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株式会社小田急エージェンシー 報酬UP

小田急エージェンシーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社小田急エージェンシーのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社小田急エージェンシーのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

小田急エージェンシーの インターン

株式会社小田急エージェンシーの
インターンの概要

18卒 夏インターン
課題・テーマ 経堂コルティを中心に、経堂駅をもっと活性化するイベントを企画せよ
会場 新宿本社
参加人数 学生35人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

小田急エージェンシーの インターンの内容(1件)

18卒 夏インターン

2016年8月開催 / 1日 / 企画
18卒 | 早稲田大学 | 女性
経堂コルティを中心に、経堂駅をもっと活性化するイベントを企画せよ

午前中は自己紹介と業務の講義、経堂駅に移動して班でフィールドワークを行った。経堂駅で昼食をとり、会社に戻るとすぐにグループワークが始まった。4時間ほどの議論の後、順次発表へ移った。

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公開日:2017年12月14日

小田急エージェンシーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画

求めている人物像と合わないと思ったため。じっくり穏便に話し合いたいと思っていても、常に時間に追われて強行突破で企画を立てるだけでは満足のいく仕事ができないと思った。社員や内定者との会話が少ない、話しにくい空気があったので入社後のイメージがわかなかった。

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小田急エージェンシーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画

本選考のESに、インターンシップに参加したかどうかの記入欄があるらしい。しかし内定者の方にインターンシップに落ちたのに本選考に通過した方がいらっしゃったので、関係あるかは不明。

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参加後の就職にどう影響したか

18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に絞っていなかったが、ITや広告に興味を持っていた。まずエントリーして通過したところに参加するという形で、ほかには出版の卸やNTTに参加し、いろいろな業界を比較していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の適性を考えるようになった。また、会社に入って何をやりたいか、はもちろんのこと、誰とやるか、も重要なことだと気づいた。その後参加したインターンでは社員の方と積極的に会話したり、休み時間に社員同士の交流を見て、自分と合いそうな人のいる会社を志望するようになった。

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小田急エージェンシーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画

実際に地元の人にインタビューを行って、どのようなイベントにニーズがあるかを聞き出すことは重要だと思った。リピーターの獲得する方法や知名度を向上させる手段を考えるのが案外難しく、みなSNS頼りになっていたのが悔しかった。

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参加して大変だったこと

18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画

出会ったばかりの人と歩き回ったり、1日中議論をするのでたいへん疲れる。自分は疲れても不満を見せないことを心がけていたが、周りは割と不機嫌そうで少し気まずかった。最後の内定者や社員との交流会では、女性の方は明るく話しやすい雰囲気だったが男性の方は話しかけにくいというか、話を続けようとしない雰囲気があり正直志望度が下がった。

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印象的なフィードバック

18卒 / 早稲田大学 / 女性
夏 / 1日 / 企画

突拍子のないアイデアが高評価を受けていたこと。「奇抜なものがあれば人はSNSにのせたがるので、まずはそれで知名度を獲得することが大切」というフィードバックがあった。

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小田急エージェンシーの 選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

18卒 インターンES

総合職
18卒 | 筑波大学 | 男性
Q. これまで興味を持った広告事例
A.
広告事例:キリン氷結「あたらしくいこう」 理由:軽快な音楽に乗せて、出演者が自らのイメージと違うことに挑戦するというテレビCMが印象的で興味を持ちました。また、志村けんさんを起用した中吊り広告には現代社会に対するメッセージ性があり、はっとさせられました。 広告に接触した時の行動・心理:「氷結」という商品への注目が高まり、実際に買って飲むことが多くなりました。また、自分も何かチャレンジしたいと思うようになりました。 続きを読む
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公開日:2017年10月13日

小田急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急エージェンシー
フリガナ オダキュウエージェンシー
設立日 1990年2月
資本金 5000万円
従業員数 198人
決算月 3月
代表者 山口淳
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
電話番号 03-3346-0664
URL https://www.odakyu-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599655

小田急エージェンシーの 選考対策

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