山九の評判・口コミ一覧（全1230件） 39ページ目

非正社員でもボーナスはもらえますが、正社員になる見通しがたっておらず、女性は皆契約社員であるので、男女平等社会にしては少し物足りない気がします。
正社員...続きを読む(全153文字)

取り扱っている商材が日本の基幹を支えるものであり、取引企業は有力大手を取り揃えている。
また、全国的、全世界的に事業を昔から展開しているということで非常...続きを読む(全161文字)

業務が全国的、全世界的に広がっているので、自分がやりたいと思う仕事がある状況にある。
企業は社員のモチベーションを高めるためにオフィス環境を向上させたり...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスは非常に優れている。
業務は多くあるが、すべてをやろうとするのではなく、必要なものに絞っているために
退社時間も早くてよい。
業...続きを読む(全178文字)

事務職での採用であれば、現場との調整、船会社とのやり取りなど業務は多岐にわたります。
毎週土曜日はチーム内交代で出勤日があります。
残業はつけたら確実...続きを読む(全183文字)

働いている方々は大変親切でとて働きやすかったです。お仕事はかなり残業が多く大変でしたが、それなりにやりがいをもって頑張れました。仕事の量は大変多く残業時間...続きを読む(全150文字)

現場社員と管理者とではかなり溝があり、基本的に非常に風通しが悪いと
感じる。満足に値するところは皆無である。
仕事外での関係性・結びつきは薄く会社だけ...続きを読む(全162文字)

昔でしたので、ワークライフバランスなどという考え方は有りませんでした。100時間を超える残業が有ったことも何度かあります。
しかし暇な時期もあり、そうし...続きを読む(全170文字)

当時は経営状況が決して良くはなく、全社的に悪い雰囲気、自虐的な雰囲気を感じていました。
まだ自分も若かったという事もあって、先行きに大きな不安を感じ、退...続きを読む(全177文字)

新入社員なので仕方がないが、非常に安かった。ボーナスも低かった。
友人とボーナスの話をするのが嫌だったのを覚えている。
ただし残業代はすべて出たので、...続きを読む(全157文字)

先輩との関係は良好。一生懸命やれば、様々な仕事を任された。
また、事あるごとにコミュニケーションを取る機会もあり、比較的何でも相談出来たと思う。
得意...続きを読む(全162文字)

機工系新卒社員で入社すると、半年間は座学研修、半年間が実地研修となります。
機械設計などの経験がない人間でも最低限のことができるようになるかと思います。...続きを読む(全182文字)

私が勤務していた頃は女性正社員は物流系に少しいただけで、あとは地域採用の事務員さんがほとんどでした。しかしパワハラ等を受ける機会は少ないと思いますので女性...続きを読む(全153文字)

事務系の女性社員は別として、総合職採用の女性社員の相対的な数が少ないうえに、もともと男しかいないような業界であるため、敏感な女性の方は正直居心地が悪いと感...続きを読む(全175文字)

機工系に関していえば主要客先の新日鉄住金が自社の関連会社の太平工業系列の会社と八幡系の機工会社の統合を行いテックスエンジという大きな子会社を作りそちらに仕...続きを読む(全155文字)

客先動向にかなり左右される上に、支店や客先によっては年間に過重労働検診を何度も受ける必要が生じる場所も多々ある。定期修理工事などが始まると50日連続出勤の...続きを読む(全163文字)

支店ごとのカラーが全く異なる。化学関係が主体の支店、鉄鋼関係が主体の支店、物流関係が主体の支店がありますが、機工系が幅を利かせているか物流系が幅を利かせて...続きを読む(全184文字)

(1)寮費・出張手当に関して
給料は安いですが、寮費・食費が非常に安く(寮費は6000円、食費も15000円程度 支店によって違う)可処分所得は多く生活...続きを読む(全300文字)

現在の部署は、恒常的に残業が多く、精神的なストレスは過多。一方、残業が全く無い部署も存在しており、管理職は残業代がつかないため、時間当たりの単価は現部署は...続きを読む(全173文字)

現場の方は魅力的な方が多いです。(特にリーダー・チーフリーダーの方)
管理職の人は、「現場のお陰で俺らは飯が食えている」と言葉ではよくいいますが、実際現...続きを読む(全158文字)

部署によっては早く帰れるところもあるが、オープンポートの港湾や輸出入業務に携わってしまうと、かなりの残業があり、ワークライフバランスどころではなくなってし...続きを読む(全160文字)

社員教育にはかなり力を入れているように感じる。3-5年に一回、創業者ゆかりの長崎県の島で一週間泊り込みの研修を実施。周囲に何もないため研修参加者としか話す...続きを読む(全182文字)

職場によってプレイングマネージャーである管理職とマネジメントしかしない管理職の差が大きいように感じた。現場をもっている分、他社に比べて包容力の大きい管理職...続きを読む(全166文字)

・退職する理由になった点
私は全国職新卒で入り、その後支店配属となって指導係の先輩について業務を行うこととなりました。
地域限定職と全国職は給与形態が...続きを読む(全173文字)

残業ありき。
現場では突発的な作業の発生により、日付を跨いで仕事することもあった。ただ、一緒に長い時間を働くからか、連帯感は強く、中々に楽しかった記憶が...続きを読む(全180文字)