この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことなので現在は変わっているかもしれませ...続きを読む(全172文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことなので現在は変わっているかもしれませ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短制度が使用でき、小学③年生まで9:00-16:00の使用が可能。同じ部署の方も理解してくれ、その上で仕事を振ってくれるのでとてもありがたか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時短勤務を取り入れたり、育休取得の推奨などをしており子育てする女性にとっては悪くない環境だと思います。年々女性の働きやすさを改善している点は評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の現場でも女性は少なめでしたが社内にスポーツクラブがあるせいか体育会系の人も多いので女性の方が働きやすい感じはしました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職への登用が進んできていると思われる。分け隔てなく日々コミニュケーションを取っている部署が多い方だと思うので、明らかに男女で差...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
寿退社が少なく,また出産後の復職者も多い。後者においては,大体が自身が以前にいたセクションへ戻っているように思えた。加えて,時短勤務者も一定数...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
元々、男尊女卑の風潮が強い会社ではあると思います。以前は女性は結婚したら退職するのが通常だった様ですが、さすがに今は結婚しても働いている女性は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく業務量が少なく、休みが取りやすかったです。人間関係なども悪い部署がなく、残業もほぼなし。風通しの良い社風で、社長も近い存在でした。育...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
結婚したら家に入る・・・という価値観の人が多かったが、昨今の社会の変化に合わせて、その雰囲気は薄らいでいる。産休後戻ってくる人も増え、時短勤...続きを読む(全158文字)
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女性の事務でも仕事をしっかり任せてくれます。その点で見ると女性でもやりがいを持って働けます。しかし役職のある上司クラスは、まだまだ女性は結婚したら家庭に入...続きを読む(全162文字)
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事務職の女性にとっては、まあ一般的な働きやすさ。ギスギスした人間関係などはないように思える。ただし、幹部たちは、未だに、女性は結婚したら家庭に入るべきとの...続きを読む(全151文字)
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産休をとる社員も多いが、いまだに上は「出産したら家に入ったほうがよい」という考えの人が大半である。社内結婚の場合は、結婚した時点で退職しろという暗黙の圧力...続きを読む(全213文字)
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育児休暇がしっかりしてる会社です。
周りの方は、育児休暇を長く頂いた後でも現場に戻れますので、昇格を求めない女性にとっては、働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全164文字)
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男性の目線として、回答致します。
女性の総合職はほとんど、いません。
同期に総合職いましたが、2年目で辛かったらしく辞めました。
ただ、育児休暇や産...続きを読む(全195文字)
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その当時は、まだ女性機会雇用均等法も施行前でしたので、結婚退職が当たり前でした。ただその時の女性の同僚が、まだ勤務しており働きやすい環境が整ってきているの...続きを読む(全157文字)
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関西勤務、営業アシスタントでした。本社とは全く違います。本社は人数も多く、女性も育児休暇など取得しやすいかとは思いますが、関西は皆結婚退職、その為私が働い...続きを読む(全283文字)
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当時は大部分の人が結婚したら退職する風土だった。
バブル全盛期でありイケイケの社風でなんでもいい意味でありだったとおもう。
その為か女性に関しては上に...続きを読む(全165文字)
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女性は産休、育休は普通にとれるが、復帰後は部署が異動になることが多いと思われます。営業部から管理本部(人事部、総務部など)の異動の話はよく聞きます。女性の...続きを読む(全157文字)
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育児休暇や出産休暇にはひかくてき前向きだったと思います。
労働環境はすこし閉鎖的なところがあって、内向き志向な方がかずおおくいたので
部署によっては女...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
非常に昭和感の残る会社のため、年功序列で給与が上がっていく傾向にあります。
よく言えば何もせずとも長くいれば年収1,000万円は超えます。
た...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい傾向にあります。
顧客に合わせて取ることもしばしばなので、夏休みはほとんど全員が取得しているうえ、年末年始も1週間弱の休みが...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
言うなれば昭和的な風土が非常に強いので、年功序列型で給与が上がっていきます。雑な言い方をしてしまうと、何もしなくても在籍期間が伸びれば勝手に年...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
給与水準は比較的良い方だと思う。
20代〜30歳で400〜800万円。
課長以上になると1,000万円が見えてくるイメージ。
夏、冬のボーナス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半導体を取り扱うため、業界としては伸びていくが、勝者としての存続はどうなのか難しいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
商流がなかな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか調整できないほど業務量は多い
プラスに捉えるかマイナスに捉えるか続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大きな裁量権を持って働ける
予算も多く持たせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
それがプレッシャーになる社員もいると思う
特に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人商店
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境をきちんと整えるべきで若手がどんどん抜けていくのが現実
会社としての存続...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自信を持っている方が多く、元気で明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人と合わない人の差が極端に分かれる企業だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
裁量権多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりにもなさすぎてキャパオーバーする新人がいたりするのが毎年見られる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は100%の割合で産前産後、育児休暇を取得しています。また、在宅ワークや時短勤務、時差出勤も認められているため復帰しやすい環境が整っている...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業もあるためどの場所でも稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は男性社員が大半だった為、新入社員の頃は少し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる職場だと思います。産休、育休なども比較的使いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、女性が働きやすい環境作りはされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務やアシスタント職であれ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
ほとんど女性はいない。派遣社員も雄々しい雰囲気に耐えられなければ辞める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風として男の世界、強...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育児休暇、産前産後の休暇もしっかりと整備されている。また、休暇後に復帰しにくいということもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園に通っている子供がいても、遅くまで残業させられます。しかも、ママチャリを含む全ての自転車は会社の前に駐輪でき...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性にはかなり重労働かと思われる
社員が手伝ってくれるものの、内容的には肉体的にキツく、慣れればやれるが最初は、厳...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
近年、女性の総合職採用、管理職を増やすなど待遇は改善されてきているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的男性が多い職場...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は多かったです。
女性のキャリアアップに対する研修も行っていたので活躍しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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