【本・サイトで調べた】研修制度は充実しており、多種多様な業界の知識を身に着けることができる環境が整っているらしい。また、仕事を行う際は個人の裁量を重視して...続きを読む(全110文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本オフィス・システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全21件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オフィス・システム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本オフィス・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本オフィス・システムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本オフィス・システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- おすすめ度
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日本オフィス・システムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員向けの集合研修は、文系であっても一定のITスキルを習得可能なレベル感で充実しているとは思います(私が入社した頃とは形態が変わっています...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い研修があり、全般的な技術と営業のロールプレイが体験できます。
昇格にあたり、取得必須な資格がいくつかあり(簿記や法務などより...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒入社した後の新人研修が数ヶ月あり、技術と営業両面を座学やロールプレイングを通じて基礎を学ぶことができる。配属後も優しい先輩が多いので、聞け...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育成に関する年間計画が組み立てられてられており、案件に関わらず、個人のスキル状況を上司と相談しながら、スキルアップ計画を立て、半期単位に評価し...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
個人のスキルアップについては、個々人の自由に任されている。基本、会社が契約している研修会社で無料で研修が受けられる。 有料の研修については事前...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1年で親会社の意向が強くなった為、プロパー社員の管理職は肩身が狭い。自社ビルの売却も決まり社員のモチベーション...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修やセミナーの受講機会は多いと思いました。
能動的に動ける場合はよろしいかと...
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署や...続きを読む(全220文字)
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研修では、マナー研修から名刺交換など、基礎的な事を行い、それが終われば技術研修として他社の研修施設で座学や実務を行う。技術研修を受ける期間は、年によって異...続きを読む(全174文字)
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研修制度はなかなか充実していました。
技術的な研修だけでなく、コミュニケーションスキルの向上やタイムマネジメント等の
社会人に必須とも言えるスキルの研...続きを読む(全270文字)
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IBM製品の取り扱いは多く、IBMiに関する提案機会はおおい。
基本はお客様課題の解決に向けて、各種パートナーとの協業提案が多い。
自社ERP製品にも...続きを読む(全162文字)
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資格は取得をうるさく言われます。ノルマがあります。
ただ、なんでもいいのではなく、会社が認めたものでなくてはなりません。
ウェブの資格でも1ポイントで...続きを読む(全150文字)
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「社内で初めて」の様なプロジェクトに対し、積極的に手を上げることができる人は当然のことながらしんどい事もありますが、充実して仕事ができると思います。
です...続きを読む(全150文字)
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スキルアップは支援される。よくある研修業者のものから、プチMBAコースのようなものを受けることも可能。
ただし、就業時間中に受講可能な研修はよくありがち...続きを読む(全174文字)
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当社にはSD(Student Day)制度というものがあり1年間に10日以上、研修・資格・セミナー等を受講しなくてはならない。
1時間単位、半日以下は0...続きを読む(全214文字)
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・研修にこれといった強みは無い。
・上司に育成スキルは無い。
・仕事を通じて身につけられるスキルはプロジェクトに依存するので運もあるが、大したスキルが...続きを読む(全157文字)
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情報処理試験に関しては、取得時の報奨金が出る。額は悪く無い水準だと思います。
ただし、月給に反映する報奨金制度はありません。
その他、TOEIC・簿記...続きを読む(全184文字)
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厳しい環境ですが、非常に良く育ててくれています。
ITに関してはほとんど知識の無いところから丁寧に教えてもらい、ITのスキルはもちろん営業のやり方も全て教...続きを読む(全155文字)
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会社で強制的に取得資格を求められる資格が存在します。
担当業務に必要?と思われる資格まで取得必須のものも存在しました。
自己啓発に努めるのは良いことだ...続きを読む(全200文字)
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人事教育制度は充実しているとかんがえられる。
必須資格(たとえば簿記3級、基本情報処理、。。。)を取得しないと昇給しないや
等級の高い社員も一定期間に...続きを読む(全155文字)
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半期に一度目標設定とレビューを直属の上司と行っていました。
今後のキャリアを一緒に考えることができました。
自分が今後身に着けたいスキルがあると、セミ...続きを読む(全152文字)
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日本オフィス・システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い点についていてば、Sierとして開発、ERP、インフラなど様々なフィールドを持っているため、新卒として色々経験してみたい場合はいいのではな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
わりと穏やかな人が多く、馴染みやすかったと思う。自分は別業界に聞きたいところがあり、すぐに転職してしまったが、たとえ転職していなかったとしても...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がいた時は、社長に提案する機会がたくさんありました。
「NOSを知る」という社員向けの方針説明会がありそれに対して無記名でアンケートすること...続きを読む(全229文字)
【イベントや選考を通して感じた】社風は非常に穏やかなように感じた。お話しする機会があった社員の方々はどなたもとても気さくな方で、社長や役員の方も非常に優し...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】働き方改革の影響で近年では残業時間に規制が設けられるようになったため。長時間残業などは比較的少ないようだ。しかし、客先常駐メインの働...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】親会社が営業力に強みのある企業なので、物販の利益率が高い点が強みであるといえる。一方でこれまで強みの一つであったIBMの製品であるA...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】お客様の多くが中堅企業や中小企業なので、企業のコアな部分の課題の解決などを行うことができると聞きました。中小企業はまだデジタル化が進んで...続きを読む(全121文字)
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人による、早く帰れる人は早く帰れる。
上司と部署次第できまる、運によります。
早く帰りたいと主張すれば早く帰れますし、言い出せない人にはどんどん仕事が降っ...続きを読む(全87文字)
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エンジニアとしてモダンは技術に触れられる機会は少ないです。
ニッチで、他ではどこで使えるのかといった技術ばかりだと思います。
経営陣は、新しい技術を使って...続きを読む(全142文字)
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温厚で物静かな方が多いです。部署によってばらつきが大きいです。
ほぼ会話がなく、静かです。
逆ギレするような人はいないので、そこは安心していいと思います。...続きを読む(全89文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本オフィス・システムの 会社情報
会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
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フリガナ | ニホンオフィスシステム |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 67億6977万5000円 |
代表者 | 近藤壮一 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-4321-5500 |
URL | https://www.nos.co.jp/ |
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