アルバイトタイムスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
カフェテリアプランがあること(7万円ぐらい？)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないこと。
固定残業代があること。
社員の働く...続きを読む(全139文字)

【良い点】
カフェテリアプランや家賃補助など福利厚生はとても良いと思う。
しかし、福利厚生に惹かれて会社を選ぶと後悔するので、注意。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室などは無かったような？折角綺麗で設備も整っている建物なので、休憩室があれば良いかも。でもお昼時にみんなでご飯...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い方だとおもいます。
旅行の補助や介護補助金など社員思いのところがいい点。
ビジネススキルを上げるための支援なども積極的に行って...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊細な人は頼まれごとを断れなくて大変そうでした。私は他人は他人という考え方だったので衝突が多く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カフェテリアプランという年間70000円くらいで旅行や自己啓発など、好きなことに使えるお金(実際にはポイント)があるのがとてもいいです。
有給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上場企業だけあって、手厚く、1分単位で残業代がでた。
全社評価制度で、決起大会で発表が楽しかったです。
初期研修は、本社で2週間くらい、丁寧に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日祝日は基本的に休みなので休みに営業活動・顧客対応をしなくていいところは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が非常に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は活用してなかったように思います。
勉強会参加や資格取得など半額免除してもらえる制度はあるようですが、使っている人はほぼ見たことがあり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
福利厚生制度が手厚い。有給もどんどん消化できる。
社員同士の仲もよく、休日は社員同士で遊びにいったり、
クラブ活動をしたり、旅行に行ったりと楽...続きを読む(全214文字)

【良い点】
この業では珍しいほどしっかり休みがあります。年間休日も120日以上と多く、生理休暇等の特休も取れます。
特別珍しい福利厚生はないですが、基本の...続きを読む(全178文字)

福利厚生は一般的な企業と同様で、法令に従った内容だったと思います。制度面ではコンピテンシー評価を取り入れていました。部門長との面談を経て評価が決まる仕組み...続きを読む(全150文字)

確定拠出年金制度がありました。リロクラブとも提携していて、年間7万円近く使えるなど、何かと重宝していました。
人材広告を扱っていて上場しているため、残業...続きを読む(全160文字)

転勤の際はエリアの家賃相場に応じて、家賃補助が付きます。
補助は家族構成によって異なり、基本的には転勤先の家賃相場の70パーセントが補助されます。
単...続きを読む(全176文字)

当時は残業代が別途支給され、業務都合で遅くなった場合はそれなりの残業代があったと記憶しているが、リーマンショック以降の給与体型を聞いている限りでは色々な意...続きを読む(全157文字)

休日に関しては問題なしです。営業職は時間の拘束ほつきものですが。その他で均等が取れている為自分では問題はなく感じました。ただ勤務地での違いや遠方からの通っ...続きを読む(全154文字)

企業としての考え方など建前は立派ですが、転じて社員への待遇は低いといわざるをえません。それ自体を問題視するかは個人の感覚ですが改善行動も求められるわりに受...続きを読む(全290文字)

福利厚生は比較的充実していたと思います。現在はどうかわかりませんが、求人情報誌を発行しているだけあって、休暇制度や労働時間についても入社当時の説明通りであ...続きを読む(全152文字)

・休暇制度、労働時間
柔軟なイメージです。休日出勤は一切なし。比較的休みもとりやすい。
・住宅補助
補助などは一切なし。
・ジョブローテーション
...続きを読む(全151文字)

東京の制作部で勤務。
その制作部が静岡に移転になるということで、オペレーターなどが解雇になりましたが、
その対応が素晴らしかったです。
一ヶ月前に告...続きを読む(全164文字)

土日 祝がやすみ。 9時から18時勤務。 1時間くらい残業あるが無理に帰れるの
で18時上がろうと思えばあがれる。 有給も 勤務半年後にもらえる。社会保...続きを読む(全156文字)

リーマンショック以降、福利厚生についてはかなり見直され最小限の待遇となっているのが今の現状です。
制度として住宅手当など、就業規則には明記してありますが...続きを読む(全333文字)

非常にESを考えた制度が基本骨子とはなっている。
ただし、成り上がり企業に特有の
人が変われば制度も変わる、
で人事担当者の色合いや業績によって
...続きを読む(全200文字)