アルバイトタイムスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
様々な企業の社長や人事担当の方とお話ができるため、自身の成長に繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規顧客獲得のための飛び込...続きを読む(全108文字)

【良い点】
既存事業にとらわれず、新しい事業や取り組みが検討されている。
基本トップダウンではなく、希望したメンバー全員で事業を考える機会も設けられてい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
静岡地域に対しては強いグリップ力があること。
地域との施策をうまく生み出してビジネス化していけばチャンスはまだまだありそう。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性の管理職や時短勤務者、産休からの復帰組が社内にいる事から見ても、ワークライフバランスには気を遣っている会社だと分かります。有給休暇や半休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有給休暇や半休はかなり取りやすいです。申請はオンラインで行えますし、特に休む理由は聞かれません。（もちろん新商品リリース日など重要な日と被る...続きを読む(全215文字)

【良い点】
地方企業でここまで手厚く社員を扱ってくれる企業も珍しいです。
もちろん大手や首都圏企業と比べると平均的な給与は下がりますが、福利厚生でも給与...続きを読む(全207文字)

【良い点】
在宅勤務や時短制度がある点
年間休日や長期休暇が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで、ほとんどの部門で制度利用は禁...続きを読む(全215文字)

【良い点】
そんなに難しくないこと。概ね誰でもできる業務であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
飽きること。また、誰でもできる業務であるが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
創業時～競合がいない時代の名声で今も事業が継続していること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に活動量だ！質だ！の繰り返しで他に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リーダークラスになると外部研修などがある
eラーニングがある
若手であれば内部研修があり、OJTも代々受け継がれてきたやり方があるため、先輩...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【良い点】
契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
成績を上げれば昇進も早いが、売れなければ淘汰される環境。
売れればハワイに行ける。必然的に年収も上がる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
契約社員でしたが、月給制だったため年収は安定していました。
半年に一度評価制度があり、勤務姿勢や勤務状態を評価され評価一時金として賞与があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手の孫会社ということもあり、手当等が手厚いので給料はいい方だと思います。ベースアップがどんどん高くなるのでその分底上げされていく感じもあり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
職務に見合う十分な対価はいただけていました。世代平均で見ても高い水準だったと思います。昇給も評価制度も整っておりわかりやすかったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジョブ型の採用を推進しており、業務内容に応じた給与を払う方式にシフトしている。ある程度やっていれば昇進機会はそれなりにある印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は岡山県内では比較的高い方だと感じた。
評価は半年に1回ほど目標を設定し、半年後にA〜Dの自己評価かつ実績を記入していた。上司と面談を行...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年収や評価については、担当している業務に適していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価について、改善する余地がある...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はほぼない
昇進の基準は曖昧になっている
勤続年数が増えても時給は上がらない
契約社員だったため賞与はなし続きを読む(全77文字)