この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から3年目までの年収は比較的高いと思う。
家賃補助ももらえるので額面ではかなりもらえる方なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
株式会社アルバイトタイムス 報酬UP
株式会社アルバイトタイムスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルバイトタイムスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルバイトタイムスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から3年目までの年収は比較的高いと思う。
家賃補助ももらえるので額面ではかなりもらえる方なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的、評価が下がりにくい会社である点、また、新卒入社組が高い学歴であり、能力、お行儀のよい社員が多かった。人間関係が良好である点、上司のフィ...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価制度で、評価制度の基盤はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いが影響しやすい。
年収は多い方かもしれ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスは明確な評価制度があった。
給与は結果を出した上で、なぜ出せたかを論理的にアピールする必要がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
固定残業代も含め、新卒入社すると同年代と比較すると収入は高め。また、住宅補助や引越し代補助、家族手当なども充実している。
評価は賞与に関わる業...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
レンジが細かく設定されているので、細かく目標を立てやすいです。年齢や性別に関係なくステップアップできる環境ではあります。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価に基づいて年2回、上長とすり合わせを行い、レンジが決められてそれに対応した給与が決定される。
とてもクリアーな評価制度である...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
能力に対しては20代くらいの若いうちには低くない給与。
基本給に対して固定残業代が含まれているからというカラクリもあるが。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時は前職を考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、そのあと下がることがある。査定は年に1回だけのため、下がると次の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
個人、チーム、支社ごとの営業成績によって、決算ごとにちょっとしたボーナスが出たりした。1位になればだが。
ただ、年間を通しての賞与は少なく、こ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とても公正に評価されていたのではないかと感じました。業務の処理件数や電話対応件数など、一人ひとりの生産性を数字で確認して、それが時給に反映され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くも売れれば上がります。
また転勤などで引っ越しを伴う異動があれば、家賃次第で収入もあがります。
また年次などで評価はされないため20...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の内勤はほとんどアルバイトで賄っており、(部署にもよるが)アルバイトといえども業務の幅は広い。アルバイト...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
賞与の額が他社と比較して大きいことです。初年度から年2で4カ月分くらい出たと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
実力によって給料が変わってくるので20代の中でみれば同世代よりも不自由ない給料はもらえるのでそこはいいのかなと思う。真面目に結果さえ出してれば...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業なのに歩合がない為、優秀な営業と売れない営業との収入が変わらない為か安定している。残業代が、フルで付いていた時代もあったため、若くても年俸...続きを読む(全158文字)
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給与は職務における6項目からなるプロセス評価を自己採点し、上司とすり合わせ面談を行い評価が確定する。数字で成績・プロセス共に可視化されやすい営業職だけでな...続きを読む(全253文字)
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給与や待遇に不満はなかった。残業代もきちんと出て、賞与の支給もあった。また、風通しの良い社風で、社員通しの仲が非常に良い。
評価制度はコンピテンシーとい...続きを読む(全161文字)
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社員が働きやすい環境が整っている企業です。残業代が1分単位で付き、年に3回は大型連休もあります。
業績や個人成績によって変動しますが、賞与もしっかり出ま...続きを読む(全176文字)
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就業環境、待遇等は非常に悪かった。深夜残業は当たり前で残業代は一定時間以上は出ない、基本給与も低いといった感じ。同期で入社したメンバーが10名ほどいたが一...続きを読む(全162文字)
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当時は行成績もすこぶる良好であったことや、ビジネスモデル的に原価率が非常に低い点から、給与水準は高かったです。
人事評価はコンピテンシーモデルを活用し、...続きを読む(全173文字)
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非正規雇用で、営業推進(アシスタント)でした。
今はどうかわかりませんが、当時は年4回の査定がありました。
個人的には査定の項目がわかりづらく感じてい...続きを読む(全207文字)
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昇給・昇格基準が明確だったので、何をすれば給与が上がるのか、また何をすれば自分自身のスキルが上がるかなど、全社を挙げてその制度にとりくんでいた。また他職種...続きを読む(全154文字)
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業務量は多かったが、それほど難しい仕事ではない為、やりくり次第。時間の使い方も裁量があったため、給与と比較した際こう待遇であると思った。現在は福利厚生・給...続きを読む(全168文字)
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賞与がないと、マネージャークラスの給与は低かったです。
月給38万円、賞与が年2回で80万円×2=160万円といった感じでした。
一般社員は残業代が当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独り立ち後はいい意味で放任主義。数字さえ取っていれば特別詰められることも無く、自由にスケジュールを立て営業することが出来ていた。計画力、顧客開...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休産休制度の実績もあり、実際に使っている社員も身近にいたため、女性の働きやすさは整っていると思う。また、女性管理職も多く、キャリアを積んでい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
地域に根付いた事業のため、安定感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方誌がメインのため正直これ以上の事業成長が見込めるとは思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業部にもよるが遅くとも20時頃には役職者も退勤している、有給も申請すれば当日でも取ることができた。社用スマホ・PCの持ち帰りが原則禁止だった...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日や長期休みがあるので、旅行やプライベートは充実してある
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時で帰れることは基本ないので注意す...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人は良いとの評判通り、人は良いと思うが、
契約した後に主商材は分業制のため営業は新規を獲得する営業である。
数字と戦いながら新規を獲得したい
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に飛び込み、テレアポ中心なので昭和的な営業が苦手な人は注意。
お客様は優しいので、人間関係は社内、企業様問わず、苦労することはないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや家賃補助など福利厚生はとても良いと思う。
しかし、福利厚生に惹かれて会社を選ぶと後悔するので、注意。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に飛び込み、テレアポの営業であり、新規をとっていくスタイルなので、既存のお客様と深く関係構築したい自分にとっては違うと感じたため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
求人原稿の作成を主に行うが、最初にきちんと研修が行われるので、未経験でも丁寧に求人の事を学んでいける。パートやアルバイトも多いが、人柄も良かっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何事にも肯定的な社内の雰囲気があり、風通しがいいです。皆さん優しく、人もいい。仕事への熱量を感じることができ、自分も頑張ろうと刺激をもらえる環...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
時給が上がることはなかったですが、それほど成長のある仕事をしていなかったため、それは仕方ないかと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な給与は低く、ボーナスもとてつもなく低い。
昇進してもほとんど給料が変...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
昨年度、グループ全体の賃上げがあり賞与制度がリアリットにも適用されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に2回だが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コールセンターは時給制が多いですが、月給制で金額も高めだと思います。給与面では不満は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
案件によっては昇給等もあるようです。16〜20万円くらいは普通にもらえるで生活していくのには困らないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に低いです。
昇給額も年に500円程です。一定のバンドと呼ばれる...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度がコロコロ変わるのでよくわからなくなる。
評価も上司によってまちまちなため、本当に相性次第なところがある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなく・・・といった感じです。そもそも非正規雇用なので、立場はあってないようなものですし、フルタイムで週5日間働いている訳ではなか...続きを読む(全266文字)
会社名 | 株式会社アルバイトタイムス |
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フリガナ | アルバイトタイムス |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 4億5599万円 |
従業員数 | 195人 |
売上高 | 40億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 堀田欣弘 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目6番13号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 03-5524-8725 |
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