この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとって働きにくい環境だと思う。男性がメインの会社という点もあるが、工場構内の作業管理が多く、女性特有の環境が整っていないからだ。また、育児休業等は就...続きを読む(全150文字)
山九株式会社 報酬UP
山九株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとって働きにくい環境だと思う。男性がメインの会社という点もあるが、工場構内の作業管理が多く、女性特有の環境が整っていないからだ。また、育児休業等は就...続きを読む(全150文字)
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労働環境が劣悪な点と、人間関係が厳しかったためです。特に、職人気質が多く、頑固な人ばかりです。現場において柔軟に対応してくれる人はあまりいません。たとえば...続きを読む(全161文字)
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現場がガツガツやる体育会系なので、部活動で鍛えられてきた人は、業務を全うすることができる思う。但し、文科系の人間はその雰囲気になじめず、退職や精神疾患を起...続きを読む(全150文字)
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・若手社員教育体制、意識について
機工系に関しては入社1年目に機工マスターコースという研修プログラムがあり、北九州にて1年間研修を行います。内容としては...続きを読む(全312文字)
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①給与面について
まず昇給の幅が非常に少ないため、残業代が付かない職場の場合は手取りの給料が少なく、生活が厳しい。また、ボーナスに関しても業績連動賞与と...続きを読む(全242文字)
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社風としては、とにかく担当する業務が多く、残業に追われる毎日です。
そのためとりわけ女性社員の離職率が高く、子供を産んでから働ける会社か、と問われると難...続きを読む(全174文字)
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配属先によってはスケールが大きい仕事を任されることがあります。とはいっても、自分で先輩の仕事を見て覚えていくといった具合で研修で全てを教わるといったことは...続きを読む(全222文字)
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大手ではあるのに給与に反映されにくい風潮があります。また、年功序列の傾向も大半を占めるので若い人が勤めるにはその部分を意識すると違った印象になるでしょう。...続きを読む(全192文字)
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会社自体が大手企業になるため、福利厚生はかなり充実していると思われます。持ち家手当てなどもあるため社宅ではなくてもそれなりに生活ができます。労働組合もかな...続きを読む(全187文字)
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総合的に見ると、福利厚生制度は整っていたと思う。特に住宅手当系の手当てが厚く、全国に寮もあった。寮だと食費も安くすみ、節約することもできる。また、仕事と休...続きを読む(全159文字)
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モチベーションが高い社員が多い。その結果、社内も体育会系の雰囲気があり、そのような環境がお好きな方にはやりがいがあると思う。また、物流系なので、海外に行く...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はいいらしいです。寮費は若い時は電気代光熱費込みで6000円。朝飯150円、夕飯250円で寮にもよりますがだいたい美味しいです。
ただ寮にずっと...続きを読む(全173文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
現場が忙しい時は有給なんぞ取れません。
求人票には年休126日と載っていましたが入社してから社...続きを読む(全187文字)
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給与は残業代や賞与が出るため、さほど悪くはないと思います。
ただ、稼ごうと思うならそれなりに残業しないと厳しいです。
昇格試験が定期的にあり、制度とし...続きを読む(全163文字)
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住宅手当等の福利厚生が手厚いため、給与水準が低い割に良い生活が出来ます。
もちろん贅沢な生活は出来ませんが。
部署にもよるとお思いますが私の部署では飲...続きを読む(全174文字)
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事業は大きく分けて、物流と機工の2本柱となっている。物流は業界では、大手とされているが、正直、負け組に入ると思われ、機工が、カバーしているのが実情である。...続きを読む(全161文字)
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やればやるほど仕事をまかせてもらえやりがいのある会社。
物流系、機械系でも海外への仕事は増え、実務能力と語学力を磨けば
海外勤務の可能。
もちろん仕...続きを読む(全172文字)
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入社面接を受けたときは、お茶をだしてくれた女子社員の目が死んでいたのが印象的だった。あと職場が暗いな、とも感じた。実際入ってみて分かったけど、たしかに気分...続きを読む(全181文字)
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以前なら簡単に昇格できていたとよく聞いていたが、現在は評価がかなり厳しくなってきている模様。50代のバブル社員が上で詰まっているため、その煽りを受けて下が...続きを読む(全170文字)
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平戸錬成館。ここで新入社員等の研修を受けます。自衛隊のような訓練です。私は新卒で入ったときはこれが普通だと思ってましたが、最近異常だなと感じてます。洗脳の...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は途中でカフェテリアプランなどに移行したので他社と遜色は無いのでは無いかと私は思います。ただ、住宅については借り上げ社宅制度が過去はありましたが、...続きを読む(全157文字)
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入社後すぐに長崎での研修に入ります。 内容としては仕事の基礎知識から入り、安全、経理、ビジネスマナーと全般的な内容を浅く広く学んでいきます。 就職先がオー...続きを読む(全187文字)
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同社は一般の運輸・倉庫系とは違い、客先工場内での構内作業や、工場プラントの設計・施工・操業・資材調達までの一貫体制を構築しており、品質を保つ限り仕事がなく...続きを読む(全192文字)
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扶養家族手当、住宅手当、賞与 年2回、業績賞与 年1回。
運輸系としては給与は比較的にましだが、現場店での残業は非常に多い。
だが、7割程度は手当とし...続きを読む(全164文字)
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出張、残業込みでこの年収です。出張費は月に9万前後もらえます。
残業に付いては、余りつけれる仕事ではありません。
出勤簿は未だに紙ベースで簡単に基地で...続きを読む(全161文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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