小田急エージェンシーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
小田急エージェンシーの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
小田急エージェンシーの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2026年5月
小田急エージェンシーの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
小田急エージェンシーは5点満点中3.9点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,370件の広告・マスコミ業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
小田急エージェンシーの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
小田急エージェンシーの 本選考対策
志望動機
総合職
22卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 小田急エージェンシーを志望する理由を教えてください。
-
A. 人々のこころを動かす仕事がしたいと考えたことから広告業界を志望するようになった。大学時代に絵の創作活動に力を入れていく過程で、自分の作品を見てくれた人が笑顔になる瞬間に歓びややりがいを感じた。そのような経験より、誰かの心を動かす仕事に携わりたいと考えるようになった。 その中でも、小田急エージェンシーを志望する理由として二つある。 一つ目は、日本有数の観光地からビジネス街といった多様なストーリーを持つ街を有する小田急沿線を手掛けることができる点で、多様な手段で多くの人のこころを動かせると考えたため。 二つ目が、自分自身小田急ユーザーとして培った小田急への愛着や自分の身近な街や地元に関する事案に携われる点で魅力に感じたたため御社を志望する。
-
0
-
3
総合職
20卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 小田急エージェンシーを志望する理由を教えてください。
-
A. 私が小田急エージェンシーを志望したのは「新しいモノ・コトを生み出し、広めていきたい」「地元に関わる仕事を手がけてみたい」という2つの思いが元になっています。前者はサークル活動において、地域の企業さんと大学生を繋ぐことで、それぞれの方から良い反応も悪い反応もいただくことができる、そして新しい化学反応が生まれる点にやりがいを感じたからです。後者は就職活動をする上でのポリシーとして、いずれかは自分の生まれ育った土地の仕事に触れてみたいと考えていたため、そのチャンスがある小田急エージェンシーで働きたいと考えるようになりました。私がゼミ活動やサークルなどの大学生活で磨いてきた能力は営業職で活かせると考えています。クライアントと寄り添うことのできる営業として小田急エージェンシーで活躍したいです。
-
0
-
1
総合職
18卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 小田急エージェンシーを志望する理由を教えてください。
-
A. メンバー一人一人と真摯に向き合いサークル内に変化をもたらしたことにやりがいを感じた経験から、社内やクライアントの方と深く関わり、喜ぶ姿が見える影響力の大きい仕事に就きたいと考えています。説明会で貴社の営業職はクライアントの要望に寄り添い、様々な部署を統括しながら仕事を進めると伺い、私の憧れる働き方であると感じました。そしてインターンシップを通して、現状や未来、トレンドなど様々な要素を踏まえた上で自分やチームのアイデアをもってクライアントの課題解決を目指す具体的な仕事内容に魅力を感じています。私の細やかさを、クライアントとの関係構築や想いに寄り添った広告展開に活かすことで、エンドユーザーの喜びや楽しみに寄与していきたいです。
-
0
-
0
エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 特技・資格(運転免許含む)など
-
A. 【特技】入門レベルの○○語。大学1年次から勉強を始め、2年次に資格を取得した。【資格】TOEIC○○点、実用英語技能検定○級、○○語技能検定〇級、秘書技能検定〇級を保有している。大学卒業までに普通自動車第一種免許、TOEIC○○点の取得を目指している。
-
0
-
0
総合職
24卒 / 立教大学 / 女性
- Q. 当社への志望動機及び当社で活かせると思う自身の強みを教えてください。
-
A. 不特定多数の方に働きかけることができる広告で、多くの人の心を動かし、人々の人生を豊かにしたい。私は、漫画が私の人生に彩りを与えたように、「現状プラスアルファ」を提供することで、人々を心身ともに豊かな生活が送れるように導きたいと考えている。中でも「お客様の【かけがえのない時間】と【ゆたかなくらし】の実現」を理念とする小田急グループの一員である貴社であれば、多岐にわたるグループ会社とのコラボレーション施策が可能で、多角的な視点から様々な人の心に響くコミュニケーションを実現できると確信している。さらに街づくりや観光客獲得にも貢献できると思い、志望した。私の強みである問題の本質を見抜く力を活かして、常に変化し続ける環境で消費者のニーズを把握することで、顧客価値の最大化を目指し、関わるすべての人に価値を提供し、成長できる環境で働きたい。そして挑戦と変化と向上が求められる貴社で、変わりゆく消費者と時代を凌駕する広告の作成に携わり、人々の人生の可能性を広げたい。
-
0
-
0
面接
総合職
22卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 最近気になる広告は何ですか
-
A. THE TAMPON BOOKという広告です。ドイツのオンラインで生理用品を販売する〈The Female Company〉が行ったキャンペーンです。概要としては、ドイツでは、生理用品が贅沢品として19%もの消費税が課せられていた課題に対し、書籍という形で販売することで7%の消費税で購入できる仕組みを打ち立てて解決したものです。SNSで情報が拡散され、多くの人々がこうした現状の打破に向けた動きが始まり、議会をも動かすことにつながった非常に影響が大きかったの広告です。社会問題をアイデア一つで解決に結び付けている点に、広告としての意義を見出しました。よりよい暮らしの実現に向け、生活者との双方向のコミュニケーションが取れ、次世代の広告に求められるものだと感じ、自分もこのような広告制作に携わりたいと感じました。
-
0
-
3
総合職
22卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 最近身の回りで気になっていることはありますか
-
A. なぜ、男性はひげが伸びるのか気になっています。就職活動を始めてから、毎日マメにひげを剃るようになりました。しかし、朝に剃っても、夜にはもう生えていて、これからの人生毎日剃るのだと思うと億劫になっていました。そこで、ひげの意義とは何か考えるようになりました。「毎日鏡を見て、自分の外見を整えさせるためではないか」と考えました。というのも、女性は化粧などを通じて、頻繁に鏡を見て自分の身なりを整えますが、男性の中には、ひげを剃る時以外全く鏡など見ない人もいると思います。だからこそ、男性に一日一度は鏡を見て、自分と向き合い、身なりを整える時間を与えるために、ひげは生えてくるのではないかと考えました。 このように私は、身近な出来事に対して、「なぜ」を大切にしています。
-
0
-
3
総合職
22卒 / 立教大学 / 男性
- Q. 趣味にサウナ巡りとあるが、その魅力を教えてください。
-
A. サウナの魅力は、究極の快感「ととのう」を味わえることです。「ととのう」感覚とは、医学的に交感神経と副交感神経が同一に存在する感覚で、サウナでしか味わえない状態です。わかりやすく言えば、体はリラックスしているのに、頭がスッキリしている状態です。多忙な現代人がストレスや悩み事を払拭するには最適な環境だと思います。また、自身と深く向き合う時間にもなる。自分の考えを整理でき、次なるインプットがスムーズになるので、忙しい時はあえてサウナに行くこともあります。さらに、マイナス3℃の空間を体験できる冷凍サウナや大自然を味わいながら楽しめるテントサウナなどサウナにもさまざまな種類があるのも面白い点だと思います。最近では、ととのう感覚と幻想的なアートを堪能できる「チームラボリコネクト」が話題になっています。サウナとアートを掛け合わせた次世代のサウナです。技術の進歩により利便性の追求がされる中で、見えない疲労が積もる現代において、心の豊かさをサウナは生み出してくれると思うのでお勧めです。
-
0
-
3
小田急エージェンシーの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
小田急エージェンシーの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
小田急エージェンシーの 選考対策
小田急エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | オダキュウエージェンシー |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 淳 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
| 電話番号 | 03-3346-0664 |
| URL | https://www.odakyu-ag.co.jp/ |