この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度が使用でき、小学③年生まで9:00-16:00の使用が可能。同じ部署の方も理解してくれ、その上で仕事を振ってくれるのでとてもありがたか...続きを読む(全163文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度が使用でき、小学③年生まで9:00-16:00の使用が可能。同じ部署の方も理解してくれ、その上で仕事を振ってくれるのでとてもありがたか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月の残業時間は20~40時間とまちまち。
これをどう思うかは人次第である。
残業代は出る。
ワークライフバランスが良好とは言えるのか微妙な所。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の人のコミット力が高い。分からないことは聞いてくれれば教えてくれるし、親身に相談に乗ってくれる先輩が多い。ガツガツ働きたい人にオススメ。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代では高い方だと思う。既婚者であれば残業がなくても20代で500万は超えてくる。結婚をすると住宅手当が4万近く支給されるので、金銭的には不...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性スタッフの有給取得率は高いと思う。むしろ毎年有給が足りない人が数人見受けられる。部署や上長に左右されますが、事前に申請すればほとんどの確率...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は見当たらず、先輩はいつまでたってもヒラの営業アシスタントのまま。
中には肩たたきのようなことをされた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
クリスマスだったかお正月だったか忘れてしまいましたが、従業員だけでなく家族も招待できる大きなパーティー(芸能人のショーがあるような)があり、田...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも良い方だと思います。
残業代もしっかり残業代した分だけ支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(20年...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職後、富士通の子会社を買収し、売り上げ規模で倍近くになり、人員も大幅に増加しており、商社はどこも統合している中で、成長を続けていくのは厳しく...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
賞与は20代後半から額面約100万円を頂いていたと記憶してます。年収は約800万円位、30代半ばからあったと記憶しております。
評価制度につ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
体育会系で仕事には厳しかったですが、その後転職した2社と比べて、社員の事を大切に思う会社だったと強く感じます。信賞必罰や敗者復活という社風もあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は多めですが残業が15分単位できっちり満額出るのでしっかりしていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これやる必要あり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分がいた当時は遊技機の横のつながりが多く多数の案件が存在し社内もノウハウがキチンとしていたのと開発環境も整っていた環境だったので成長性はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インターンシップが魅力的で、教育体制もしっかりしていると感じたため入社に至った。親しげに接してくださる先輩方も多く、既存顧客の付き合いだけに留...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社の買収を積極的に進めており、事業規模は年々拡大しています。
グループ会社を含めればほとんどの半導体メーカーとパートナー契約を結んでいる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
体育会系が多く、チームで作業を進めるという意識が強いです。その為周りを気にかけてくれる社員が多いです。部長級クラスの方も気さくな方が多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務を取り入れたり、育休取得の推奨などをしており子育てする女性にとっては悪くない環境だと思います。年々女性の働きやすさを改善している点は評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料、賞与が一般企業より高いと思います。有給取得に関しても、上司の性格にもよりますが、比較的取りやすかったです。働き方改革もあり、残業も極力避...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
通勤手当全額支給。
住宅手当2万円/月。
会社が用意している保養所を利用できます。複数施設あり、20名泊まれるコテージです。施設は若干古いです...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の現場でも女性は少なめでしたが社内にスポーツクラブがあるせいか体育会系の人も多いので女性の方が働きやすい感じはしました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電子商社としては上位の会社であり、取引においてはなにも問題がなく行える。またグループ経営のため、協力して仕事が行える。
会社間のやりとりも楽で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループ会社のため経営基盤は安定している
大手の会社とも問題なく取引が行える
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い考えの人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではないか...続きを読む(全223文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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