小田急エージェンシーの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】私はすぐに入社を決意したが、むしろ他社の選考を辞退していいのかと心配された。おそらく好きなだけ就職活動は続けられるのではないか。【内定に必要なことは何だと思うか】自分のありのままの姿を見てもらうことが重要だと思います。選考フローが多いため、能力的な面はもちろん、カルチャーフィットの面も重視されているのではないかと感じたからです。面接ではエントリーシートに基づいた質問も、準備できないような質問もされますが、他の広告業界の会社に比べると割とオーソドックスな質問が多いので、広告だからといってそこまで身構える必要はありません。その一方で、鉄道系ハウスエージェンシーは業務が特殊な面もあるので、説明会やOB訪問で情報を集めておいたほうが自分の安心にも繋がると思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】先述のようにかなりカルチャーフィットは重視されていると思います。内定者も社員の方も似たような穏やかな雰囲気を持っています。個人の能力としてどれだけ凄いことができるかよりも、小田急エージェンシーという会社にいそうだと思ってもらうことが重要だと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】インターンシップに参加せずとも内定はもらえるのだと正直意外に感じました。選考フローが長く、各選考フェーズでかなりの人数が削られるため、最終だから安心というわけではありません。面接では基本的なことを聞かれることが多いため、その準備だけはしっかりしておいた方が慌てずに済みます。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方とすぐに連絡先を交換し、内定者同士で連絡を取れるようにしていただいた。少数の会社であるため、同期や先輩方と仲良くなるための懇親会にも呼ばれた。