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【良い点】
基本給は抑えて、ボーナスで差をつける給与体系である
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をもっと上げてほしい
給料をもっと上げてほしい続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本オフィス・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全29件）
日本オフィス・システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オフィス・システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本オフィス・システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本オフィス・システムの 年収分布
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日本オフィス・システムの 職種別年収
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【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
成果主義での評価制度があり、営業であれば、売上目標に対して明確な数値で評価されます。社員に等級制度があり、業績や等級に必要な資格を取得すると...続きを読む(全247文字)
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新卒は初任給は23万くらいで、賞与は年2回で2ヶ月分が支給される。平均年収は510万円だそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
私がいた時は、社長に提案する機会がたくさんありました。
「NOSを知る」という社員向けの方針説明会がありそれに対して無記名でアンケートするこ...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて低いと思う。特に若手は低いと思うので、若手の離職率が以前より上がっていると聞く。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によって忙しい時は残業代はちゃんと出そうとする意欲はあるが、３６協定を超えると人事送りになってしまい、プロジェクトやチームに迷惑をかける...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
個人的には評価制度自体について不満に感じたことはなかったです。半期毎に個人で目標設定、期末に自己評価を記入し、上長と１対１面談して評価を決定...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列ではなく､実績に応じて評価される仕組みです｡
半期単位に目標を設定し､３ヵ月単位にＰＤＣＡを繰り返しながら､
評価する仕組みです｡上...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
様々な資格を取得すれば、昇給のチャンスがある。
また、資格もITだけではなく、様々な場面で使用できるような資格が多かった。
社外での研修に関...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人のスキルによってはやりがいを持って取り組むことができる環境があります。社内の風通し自体は良いので自分が何をしたいかを明確にして動くことが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
無いと言って良いでしょう。特に上場廃止後は終わっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は全く良いことはありません。数年前まで...続きを読む(全190文字)
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給料を削るべき「コスト」と考えているので、同業他社と比較しても明らかに薄給です。昇給もいちおうあったのですが、よくて1万円ぐらいで、勤続10年で400万...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事量に比例している感じを受けた。※残業が少ない⇒給与も少ない
【気になること・改善した方がいい点】
賞与について実績重視とうたっては...続きを読む(全179文字)
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年収は毎年の評価ランクによってボーナスと定期昇給具合が決まる。
年度始めに、その年の年間計画と数年単位の中期計画を立案し、年度の終わり頃に達成度を自己...続きを読む(全181文字)
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評価は担当している顧客に依るところが大きく、努力や実績が必ずしも評価されているとは言い難い。
大きく評価されるのはやはり担当顧客で大きなプロジェクトを...続きを読む(全155文字)
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最終学歴にもよりますが、給料の水準はかなり低いです。
専門卒だと月額20万行かない位で、賞与も殆どありませんでした。(年1.5ヶ月くらい)
昇給額も決...続きを読む(全205文字)
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月給はおそらく他社並ですが、賞与が1.5～2ヶ月分は低い気がします。
コスト削減等を進め、利益が安定してでる様にしていますが、株主配当等も安定して捻出す...続きを読む(全177文字)
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残業がなければ給与はとても低いです。残業が出るプロジェクトに配属されるかどうかにより、年収は大きく左右されます。新卒入社10年くらいはほとんど年収は伸び...続きを読む(全202文字)
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給料はあまり上がりませんが、仕事に見合っていると思います。
賞与は年2回でます。夏はだいたい手取り1ヶ月分、冬は1.5ヶ月分くらいだと思います。階級や...続きを読む(全152文字)
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20代～30代前半の給与はサラリーマンの平均年収とほぼイコール。
社員アンケートでは給与の低さへの不満が必ずと言っていいほど上位に来るが、やっている業...続きを読む(全210文字)
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給与は業界の平均からするとけっこう低いんじゃないかと思います。また、昇給の機会も額も少ないので新卒の社員と30前後くらいの社員の給与の差もそれほど出ませ...続きを読む(全163文字)
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給与については同業同級の話しでは、低いとの事でした。当時転職なども経験している同級からも、勤続xx年でそれは低いなと。転職の給与提示額でその給与ならどこ...続きを読む(全179文字)
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会社の利益を最優先しているので、毎年のように人事制度、給与制度の改定があります。その結果が営業利益を維持してきている理由です。諸手当などはかなり以前から...続きを読む(全159文字)
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私は営業なので残業などの手当はほぼつかない。
昇級の為には満たすべき3つの条件がある。1つ目は評価、2つ目は会社が指定する資格を取得済である事、3つ目...続きを読む(全285文字)
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日本オフィス・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性のマネージャーもいるため、働きやすいのではないかと。
女性で活躍している人も多いように見受けられる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的には調整しやすい
有給も取得しやすいように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どの仕事もそうだが、繁忙期は仕事中心になりがち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得奨励金や受験料の負担など、その部分は手厚い
新人研修も手厚く、OJTでの新人教育も無理させない方針で優しい雰囲気がある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
プライム案件に関わる機会が多い
幅広いソリューションを提供=幅広い仕事・知識を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の業...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
①マルチベンダーと②ワンストップサービスにより、顧客のあらゆる課題に幅広いソリューションで対応できる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に穏やかでいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員と本部長クラスの社員は優秀だと思うが、中間管理職に残念な人が多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社して数年は社員寮に入ることができる。その点が安心
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮以外は特に目立って良い福利厚生はないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
IT全般を取り扱っているため、お客様の課題解決に貢献する中で幅広くITの知識を身につけられるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によると思うが有給が取りやすく、残業と休日出勤が少ないため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
着実に売上を伸ばし、案件の引き合いも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引拡大に対応するための人的リソースが圧倒的に足りないこ...続きを読む(全218文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与制度：自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本オフィス・システムの 会社情報
| 会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンオフィスシステム |
| 設立日 | 1982年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 267人 |
| 売上高 | 67億6977万5000円 |
| 代表者 | 近藤壮一 |
| 本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 555万円 |
| 電話番号 | 03-4321-5500 |
| URL | https://www.nos.co.jp/ |
日本オフィス・システムは1982年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は267人で、売上高は67億6977万5000円になります。平均年収は555万円で、従業員の平均年齢は43.0歳です。
NOKIZAL ID: 1132107
