この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助をはじめ福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業がしたいひとも多いが、副業は禁止。こ...続きを読む(全93文字)
山九株式会社 報酬UP
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【良い点】
住宅補助をはじめ福利厚生は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業がしたいひとも多いが、副業は禁止。こ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業したほうが評価が高い等、考え方が古い役職者が多い。
本社勤務以外はリモートワークはほぼ出来ないと思ったほうがよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
支店にもよるが、休暇は土日祝休み、ゴールデンウィーク(カレンダー通り)、年末年始・夏季休暇は付与されず有給休暇を使うのだが、自分が取りたいと思...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い。マネージャー以上にならないと残業代ありきの給与体系となっている。
また、昇格も年功序列の傾向が強い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
管理職のなかには、古い価値観の人が多くパワハラ気味な人もいる。
かなり体育会系な企業文化のように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プラントエンジニアリング、ロジスティックス、オペレーションサポートを有機的に結びつけた世界でも類をみないビジネスモデルを構築している。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
スキルアップや資格に関しては、資格取得支援制度があり援助してもらえる。
会社持ちでいろいろな資格を取得することが可能。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
育休等制度はしっかりしているし、戻りやすそうでもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。
ロールモデルがあまりな...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善し業務効率を上げても、その分仕事が増えやったもん負けな雰囲気がある。
部署にもよるが、人手不足が酷く対策も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本給がかなり低いので、残業を行っていかないと生活が苦しいと思われる。30代、40代まで辞めず勤めれば、ある程度の給料はもらえると思うが、年功...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
組合が強かったこと。
上司と問題が起これば、組合がしっかり後ろ盾になって、問題解決に取り組んでくれる。
上司でも、試験を受けて昇進していくので...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は年3回あり、とても良かった。
また人事考課は上長から内容を説明されたうえで、今後のスキルアップなどの話があり、良かった
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半日有給があること。事務は比較的繁忙期以外は有給自体取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人数が少ないと仕事にならないの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一定年齢になると人間ドックなど会社経費で受けられる。家族にも一部補助有りで、夫婦で受ける人も多かった。
組合行事が定期的にあり、それなりに楽し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
組合が強いので管理部門に入れば働きやすい。また上へも上がりやすい。
現場は上司次第で働きやすさが大きく変わる。数年で次の人へ変わるから、困った...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。会社のライフプランセミナーで講演してくださったライフプランナーの方もそう言っていた。若いうちは独身寮には水道光熱費込み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学生時代に留学していたこともあり、英語を活かして、将来的に海外で働きたいと思っていました。山九は会社規模がおおきく、海外展開をしており、グロー...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年間で5日分の有給を取らねばならず、暇な時期は有給を取っても何も文句は言われません。管理系職種はお盆と年末年始休暇を取る事ができます。
【気に...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
産休・育休は取れるので、一般職として働くのには問題ないと思う。なお、男性の育休取得は出来る雰囲気に無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
残業代がちゃんと出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないとそれなりの年収にならない給与体系。基本給の低さを残業代と業績...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事の範囲がはっきりしていて、働きやすい。
お互いをフォロー出来るように、定期的に担当をシャッフルするので、休みは取りやすい
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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現在の部署は、恒常的に残業が多く、精神的なストレスは過多。一方、残業が全く無い部署も存在しており、管理職は残業代がつかないため、時間当たりの単価は現部署は...続きを読む(全173文字)
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寮など福利厚生はしっかりしているので、
安定して仕事に専念出来ると思います。
体育会系なので、イベントや行事が多く
土日出勤もわりと多いです。
資...続きを読む(全177文字)
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・司は当たりはずれがある。成長を見守ってくれる上司とそうでない上司がいる。良い上司の場合、与えている仕事の進捗状況を見てくれるが、そうでない上司は、自分は...続きを読む(全211文字)
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有給の取りやすさなどは所属の部や課によってかなり違いがありそうです。ただ、有給をとらない、残業をするということを美学とする傾向はないので、有給をとったり、...続きを読む(全161文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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