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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

名古屋テレビ放送の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、名古屋テレビ放送株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に名古屋テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

名古屋テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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名古屋テレビ放送の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.9
おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

名古屋テレビ放送の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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名古屋テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年11月28日
回答者:

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い賃金で若者を食い潰して終わりです。
人の好き嫌いが激しいです。続きを読む(全68文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年3月2日
回答者:

【良い点】
この業界にしては女性の産休や育休に対しては非常に取りやすい環境にあります。合わせて1年半ほど取れるのではないでしょうか。また子供ができた後も子...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2023年3月7日
回答者:

こちらの口コミ通りで、総じて満足度の高い企業だと思われます。福利厚生、給与面でも平均値より高く、有給取得は配属先による部分が多少あるかもしれませんが、ある...続きを読む(全191文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月14日
回答者:

【良い点】
給与制度に関しては、初期の段階では昇格が比較的容易である一方、3~5年目以降は昇格が難しくなる傾向があるとされています。賞与は入社1年目は少な...続きを読む(全254文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年4月8日
回答者:

給料や働き方、事業内容など入社の決め手になった点は、特にありません。やりたかったのでやっていただけです。求人内容や面接時の説明とのギャップの有無は、無いです。続きを読む(全79文字)

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名古屋テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東海地方のエンターテイメントに関わることができ、それを担う存在になりうるというやりがい。続きを読む(全44文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

部署によって休みの取りづらさが違うそう。やらないとたまってしまうので残業する人は多い。続きを読む(全43文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性が少ないということもあるのかもしれないが、仕事を無理に与えられずに働きやすさを感じる。続きを読む(全45文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

元から想像できたとは思うが、とにかく体力勝負という点。なかなかしんどいことも多いそう。続きを読む(全43文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

東海エリアの視聴者に見てもらえる番組作りを行えるから。また、名古屋で唯一の朝の情報番組制作に携わることができるから。続きを読む(全58文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

情報番組以外で視聴率をどう稼ぐかが課題だと思う。また、ドデスカでめざましテレビに勝つ視聴率を取り続けることが難しいらしい。続きを読む(全61文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

30歳で1000万円もらえる人もおり、年収は良い。また、若手社員でも意見を言える環境が整っている。続きを読む(全49文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

朝の情報番組もシフト制で週2回勤務なので、環境としては良い。また、ボーナスが多い。続きを読む(全41文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月03日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

完全週休2日制でしっかりと休みが取れるから。また、希望すれば有給などもしっかりと取れる。続きを読む(全44文字)

名古屋テレビ放送株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては部署による。
クリエイティブな部署の場合同業他社への転職以外は中々難しい印象。
営業職の人間は割と大手企業に転職している...続きを読む(全196文字)

広告・マスコミ(放送業)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スポーツが好きな人が多い。出向社員や中途の方もいるが全員がその意識は変わらない。続きを読む(全40文字)

株式会社テレビ東京の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

良いか悪いかはその人の価値観次第だが、自由闊達で本質的に「報道の自由」を体現している会社と言えると思った。続きを読む(全53文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

政治的思想が放送に現れており、自分の政治思想と異なる場合はやりにくいかもしれない。報道だけでなく、ドラマやドキュメンタリーにおいても、無意識のうちに左寄り...続きを読む(全92文字)

株式会社USENの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

メガベンチャーのような雰囲気も残っていたが、社員の人数的にも大手に入り込んできているようには感じた。縦社会が嫌いな人には向いている続きを読む(全65文字)

東京メトロポリタンテレビジョン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少数精鋭なので、少ないメンバーでも目的を達成する意思がある続きを読む(全29文字)

株式会社TBSテレビの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

世間一般では報道のイメージが先行して固い印象を持つが、ユーモアのある柔らかい雰囲気の社員も多かった。ただ、癖の強い人が多く人間関係に疲弊することも多いらしい。続きを読む(全79文字)

日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから現場に出て経験を吸収できるだけでなく、上司とも積極的にコミュにケーションがとれる環境であり、一つの場所で大いに成長できるという話を聞いた。続きを読む(全75文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

「面白い方ですね」「最近楽しいことありましたか」など言われたので、日常を面白さに還元することを大切にしている印象を受けた。逆に言えば、プライベートも全部ネ...続きを読む(全84文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他キー局に比べて若手の活躍を後押しするプロジェクトが多い。また、面接ではテレビを観るかどうかなどをよく聞かれたので、テレビや芸人が好きな人間を好む傾向にあ...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

名古屋テレビ放送の 会社情報

基本データ
会社名 名古屋テレビ放送株式会社
フリガナ ナゴヤテレビホウソウ
設立日 1961年9月
資本金 4億円
従業員数 265人
代表者 横井正彦
本社所在地 〒460-0016 愛知県名古屋市中区橘2丁目10番1号
電話番号 052-331-8111
URL https://www.nagoyatv.com/
NOKIZAL ID: 1599495

名古屋テレビ放送の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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