日本オフィス・システムのテクニカルサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
私がいた時は、社長に提案する機会がたくさんありました。
「NOSを知る」という社員向けの方針説明会がありそれに対して無記名でアンケートすること...続きを読む(全229文字)

【良い点】
のんびりした会社でした。
その当時、研修が充実しており、それが転職後でも役に立っております。
若手の方はスキルアップを望めると思います。
35...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に相対評価方法をとっている為、必ずしも、自分の頑張り次第で給料が上がるわけではない。また...続きを読む(全196文字)

社員の採用に縁故採用がある様子。
ごく少数だが親戚であったり、親族が採用されるケースがあるようだ。
ただ、特別扱いはない(と思われる)ので「素性が知れ...続きを読む(全186文字)

20代～30代前半の給与はサラリーマンの平均年収とほぼイコール。
社員アンケートでは給与の低さへの不満が必ずと言っていいほど上位に来るが、やっている業務...続きを読む(全210文字)

管理職でない一般社員の時間外勤務超過にかなり敏感に目を光らせていて、一定時間以上時間外勤務を行った場合は、社内掲示板に公表された上で人事部へ異動となる。
...続きを読む(全165文字)

役職にかかわらず「○○さん」とさん付けで呼び合うため、雰囲気としてはフラット。
有給消化率や研修日数なども公開されていて、取得数が少ない部署等は人事から...続きを読む(全254文字)

給与については同業同級の話しでは、低いとの事でした。当時転職なども経験している同級からも、勤続xx年でそれは低いなと。転職の給与提示額でその給与ならどこで...続きを読む(全179文字)

コンピュータの業界は一般のパソコン価格が暴落の為営業、保守は景気下降しっぱなしです。
業界で生き残るには、新しい発想で開発、運用保守を展開していく必要が...続きを読む(全163文字)

当然のことながら上司によってモチベーションは変わってくると思います。
私の判断基準は自分を評価してくれる、くれないではなく、自分の所属部署に有益か無益か...続きを読む(全230文字)

会社で強制的に取得資格を求められる資格が存在します。
担当業務に必要?と思われる資格まで取得必須のものも存在しました。
自己啓発に努めるのは良いことだ...続きを読む(全200文字)

女性の出産・育児および毎月の特別休暇所得は可能です。
基本スケジュールベースで会社が動いているので、予定をたてての休暇は取得しやすいです。予定の休暇を申...続きを読む(全182文字)

休暇についてはスケジュール調整で取得しやすい方だと思います。
カスタマエンジニアをしていましたが、前もって休暇申請をしてスケジュール調整すると、前日など...続きを読む(全159文字)

家族・家の都合で転勤の命にかなわず退社しました。
家庭の事情から単身赴任するわけにもいかず、家族をつれて転勤を受ける事もできず、やむなく退社です。
た...続きを読む(全186文字)

カスタマエンジニア(コンピュータや周辺機器の保守)をしていました。
基本土日休みの週休2日制です。
週末や年末年始はエンジニアが交替で待機します。
...続きを読む(全233文字)