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株式会社小田急エージェンシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小田急エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小田急エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小田急エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小田急エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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小田急エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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小田急エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 リサーチ・市場調査 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントに大手メーカーも多く、直接やり取りができるやりがいがある。ニッチではあるが、業界内ではトップを争っている。給料は良い方だと思われ...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    小田急グループのハウスエージェンシーということもあり、安定した収入がある。社風も風通しがよく社員の性格が良い人が多い。買物をするときもグループ割引があっ...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小田急エージェンシーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    東京メトロのグループ会社のため、福利厚生は充実しています。グループ会社が本体のある上野に集中している一方で、当社は当時虎ノ門にオフィスがあり、...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コ...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年3月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    電通のワークライフバランスについて(口コミ例・約450文字)
    広告業界の中でも仕事量やスピード感は非常に高く、案...続きを読む(全482文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月10日
    回答者:

    【良い点】
    研修は用意されており、特に新卒社員に対して...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    子育てをしながら働いている社員は多いと感じています。育...
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    小田急エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列なので、給与は年々上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によってかなり異なると思われる。
    プランナーなど上流に関われる人はやりがいがあると思う。営業は(当たり前だが...続きを読む(全120文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    優秀な若手から辞めていく傾向。ステップアップしている人も多いので、良い経験ができていると言えるが、人材流出には変...続きを読む(全81文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急沿線に特化した広告会社であるため、自身の携わった広告を実際に目にしたり、生活者の反応にふれる機会には恵まれていそう。そのためやりがいはありそうだと感じた。続きを読む(全80文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急グループの一会社であることで、案件が途絶えたり、会社が潰れることはまずないであろう。続きを読む(全45文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    基本給は23万円で、そこにつく残業手当が収入の多くを占める。残業しなければ生活していくことが難しいだろう。続きを読む(全53文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    小田急グループの中で同一の福利厚生を受けることができる。続きを読む(全28文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    広告会社でありながら、ゆったりとした雰囲気で激務からは遠い印象を受けた。続きを読む(全36文字)

    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社に合わせて考慮してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署による偏りがある。
    ほとんど残業がない部署と、毎日終電近くまで...続きを読む(全83文字)

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    株式会社小田急エージェンシーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度だったりは色々と揃っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は最低限。
    家族手当や住宅手当などは特に無いのが現状。続きを読む(全79文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な人がいて、様々な価値観で過ごしていて、それを認め合っているところはとても良い文化だと感じたし良い経験だと思う続きを読む(全63文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食の店長時代、どれだけ頑張っても収入の上限が見えていた。サングローブに転職して、初めて「頑張れば頑張るほど収入が伸びる」環境に入れた。入社...続きを読む(全340文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アートディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビの制作現場は体力的にも精神的にもきつくて、もう少し自分のペースで専門性を磨ける環境に移りたかった。Web広告という領域は、数字で効果が...続きを読む(全349文字)

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    株式会社ティーネットエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告関係の仕事に携わり、営業サポート業務がメインになるので、営業力を少し身につけることができる点は良いと思います。また、事務作業は難しいPC...続きを読む(全170文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    銀行では成果を出しても報酬への反映が限定的だった。サングローブに移って、初めて「頑張りが収入に直結する」実感を得た。1年目から前職の年収を超...続きを読む(全312文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイン専門学校でWebデザインを学んで、実際の仕事でどこまでできるか試したかったのが一番の入社理由〜。入社してみたら、社内のデザインクオリ...続きを読む(全349文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    聞いていた通りで特にギャップはなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系の方がほとんどなので、苦手な方には合わないかもしれない続きを読む(全77文字)

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    株式会社日宣メディックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    茨城はマスコミ・広告会社が少なく、その中でもほぼ全県のエリアのフリーペーパー、WEBサイトを展開している所に魅力を感じました。続きを読む(全69文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育の仕事は好きだったが、前職では「教えること」自体が目的になっていた。サングローブでは成果に直結する教育が求められるので、自分の仕事が数字...続きを読む(全351文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣会社でのコーディネーター時代から、もう少し「採用の上流」に関わりたいっていう気持ちがあって転職したんだよね〜。入社してみると、採用だけじ...続きを読む(全365文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    小田急エージェンシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小田急エージェンシー
    フリガナ オダキュウエージェンシー
    設立日 1990年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 198人
    決算月 3月
    代表者 山口淳
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
    電話番号 03-3346-0664
    URL https://www.odakyu-ag.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1599655

    小田急エージェンシーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。