この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、努力しだいで、自分の希望の
部署にいけるのではないかと私は考えています。
よくノルマが達成できないと、自分の希望の部署にいけな...続きを読む(全160文字)
山九株式会社 報酬UP
山九株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、努力しだいで、自分の希望の
部署にいけるのではないかと私は考えています。
よくノルマが達成できないと、自分の希望の部署にいけな...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は他の会社と比べれば、かなりいいと思います。
中小企業に比べれば、そうとう恵まれてるのではないでしょうか。
ジョブローテーションについては、
...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与ともに他の会社と比べればかなりいいと思います。
年によってばらつきがなく、安定した給与、賞与がもらえます。
昇進においては自分の努力しだいで...続きを読む(全154文字)
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飲みに行くことがほとんどないので仕事とプライベートを分ける人にはかなりいい会社と思います。管理職は基本的にみんな忙しく部下の事は気にしている余裕はありませ...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスについては何も考えていません。妻が妊娠して入院しても普通に出張で飛ばされます。育児休暇等は夢のまた夢。取得を申請することは不可能であり...続きを読む(全159文字)
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住宅補助は、既婚であれば会社が7割負担してくれる。但し上限があり、50000円程までしか支給されない。また、年齢が上がるにつれ、会社負担の割合が減っていっ...続きを読む(全156文字)
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いろいろな分野の社内研修制度がありますので、真摯に取り組む姿勢と熱意があれば自身にとって有用な武器になると思います。特に本社は肩書きで表される資格だけでな...続きを読む(全380文字)
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本社は各事業所・支店へ指揮指令を行う部署として主体性や独創性・主導権を持って行動することが要求されますので、それなりの知識や経験を積んだ人間は多く存在しま...続きを読む(全214文字)
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本社は調整はとてもしやすいと思います。ここ数年で産休、育休を取られて復帰される方もとても増えているように見受けられます。業務内容にもよりますが、上司や同僚...続きを読む(全151文字)
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下請け構造の一次、二次あたりの立ち位置の会社。
客先の業績が悪ければ、厳しい値下げ要求ないしは、
それまでの継続受注のものがなくなるといった事態になる...続きを読む(全172文字)
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自分がいた現場は、3交代制での製造現場でありお客様の工場内に三九が入り生産ライン、物流ライン、出荷ライン、のプラント操業もお客様と共同でやっていた現場なの...続きを読む(全156文字)
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先輩社員からの教育はありません。自ら学んでいく姿勢がないと何も成長できません。身に付けたスキルは同じ業界でのみ通用します。頑張ってください。企業として研修...続きを読む(全154文字)
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会社の業績に不安を感じたことが退職の理由です。でも、その後有利子負債も減らし、頑張っているようですね。
また、組織としての結束力、一体感、管理効率などと...続きを読む(全156文字)
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物流の仕事で、いろいろ自分なりに創意工夫を楽しめるところは良かったです。
それが評価されることもありました。
ホウレンソウがきちんと出来ず、叱られたこ...続きを読む(全178文字)
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高くもないけど低くもない。
残業代が正しく出るので、良かった。
昇進制度はしっかりと整備されていたかなと思います。
何となく派閥のようなものも感じま...続きを読む(全157文字)
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企業としてのワークライフバランスは正直あまりしっかり意識されていません。上司・職場にもよりますが超過勤務が常識になっています。定時に帰ることは滅多にあり得...続きを読む(全162文字)
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基本的に就業規則・規定がしっかりしているので、出産・育児でも育児休暇等がとれ易いとおもいます。また時短勤務等の制度もあるので利用する事は可能です。コーポレ...続きを読む(全168文字)
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山九は、物流業界の中でかなり大きな割合を占めています。港湾・輸出入の需要は日本全国で高いので、さらに飛躍する可能性はあります。競合他社の中でもスケールメリ...続きを読む(全182文字)
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基本的に福利厚生がしっかりしているので、給料は全体的に安いですが、生活に問題はありません。残業は、その部署により異なりますが、36協定を守っているので、給...続きを読む(全152文字)
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下請企業体質の強い会社です。この意味で客先の意向や文化に強く影響されます。それ故、同じ会社でも、部署毎に風土が異なることが比較的強いのではないかと思います...続きを読む(全172文字)
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賞与は低いが福利厚生は非常に手厚い。この福利厚生があるおかげで普通以上に生活できているという家庭もある。
評価制度は形骸化しており、年に2回の評価が行わ...続きを読む(全161文字)
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3PLの推進を目指しており、国内外に投資攻勢進める。近年は他社には無いメンテナンスの実力を背景に中東へ力を入れている。
構内作業、メンテナンス事業をベー...続きを読む(全155文字)
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やや圧迫面接気味だったように思います。
1人話しやすい方がいらっしゃり、その方が進行をしていました。
あとの面接官は終始怖い顔をして、答えづらい質問を...続きを読む(全155文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、一般社員がトラブルがあったときに、管理職が助けてくれるところは一番うれしいです。
・社員、管理職と働く中で、パソ...続きを読む(全157文字)
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福利厚生がしっかりしていて本当にいい会社だった。辞めたのを後悔しています。
マイホームを買った、立てた人などには、住宅補助、金期間(3年間)くらいにわた...続きを読む(全199文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 30,595人 |
売上高 | 5635億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。