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小田急エージェンシーのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全1件)

株式会社小田急エージェンシーの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

小田急エージェンシーの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

総合職
20卒 | 立教大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】飲料水の売り上げを伸ばすプロモーションを考えよ【評価されていると感じたことや注意したこと】積極性と分析力、傾聴力の3点。全体の前で発表することもあるため、議論をなあなあで終わらせてはいけないという状況でもメンバーと協力できるかが重要であると感じました。また、アイデアだけでなくなぜそのプロモーションが効果的なのか考えられた点が評価されたと思っています。

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公開日:2019年7月10日

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小田急エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社小田急エージェンシー
フリガナ オダキュウエージェンシー
設立日 1990年2月
資本金 5000万円
従業員数 198人
決算月 3月
代表者 山口淳
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号
電話番号 03-3346-0664
URL https://www.odakyu-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1599655

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