アルバイトタイムスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
基本的に飛び込み、テレアポの営業であり、新規をとっていくスタイルなので、既存のお客様と深く関係構築したい自分にとっては違うと感じたため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
風通しは比較的よく、親身になってくれる先輩社員が多かった。
人間関係で悩んでいる人はあまり聞いたことがない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年齢や性別、入社時期などは関係なく査定してもらえる。若い人も多く話しやすい環境である。上司も若手の意見など聞き入れようと言う姿勢は見られる。
...続きを読む(全239文字)

【良い点】
いい意味で引き止めるべく、ポストにつながる人事案の提示や、また転職先が考えてたのと違ってたら、戻ってきてもよいとまで言われた。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間休日がたっぷり。
非正規だったのもあるが、残業はイベントが直近にあるとき以外殆ど無く、完全週休2日制なのもあり、プライベートとの両立がしや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事していたフロアには100人ほどいたが、過半数が女性。子供の習い事など家庭の事情で勤務時間を変更したい場合、柔軟に対応してくれた。なじめれば...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が圧迫気味ではあった。数字を出せなかった自分も悪いが、売り上げが立っていない締め日には、その日一日で全ての顧客...続きを読む(全224文字)

【良い点】
産休育休は取得実績も多く、取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取得後、復職できるとは限りません。また、復帰後の職種...続きを読む(全245文字)

【良い点】
女性が働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当者が女性なのに女性に対する理解が乏しい点が退職検討理由のひとつです。
子ど...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内勤だったが、正社員の人手不足過ぎて昼休憩が夕方になることが頻繁にあり、残業も多いので体調を崩しがちになり退職を検...続きを読む(全200文字)

【良い点】
どこの会社でも同じですが、数字さえだしていれば何も言われることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社を自認していなが...続きを読む(全250文字)

【良い点】
初めから一年間の期間限定のお仕事でしたのでその期間で終わりましたが、最後には上司からやる気あるなら正社員として上に掛け合ってくださるとの有難い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
静岡エリアはスタッフ同士、上司含め仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
量＞質を毎週追う営業
週刊誌のため毎週締切があり落ち着かな...続きを読む(全448文字)

【良い点】
媒体力のあるものを提案したかったことと、トップダウンの風習が大きかったこと。
お客様の採用のお手伝いのため、自社の利益のため、といくら案件を取...続きを読む(全256文字)

【良い点】
やることさえやっていれば、上司にもよるがある程度個人の意見を聞いてもらえ、裁量を持って仕事ができていたのはよかったと思っています。あとは毎週の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上長ではなく人事と話ができる。病気で給食し、辞めることになったが、現場に挨拶はせず人事との手続きのみでやめることができた。非常に気を遣ってくれ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも若い人が多い会社なので、体育会系のサークルのような社風です。そういう雰囲気を望む方であれば最高の職場だ...続きを読む(全187文字)

正社員100名が希望退職制度で辞めた頃で、会社の雰囲気もあまり良くなかったです。また、当時配属されていた営業所では9:30までに外出していない営業は管理職...続きを読む(全192文字)

当時関西進出し、拡販を試みていた時期だったが、後発組の為、価格以外に商品力、媒体力に強みがなく、シェア拡大に限界を感じ、また静岡本社との温度差を感じていた...続きを読む(全176文字)

社内の雰囲気、待遇など特筆すべき点はありません。可もなく不可もなくといったところです。非正規については定着率がよく、大学卒業、結婚などの節目で退職する人は...続きを読む(全156文字)

元々雇用契約が短期間雇用でした。アルバイトは2ヶ月の契約です。本人が希望すれば契約続行が可能かと思います。営業関係の仕事は責任感を伴う仕事ですので、長時間...続きを読む(全154文字)

早期希望退職制度で退職しました。キャリアパスを考えてくれる会社でしたので早期希望退職制度を実施した時には、会社側は慎重に対応してくれる様子でした。
制度...続きを読む(全183文字)

とにかく、業績が悪くなると、すぐに人材を使い捨てる傾向にある会社です。
また、在籍当時は、社員だったにもかかわらず、メールで顧客とやり取りできない、アナ...続きを読む(全159文字)

首都圏(東京・ヨコハマ・千葉)での業績が不振におちいり、さらにリーマンショックなどで会社の業績がかなり悪化。
その結果、早期退職を100名募集するとの事...続きを読む(全154文字)

典型的な営業会社。営業ありきのビジネスなので、他社と比較しても、厳しさはそれなりにあった。管理部門においては、各部署の連携はいまひとつで、当時はMBAホル...続きを読む(全151文字)