この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から人の良さを感じる企業で、それかわ決め手となって入社した。これは入社してからも変わらない意見で、働いている人たちは本当に良い人が多かっ...続きを読む(全131文字)
日本オフィス・システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
入社前から人の良さを感じる企業で、それかわ決め手となって入社した。これは入社してからも変わらない意見で、働いている人たちは本当に良い人が多かっ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクトと一緒に働く人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や残業は常態化していて、効率よく...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて低いと思う。特に若手は低いと思うので、若手の離職率が以前より上がっていると聞く。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の方は本当に良い方が多く、とてもチームワーク重視の職場でした。先輩、後輩でも仲は良く、飲み会なども多かったです。なかなここんなに良い人が一...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
当時は確かリロクラブに加入していましたので、映画のチケットやディズニーの入場券が安く購入できるのは嬉しかったです。ただ、現在もあるかはわかりま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
上司は、技術者の力量と今後の成長を考慮して、タスクやプロジェクトへのアサインを考慮していました。その結果、過度な残業は軽減されるようになったと...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実績に応じて評価される仕組みです。
半期単位に目標を設定し、3ヵ月単位にPDCAを繰り返しながら、
評価する仕組みです。上司...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育成に関する年間計画が組み立てられてられており、案件に関わらず、個人のスキル状況を上司と相談しながら、スキルアップ計画を立て、半期単位に評価し...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
説明会でお会いした先輩社員、面接でお会いした現場社員、人事の方々いずれも自然体でおだやか、堅苦しくない人柄が表に現れていて、好感を持った。
こ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性では時短勤務の方も多く働いており、周りもその理解がかなりあるほうだと思います。そのため、産休や育休から戻ってくる人もかなり多いですし、わた...続きを読む(全202文字)
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管理職にYESマンが多く、この会社を本当に良くしようと考えている人がいない。
そのため、社風は暗く、社員は指示待ちが多い状態です。
顧客第一主義を掲げな...続きを読む(全257文字)
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プロジェクトに依存する。
そのプロジェクトにおける自社の役割、自分のポジション・役割によって、求められる技術の高さも能力の範囲も変わってくる。それなりの...続きを読む(全204文字)
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・研修にこれといった強みは無い。
・上司に育成スキルは無い。
・仕事を通じて身につけられるスキルはプロジェクトに依存するので運もあるが、大したスキルが...続きを読む(全157文字)
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直近の3年間ほどで急激に改善された。
・所属部門では、毎日おおむね19時頃に退社できるようになった。
・それ以前は毎日22時以降まで仕事をするのが...続きを読む(全168文字)
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・給与がよいとは言えず、今後確実に大きく上がる見込みも現時点で無いこと
・経営層が将来性のある戦略を立てているか不安があり、今後の成長に期待できるかどう...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日本オフィス・システム株式会社 |
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フリガナ | ニホンオフィスシステム |
設立日 | 1982年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 267人 |
売上高 | 67億6977万5000円 |
代表者 | 近藤壮一 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目4番10号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-4321-5500 |
URL | https://www.nos.co.jp/ |
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