日本オフィス・システムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全131件）

【良い点】
良い点についていてば、Sierとして開発、ERP、インフラなど様々なフィールドを持っているため、新卒として色々経験してみたい場合はいいのではな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
わりと穏やかな人が多く、馴染みやすかったと思う。自分は別業界に聞きたいところがあり、すぐに転職してしまったが、たとえ転職していなかったとしても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私がいた時は、社長に提案する機会がたくさんありました。
「NOSを知る」という社員向けの方針説明会がありそれに対して無記名でアンケートすること...続きを読む(全229文字)

土日祝日は休みで、有給休暇も前日に申請すれば取得できます。
万が一土曜日勤務があった場合でも代休を取得することができます。
残業も少なく、仕事とプライベー...続きを読む(全167文字)

【良い点】
休暇取得に関しては申請すればとれる状況だったので、比較的よいほうだと思います。長期休暇を取得したい場合も、業務内容や周りの協力を得られれば可能...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職との距離は非常に近くフランクに話せる環境で、風通しは非常に良いと感じています。
また、部署の垣根を越えて業務においては仲が良いという印象...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員には手厚い研修があり、全般的な技術と営業のロールプレイが体験できます。
昇格にあたり、取得必須な資格がいくつかあり（簿記や法務などより...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性管理職も多く、働きやすい環境かと思います。
特に本社側の部署や、技術職には女性が多く活躍している印象です。
産休・育休も問題なく取得でき、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職に関しては、スムーズに行えました。
結局人によるというか、そこでの人間関係次第だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
「給...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い社員にはあまり残業をさせない風土があり、新卒入社後数年はほとんど定時に退勤できます。コロナウイルスの流行後は、業務上不都合が無ければリモー...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いと思います。有給休暇の取得率は高いと思いますし、先輩社員が率先して有給取得しているので部下も取りやすいと思いま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
のんびりした会社でした。
その当時、研修が充実しており、それが転職後でも役に立っております。
若手の方はスキルアップを望めると思います。
35...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数年前から色々問題があり様々な形でリストラクチャリングが始まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな形でのリストラクチャリング...続きを読む(全191文字)

【良い点】
"プロパー”で"残っている人”は仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外を知らない人が多い。パワハラが横行している。言葉のパワハ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
中堅になるとそれなりに上がるが、役職がつくと残業の扱いが変わるため、中堅から部長職でも５００～８００万で安定するポイントがあった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あまり厳しくない役割、仕事も多くあるため、長く居ながらのんびり仕事を続ける人が多く、ワークライフバランスをとりながら続けるには良い環境のように...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によって忙しい時は残業代はちゃんと出そうとする意欲はあるが、３６協定を超えると人事送りになってしまい、プロジェクトやチームに迷惑をかけるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人的には評価制度自体について不満に感じたことはなかったです。半期毎に個人で目標設定、期末に自己評価を記入し、上長と１対１面談して評価を決定す...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いわゆる福利厚生制度の項目ではないかもしれませんが、資格試験の受験料が同一試験に対して、合否に関わらず３回まで全額支払われるのはとても魅力でし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上司は､技術者の力量と今後の成長を考慮して､タスクやプロジェクトへのアサインを考慮していました｡その結果､過度な残業は軽減されるようになったと...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年功序列ではなく､実績に応じて評価される仕組みです｡
半期単位に目標を設定し､３ヵ月単位にＰＤＣＡを繰り返しながら､
評価する仕組みです｡上司...続きを読む(全232文字)

【良い点】
育成に関する年間計画が組み立てられてられており､案件に関わらず､個人のスキル状況を上司と相談しながら､スキルアップ計画を立て､半期単位に評価し...続きを読む(全300文字)

【良い点】
様々な資格を取得すれば、昇給のチャンスがある。
また、資格もITだけではなく、様々な場面で使用できるような資格が多かった。
社外での研修に関し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
個人のスキルによってはやりがいを持って取り組むことができる環境があります。社内の風通し自体は良いので自分が何をしたいかを明確にして動くことが大...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女の分け隔てなく仕事の機会は均等である。また育児休暇なども男女の分け隔てなく取得することが可能であり出産・育児後の復職を果たす女性社員は多い...続きを読む(全187文字)