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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山九の評判・口コミ一覧(全1230件) 43ページ目

山九株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

山九の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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2.9
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

山九の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.9
おすすめ度
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3.1

カテゴリから評判・口コミを探す

山九の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1230

山九株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結論から言えば将来性は自分が所属していた国際分野では感じない。
なぜなら、海外企業を下請けの選択肢として広げていく能力と、積極性がないからである。
同...続きを読む(全258文字)

山九株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家族的でチームワーク重視の会社であるが、その一方では実力があるものや結果を出した人間に対する評価やリターンが与えられるまで非常に時間がかかり、2-3年でス...続きを読む(全166文字)

山九株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由:入社前後での条件の違い。家賃手当年間70万円を約束されていたが、入社後に覆されるという、人材獲得の為のいわば悪徳商法。 これではグローバル人材を...続きを読む(全195文字)

山九株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
貿易、国際業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はほぼなし。住宅手当は要注意。入社前と後で話が違い、実質70万円の年収を損した。基本的には社宅、しかも築50年もあるようなところ、バス・風呂共通、幽霊...続きを読む(全151文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
貿易、国際業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料低すぎ。入社させるために給与を騙された。英語を使わない。国際感覚まるでなし。組織を大切にするのでチャレンジしようとしてもたたかれる。裏で何をやっている...続きを読む(全154文字)

山九株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社は知らないが、支店はワークライフバランスなどあって無いようなもので、徹夜、残業、なんでもありの状態である。同業他社も同じような物なので覚悟しなければな...続きを読む(全176文字)

山九株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

九州配属で人には非常に恵まれていたが、希望していた配属とは正反対の為退職に至った。通関業務を希望していても、会社が現場主義な為、まずは現場へ配属されるのが...続きを読む(全259文字)

山九株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他経営企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は海外を重視していますが若年層で海外にいけるのは稀で基本的には国内の事務所で実務を
積んでから海外へ行かせるという方針です。なので最初から海外に...続きを読む(全171文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
その他経営企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料、賞与に関しては平均より下回りますが十分に生活できる額だと思われます。
将来的に昇進すれば家族も十分養えると思います。
また、評価に関しても正当な...続きを読む(全170文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業の割には給与は少ないです。海外勤務時の手当ては他の日系企業と比較すると決して多いとは言えません。残業・海外勤務が無い時期は月収がかなり少なくなるけど...続きを読む(全171文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月によって残業時間が違うため、忙しい時期だとそれなりに多くもらえます。そのため、残業が多い、少ないとで給与に差が出ていると感じます。資格試験などを受けて昇...続きを読む(全159文字)

山九株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男性優位の日本において女性の意見が言いやすい、職場環境なのではないかと
私は感じることができます。
育児においても有給を使いやすい、言いやすい職場環境...続きを読む(全154文字)

山九株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給が自分の思ってたより、好きなだけ使い放題でした。
それなので、プライベートではかなりの旅行についやすことができたと
私は感じることができます。
...続きを読む(全151文字)

山九株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大企業らしくおおらかな面もあるが、反面それがあだとなり、良い方向にいかないことが多かった。後から考えれば安いきつい騒動といわれても長い目で見れば安定した公...続きを読む(全154文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各現場によって性質が全く違うが、自分がいる現場を定時までこなし、それから別の船積みの仕事に応援で出向き残業で強力するということで、会社に貢献するという意味...続きを読む(全159文字)

山九株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格に関しては、上司からとるように言われる。
資格取得が管理者の評価につながるからだ。
衛生管理者と通関士の取得は会社の命題であり、
とることが昇格...続きを読む(全165文字)

山九株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私自身は、あまり成長性といったものは感じませんでした。
ただ、需要がなくなることは無い業界ですし、しっかりとした企業としての活動が行われている限り、特に...続きを読む(全200文字)

山九株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は独身でしたが、当時は所帯持ち用の社宅手当が相当充実していたように聞いています。
(今はどうか分かりません)
食事手当のようなものは、なかったように...続きを読む(全183文字)

山九株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育は、あまり充実していなかったように思います。OJTが中心で、会社としての教育プログラムのようなものはあまりありませんでした。
時折外部団体の研修に出...続きを読む(全166文字)

山九株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業の多寡は、部門によって大きなギャップがあるように感じました。
現在はどのようになっているか分かりませんが、残業の多い時期は100時間くらい残業してい...続きを読む(全155文字)

山九株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ドライバー・配送関連
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時からアート引越しセンターはライバルというよりもその隙間をうばうカンジでした。今となっては接客レベルや搬送レベルを含めてもう完全に別次元のクオリティでし...続きを読む(全151文字)

山九株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
ドライバー・配送関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分は高卒から中途採用であったため、給与に関しては手取りで20万以下だったと記憶しています。主に引越し業務であったため週末の休みはなく、体力的にもかなりハ...続きを読む(全159文字)

山九株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはそれなりにもらえてはいたが、仕事のノルマがきつく営業チーム内での険悪な雰囲気に耐え切れないことが多かった。
入社試験でもわかるようになかなか性格が...続きを読む(全150文字)

山九株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係は、他の会社、同業種のかたと比べれば、
いいほうかと私は思います。
しかし、努力は必要です。自分の努力でスキルはいくらでも
つくこ...続きを読む(全160文字)

山九株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はたくさんありますが、
この会社は独自の営業路線を開拓しております。
安定した業績が見込まれるなか、ノルマの達成を
多くの人が望んでいま...続きを読む(全160文字)

1,230件中1,051〜1,075件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

山九の 会社情報

基本データ
会社名 山九株式会社
フリガナ サンキュウ
設立日 1917年11月
資本金 286億1900万円
従業員数 30,595人
売上高 5635億4700万円
決算月 3月
代表者 中村公大
本社所在地 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号
平均年齢 41.0歳
平均給与 616万円
電話番号 03-3536-3939
URL https://www.sankyu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130615

山九の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。