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株式会社小田急エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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1.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.0

小田急エージェンシーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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小田急エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントに大手メーカーも多く、直接やり取りができるやりがいがある。ニッチではあるが、業界内ではトップを争っている。給料は良い方だと思われ...続きを読む(全177文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急グループのハウスエージェンシーということもあり、安定した収入がある。社風も風通しがよく社員の性格が良い人が多い。買物をするときもグループ割引があっ...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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小田急エージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年9月19日
回答者:

【良い点】
東京メトロのグループ会社のため、福利厚生は充実しています。グループ会社が本体のある上野に集中している一方で、当社は当時虎ノ門にオフィスがあり、...
続きを読む(全192文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年2月7日
回答者:

【良い点】
積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...
続きを読む(全179文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年7月27日
回答者:

【良い点】
従来のメディアバイイング中心のビジネスモデルから、企業の真の課題解決力が必要とされる時代となり、非常にやりがいはあるように感じています。特にロ...
続きを読む(全183文字)

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小田急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり異なると思われる。
プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は(当たり前だが...続きを読む(全120文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

沿線の街づくりに直接関わる広告・イベントに携われ、地域の変化を実感しやすい点が大きな魅力である。続きを読む(全48文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

OJT中心で、広告スキルを仕事の中で身につける文化。体系的研修は多くないため自走力が必要である。続きを読む(全48文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

女性も多く働きやすいが、進行管理系は繁忙期の残業が多く、ライフステージに応じた調整が必要である。続きを読む(全48文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

地域の価値向上を重視する方針は明確だが、デジタル広告領域の強化にはさらなる投資が求められる。続きを読む(全46文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

小田急沿線に特化した広告会社であるため、自身の携わった広告を実際に目にしたり、生活者の反応にふれる機会には恵まれていそう。そのためやりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

小田急グループの一会社であることで、案件が途絶えたり、会社が潰れることはまずないであろう。続きを読む(全45文字)

広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社しようと思ったのは、Webサイトだけじゃなくて広告運用にも関われるって聞いて、「色んなことにチャレンジできそう~!」ってワクワクしたから...続きを読む(全519文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インサイドセールスで、単価高めの商材を扱えるってところにまず惹かれました。前職より成果報酬のレンジが高めに設定されてて、「ガッツリやればちゃ...続きを読む(全518文字)

株式会社アイムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横浜で大きいデザイン会社とのことで入社を決意した。
ポートフォリオで紹介されている案件やクライアントも大手ばかりで安心感があった続きを読む(全70文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業と制作が同じ組織の中で連携しており、スピード感のあるWeb制作にディレクターとして関われる点に魅力を感じました。また、成果に応じた評価制...続きを読む(全647文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は、同世代の中ではかなり高水準のインセンティブが狙えること、そして実力主義で年次関係なく昇格できる点です。説明通り、成果を出せばしっ...続きを読む(全574文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職の制作会社では進行管理がメインでしたが、より上流のディレクションに挑戦したくて入社しました。実際、裁量権を持って案件を回せますし、社内の...続きを読む(全443文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Web業界って未経験には厳しいイメージがあったけど、ここは教育体制もしっかりしてたし、何より「稼げる」ってところが魅力で入社しました!ネット...続きを読む(全325文字)

株式会社D・A・Gの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界にしては休日があった方だった。今はおそらく違う。入社して映像業界を知れる機会が多く、楽しい入社仕立てではありました。続きを読む(全66文字)

エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の良さがポジティブなギャップでした。困っていることや解決したいことがあれば、周囲の方々は必ず力を貸してくれます。特に1年目の社員に対して、...続きを読む(全188文字)

株式会社リクルートコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のやる気は評価してもらえる点。やりたいと言えばやらせてくれるので、ガツガツ働きたいという人には向いている風土。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

小田急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急エージェンシー
フリガナ オダキュウエージェンシー
設立日 1990年2月
資本金 5000万円
従業員数 198人
決算月 3月
代表者 山口淳
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
電話番号 03-3346-0664
URL https://www.odakyu-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599655

小田急エージェンシーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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