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小田急エージェンシーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限。
家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)
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住宅補助はありませんが、大手のグループ会社ということで、十二分の福利厚生だと個人的には感じていました。
様々なグループ会社を優待価格で利用できるのも魅力...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生の充実は流石でした。保険などの手続きもスムーズでとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険外交員の方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生にはグループ施設で利用できるクーポン式のものがありました。
箱根などにある宿泊施設の宿泊費を割引できます。またグループ会社の旅行代理...続きを読む(全252文字)
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百貨店やホテルがグループにある会社だけに、百貨店では常に割引価格で購入できた。箱根のホテルも割引になるため福利厚生はかなり充実していたと思う。ただし、労...続きを読む(全151文字)
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労働時間に関しては、人によって結構差があったと思います。出来る人ほど担当させられる仕事がどんどん増えていくので、ストレスと疲労は結構たまると思います。2...続きを読む(全231文字)
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安定した鉄道会社のグループ企業であるせいか、休みが多く、フレックスタイム制もあり、最高な私生活がエンジョイできた。有給休暇がたまりすぎて、消化するのが大...続きを読む(全396文字)
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労働時間は担当案件や、部署によって全く異なります。
仕事が出来る人に業務が固まり、労働時間が多い傾向があるように感じます。
住宅補助・食事補助はなし...続きを読む(全188文字)
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私鉄系グループ会社なので福利厚生はしっかりしていた。保養所が観光地に何カ所かあった記憶がある。当時、ジョブローテーションはあまりなかったと記憶している。...続きを読む(全150文字)
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小田急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なると思われる。
プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は（当たり前だが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)
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沿線の街づくりに直接関わる広告・イベントに携われ、地域の変化を実感しやすい点が大きな魅力である。続きを読む(全48文字)
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OJT中心で、広告スキルを仕事の中で身につける文化。体系的研修は多くないため自走力が必要である。続きを読む(全48文字)
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穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)
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女性も多く働きやすいが、進行管理系は繁忙期の残業が多く、ライフステージに応じた調整が必要である。続きを読む(全48文字)
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地域の価値向上を重視する方針は明確だが、デジタル広告領域の強化にはさらなる投資が求められる。続きを読む(全46文字)
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小田急沿線に特化した広告会社であるため、自身の携わった広告を実際に目にしたり、生活者の反応にふれる機会には恵まれていそう。そのためやりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全80文字)
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小田急グループの一会社であることで、案件が途絶えたり、会社が潰れることはまずないであろう。続きを読む(全45文字)
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、特別に手厚い印象ではありませんが、必要最低限は整っていると思います。社内制度についても、運用は部署や上司によって差...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
チームにもよるかと思いますが、有給休暇は所得しやすい方だと思います。
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リモートワークへの自由度が低い点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)
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福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可ならば待遇面を改善すべき。賞与もあってないようなくらい。資格補助など社員のやる気につながることをやるべき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所属部署では在宅勤務が可能。かつフレックス制度です。
勤務中の途中離席にも寛容で、平日に役所や病院に行きやすいです。ライブがあるときや旅行が...続きを読む(全263文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小田急エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウエージェンシー |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | 03-3346-0664 |
| URL | https://www.odakyu-ag.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599655
