけではないですが、社風として上司...続きを読む(全177文字)
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福利厚生に関しては、家族手当と住宅補助はあります。
ジョブローテーションに関しては、所属部署で成績が良くない人は他の活躍していけるような部署またグループ...続きを読む(全180文字)
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有給休暇は退職時に消化する、もしくは、冠婚葬祭の際しかとれません。とろうとすると、白い目で見られる環境です。会社にはいくつかの事業があり、自分の配属される...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は「成績残してる営業は、たまには有給取れば」くらいです。もちろん残してない人は取りづらいですし、上司が取らないのに普通はとれませんよ。
住宅補助...続きを読む(全172文字)
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企業自体の大きさがそれなりに大きいので、コンプライアンスや福利厚生はしっかりしています。しかし、その権利を主張するためには与えられた予算を達成させなければ...続きを読む(全180文字)
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ジョブローテーションはありますが、転居費用は全てが自腹を切らなければなりません。土曜日出勤はもちろんのこと、日曜日出勤も時としてあり、しかも出勤はサービス...続きを読む(全152文字)
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まず、給与面ですが最初は20万からのスタートとなります。昇給のチャンスは毎月有り頑張れば1年以内での管理職への昇進も可能です。しかし、3ヶ月以内に結果が出...続きを読む(全164文字)
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ジョブローテーション制度について、適材適所での人員配置というものとは程遠く、"個人"営業成績不振による左遷でしかない印象が非常に強かった。実際に、周りの社...続きを読む(全200文字)
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転勤が多く、1週間で転勤されるなどよくある話。
しかし、住宅手当はほとんど貰えずにいる。
また、契約件数を未達成の人は休日に研修を受ける。
土曜日が...続きを読む(全162文字)
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営業会社故に休日は少ないのですが、20時になれば社員クラスは帰らされます。テレアポメインになるので、一時間毎に休憩もきっちりとります。一番下のレベルからひ...続きを読む(全171文字)
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営業職については、残業は当たり前でした。休日出勤等については、ちゃんと手当てが支給されました。上場企業ですので、福利厚生については満足な条件が整っていまし...続きを読む(全154文字)
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年間休日は、他社に比べて実感少ない。
労働時間は、他社と同じぐらいだろう。
昔は、普通に深夜2時まで営業を行っていたらしい。
しかし、最近8時以降は...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は数字でしか見られないため人格人をまとめる力のない人が上司になると最悪です。数字を上げる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中小企業から個人事業主まで様々な社長と商談ができ、他業種の話が聞けるので知見が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要性のない物で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
先輩と日々ロープレによる営業活動の改善が行われる為成長を感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格や転職の際に役に立つ技術などは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収や評価は明確化され売り上げ数字により若くてもマネージャー職に上がることが可能。テレアポがメイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
本社では女性も多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
時間も不規則で営業先によっては帰りが遅くなることもあり営業所では女性を見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アポイントがないと比較的自由に休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームというより個人の数字がメインなので休めばその分自分が困る続きを読む(全79文字)
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【良い点】
つくばでの研修センターでしっかりと研修がある。営業研修で、社訓を声出ししたり、商材知識研修や営業ロープレをすら為、営業未経験者でも、営業の初歩...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業としてのスキルは身につきやすい環境ではある。
自ら顧客を開拓して関係性を築くという営業の王道の手法を1から学ぶことができる。
研修は専用の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業成績次第でいくらでもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成績を上げられないと低いままです。あまり需要がない商品だしより難...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はゴリゴリ体育会系の企業だからそれに合う人にとってはやりやすいかもしれません。僕は違い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。退職金制度は確定拠出年金に変更された。交通費は出社頻度に応じて支給...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
提出物等は支店ですべてをまかなえればいい。一部の提出物は本社(東京)へ直接送付しないといけないのが面倒だ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は独身の場合月に4万。同棲だと7万円。ボーナスのタイミングで年に二回に分けて振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度。申請すれば、1年に1万円まで援助してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする際は、会社の承認を得る必要...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
全国的な会社ではあるので社宅制度があるため転勤などに対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度は4年経つ(同じところに住...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社エフティグループ |
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フリガナ | エフティグループ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 13億4400万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 364億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤暢彦 |
本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目13番6号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5847-2777 |
URL | https://www.ftgroup.co.jp/ |
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