日本オフィス・システムの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策
日本オフィス・システム株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日本オフィス・システムの 本選考体験記(13件)
23卒 内定
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
100パーセント子会社のsierなので、親会社(兼松エレクトロニクス株式会社)の事業についてもチェックしておいたところ、高く評価していただくことができたので注意して見ておくべきだと感じた。他は、企業説明会のレジュメの内容やホームページ(特に｢nos早わかり｣のページ)を細かく見ておくことで、問題なく面接に対応することが可能であったように思う。ITの知識は面接では見られないので詳しくなくても大丈夫だと感じる。後はホームページのホーム画面に出てくるnewsを見て、最近新しく提供を始めたシステムやセミナー等の内容をチェックしておいて、面接最後の逆質問のときに詳しく聞いてみるといい感じに終わったのでおすすめ。 続きを読む
0
0
日本オフィス・システムの 直近の本選考の選考フロー
日本オフィス・システムの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 日本オフィス・システムを志望する理由を教えてください。
-
A.
ITを駆使して業務の効率化を行い、各企業が成長戦略への注力が行える環境の構築を目指したい。御社を志望する理由は、中堅、中小企業に対する事業に強みを持つ点。中小企業様相手なら、より密な関係の下で自身の強みである傾聴力や当事者意識を活かして、ソリューション提供を行えると考えた。また、ユーザー系としての技術力の高さを活かし、独立系としてアプリ開発、インフラ構築、システム運用のワンストップ提供を通じて多種多様なソリューション提供を行っている点にも魅力を感じました。 続きを読む
0
1
23卒 志望動機
職種: 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 日本オフィス・システムを志望する理由を教えてください。
-
A.
人々の円滑な日常生活を支えるIT業界とSEという職業に興味を持っている中で、最適な解決策のための多種多様なITソリューションをシステム開発から運用までワンストップで提供する貴社を知りました。お客様のITに関する悩みを一手に引き受ける ことで、より社会の構築に貢献できる点だけでなく、ITの様々な領域に携わることにより、幅広い知識を得られる点に大きな魅力を感じました。また、貴社はユーザー系Slerと独立系Slerの両方の面をもつことにより、幅広い情報やノウハウを活かした提案が可能である点も、他社にはない強みであると認識しました。私は貴社に入社し、より効率的かつ安定的なシステムを提供する存在になりたいです。 続きを読む
0
0
日本オフィス・システムの 面接
- 1次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
技術職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. 最近気になっているITのニュース。
-
A.
外資系企業でレイオフが行われたというニュースに興味を持ちました。人手不足が叫ばれているIT企業で解雇が行われるということはローコード開発などがより盛んになり始めたということだと思うので、今後のシステムエンジニアにはプログラミングのようなパソコン業務以外の顧客折衝的な業務がより求められるようになると考えています。 以下深堀 具体的にはどのような業務が求められると考えていますか？ ヒアリングを通してお客様のニーズを正確に把握することが求められると考えています。 続きを読む
1
1
23卒 1次面接
技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. IT業界を志望したきっかけは何か。
-
A.
私がIT業界を志望して就職活動を行っている理由は、大学のオンライン授業です。大学2年次から3年次まで、コロナウイルス蔓延の影響で全授業が遠隔での実施となりました。その際に、タブレットやパソコンといったデバイスとネット環境さえあれば、どの場所からでも講義の出席、課題作成・提出までの一連の流れを行えることを体感しました。このように、学校に通えない状況となったときでもIT技術のおかげで学習を止めずに続けることが出来た経験から、人々の円滑な日常生活を支えるIT業界とSEという職業に興味を持ちました。そして、自分もIT技術を身につけて、人々により便利な生活を提供する側となりたいと思い、志望しております。 続きを読む
0
0
日本オフィス・システムの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
兼松エレクトロニクスの子会社であるため、日本オフィスシステムだけでなく親会社の事業についての理解を深めることが非常に大事だと思います。グループの中で企業がどのような役割を担い、どのような強みがあるのかということを頭に入れておくと、鋭い質問にも対応できると思います。あとはあまりガツガツした雰囲気を出さないということも大切だと思います。穏やかな社風であるため、そのような空気にマッチするような話かとを心がけることを意識した方が良い印象を持っていただけると思います。
続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業研究をしっかり行っているか、人柄が良さそうかという点を重視されていると思います。規模の小さい企業なので、企業研究をしっかりしていると志望度の高さが伝わりやすいと感じました。また、自分は面接の際かなり緊張していたのですが、合格することができたので学生らしい初々しさなどを感じさせる学生を好んでいるのではないかと思いました。
続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接最終面接共に雑談の時間が長く、学生のコミュニケーション能力を重視しているように感じました。したがって、面接であるということを意識しすぎて回答パターンの丸暗記などを行うと不自然に受け取られてしまう可能性が高いので自然体で挑むのが大事だと思います。
続きを読む
1
1
1
内定に必要なことは何だと思うか
深いIT知識がある人、経験がある人というよりかはITにまあまあ興味があって穏やかな人が最も求められている社員だと感じた。面接の受け答えはなぜIT業界を志望しているのか、当社はどのような事業を行っているか、営業への配属となっても大丈夫か、など基本的なものが多いがたまに雑談的な内容が振られることもある。厳しく突っ込まれることはあまりないので、優しくにこやかに答えることが出来れば十分なのではないかと感じる。
続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく人柄を第一に見ていると感じる。知識や技術があってもガツガツしている人、堂々としすぎている人などは社風に合わないとされるように思う。逆に少し緊張したり、おどおどしてしまっても穏やかさがあると見られてプラスに働くと思う。
続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が2回と少ないが、慢心を出さずに取り組むことが出来れば大丈夫だと思う。また最終の二次面接は30分とかなり時間が短かったが、逆質問もしっかりあるので役員用の質問をしっかり用意しておくべきであると感じる。
続きを読む
0
0
日本オフィス・システムの ステップから本選考体験記を探す
日本オフィス・システムの 会社情報
| 会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオフィスシステム |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億6977万5000円 |
| 代表者 | 近藤壮一 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-4321-5500 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132107
