この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
むにははじめにしてはいい会社ではないかと感じる。今は親会社が変わってしまったのでわからない。ブラックな感じではなくまったりしていて、休みはと...続きを読む(全328文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本オフィス・システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オフィス・システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本オフィス・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本オフィス・システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
2.6
日本オフィス・システムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.3
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日本オフィス・システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新入社員向けの集合研修は、文系であっても一定のITスキルを習得可能なレベル感で充実しているとは思います（私が入社した頃とは形態が変わっていま...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修があり、全般的な技術と営業のロールプレイが体験できます。
昇格にあたり、取得必須な資格がいくつかあり（簿記や法務などよ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒入社した後の新人研修が数ヶ月あり、技術と営業両面を座学やロールプレイングを通じて基礎を学ぶことができる。配属後も優しい先輩が多いので、聞...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育成に関する年間計画が組み立てられてられており､案件に関わらず､個人のスキル状況を上司と相談しながら､スキルアップ計画を立て､半期単位に評価...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
個人のスキルアップについては、個々人の自由に任されている。基本、会社が契約している研修会社で無料で研修が受けられる。 有料の研修については事...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で親会社の意向が強くなった為、プロパー社員の管理職は肩身が狭い。自社ビルの売却も決まり社員のモチベーショ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修やセミナーの受講機会は多いと思いました。
能動的に動ける場合はよろしいかと...
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署...続きを読む(全220文字)
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研修では、マナー研修から名刺交換など、基礎的な事を行い、それが終われば技術研修として他社の研修施設で座学や実務を行う。技術研修を受ける期間は、年によって...続きを読む(全174文字)
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研修制度はなかなか充実していました。
技術的な研修だけでなく、コミュニケーションスキルの向上やタイムマネジメント等の
社会人に必須とも言えるスキルの...続きを読む(全270文字)
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IBM製品の取り扱いは多く、IBMiに関する提案機会はおおい。
基本はお客様課題の解決に向けて、各種パートナーとの協業提案が多い。
自社ERP製品に...続きを読む(全162文字)
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資格は取得をうるさく言われます。ノルマがあります。
ただ、なんでもいいのではなく、会社が認めたものでなくてはなりません。
ウェブの資格でも1ポイント...続きを読む(全150文字)
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「社内で初めて」の様なプロジェクトに対し、積極的に手を上げることができる人は当然のことながらしんどい事もありますが、充実して仕事ができると思います。
で...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは支援される。よくある研修業者のものから、プチMBAコースのようなものを受けることも可能。
ただし、就業時間中に受講可能な研修はよくありが...続きを読む(全174文字)
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当社にはSD(Student Day)制度というものがあり1年間に10日以上、研修・資格・セミナー等を受講しなくてはならない。
1時間単位、半日以下は...続きを読む(全214文字)
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・研修にこれといった強みは無い。
・上司に育成スキルは無い。
・仕事を通じて身につけられるスキルはプロジェクトに依存するので運もあるが、大したスキル...続きを読む(全157文字)
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情報処理試験に関しては、取得時の報奨金が出る。額は悪く無い水準だと思います。
ただし、月給に反映する報奨金制度はありません。
その他、TOEIC・簿...続きを読む(全184文字)
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厳しい環境ですが、非常に良く育ててくれています。
ITに関してはほとんど知識の無いところから丁寧に教えてもらい、ITのスキルはもちろん営業のやり方も全て...続きを読む(全155文字)
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会社で強制的に取得資格を求められる資格が存在します。
担当業務に必要?と思われる資格まで取得必須のものも存在しました。
自己啓発に努めるのは良いこと...続きを読む(全200文字)
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人事教育制度は充実しているとかんがえられる。
必須資格(たとえば簿記3級、基本情報処理、。。。)を取得しないと昇給しないや
等級の高い社員も一定期間...続きを読む(全155文字)
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半期に一度目標設定とレビューを直属の上司と行っていました。
今後のキャリアを一緒に考えることができました。
自分が今後身に着けたいスキルがあると、セ...続きを読む(全152文字)
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日本オフィス・システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社して数年は社員寮に入ることができる。その点が安心
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮以外は特に目立って良い福利厚生はないと思う。続きを読む(全78文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外の研修を受ける機会があまり多くない。予算が決まっていると思われ、年間に研修を受けられる人数が限られているよう...続きを読む(全114文字)
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日本オフィス・システムの 会社情報
| 会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオフィスシステム |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億6977万5000円 |
| 代表者 | 近藤壮一 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-4321-5500 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132107
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