回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は100%取得しやすい環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇進の限度が決まっている
総合職になれば昇進は可能続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
加賀電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休は100%取得しやすい環境だとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は昇進の限度が決まっている
総合職になれば昇進は可能続きを読む(全79文字)
男性割合が多い現状だが、活躍している女性社員も増えている。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
諸々制度は整っており、働きやすさはある印象でした。
女性の方も多く、そういった面でも働きやすい環境です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に女性が働きやすいと感じたことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことなので現在は変わっているかもしれま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
時短制度が使用でき、小学③年生まで9:00-16:00の使用が可能。同じ部署の方も理解してくれ、その上で仕事を振ってくれるのでとてもありがた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時短勤務を取り入れたり、育休取得の推奨などをしており子育てする女性にとっては悪くない環境だと思います。年々女性の働きやすさを改善している点は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の現場でも女性は少なめでしたが社内にスポーツクラブがあるせいか体育会系の人も多いので女性の方が働きやすい感じはしました。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職への登用が進んできていると思われる。分け隔てなく日々コミニュケーションを取っている部署が多い方だと思うので、明らかに男女で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
寿退社が少なく,また出産後の復職者も多い。後者においては,大体が自身が以前にいたセクションへ戻っているように思えた。加えて,時短勤務者も一定...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
元々、男尊女卑の風潮が強い会社ではあると思います。以前は女性は結婚したら退職するのが通常だった様ですが、さすがに今は結婚しても働いている女性...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく業務量が少なく、休みが取りやすかったです。人間関係なども悪い部署がなく、残業もほぼなし。風通しの良い社風で、社長も近い存在でした。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
結婚したら家に入る・・・という価値観の人が多かったが、昨今の社会の変化に合わせて、その雰囲気は薄らいでいる。産休後戻ってくる人も増え、時短...続きを読む(全158文字)
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女性の事務でも仕事をしっかり任せてくれます。その点で見ると女性でもやりがいを持って働けます。しかし役職のある上司クラスは、まだまだ女性は結婚したら家庭に...続きを読む(全162文字)
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事務職の女性にとっては、まあ一般的な働きやすさ。ギスギスした人間関係などはないように思える。ただし、幹部たちは、未だに、女性は結婚したら家庭に入るべきと...続きを読む(全151文字)
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産休をとる社員も多いが、いまだに上は「出産したら家に入ったほうがよい」という考えの人が大半である。社内結婚の場合は、結婚した時点で退職しろという暗黙の圧...続きを読む(全213文字)
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育児休暇がしっかりしてる会社です。
周りの方は、育児休暇を長く頂いた後でも現場に戻れますので、昇格を求めない女性にとっては、働きやすい環境だと思います...続きを読む(全164文字)
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男性の目線として、回答致します。
女性の総合職はほとんど、いません。
同期に総合職いましたが、2年目で辛かったらしく辞めました。
ただ、育児休暇や...続きを読む(全195文字)
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その当時は、まだ女性機会雇用均等法も施行前でしたので、結婚退職が当たり前でした。ただその時の女性の同僚が、まだ勤務しており働きやすい環境が整ってきている...続きを読む(全157文字)
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関西勤務、営業アシスタントでした。本社とは全く違います。本社は人数も多く、女性も育児休暇など取得しやすいかとは思いますが、関西は皆結婚退職、その為私が働...続きを読む(全283文字)
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当時は大部分の人が結婚したら退職する風土だった。
バブル全盛期でありイケイケの社風でなんでもいい意味でありだったとおもう。
その為か女性に関しては上...続きを読む(全165文字)
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女性は産休、育休は普通にとれるが、復帰後は部署が異動になることが多いと思われます。営業部から管理本部(人事部、総務部など)の異動の話はよく聞きます。女性...続きを読む(全157文字)
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育児休暇や出産休暇にはひかくてき前向きだったと思います。
労働環境はすこし閉鎖的なところがあって、内向き志向な方がかずおおくいたので
部署によっては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みが取りやすい
女性陣はかなり平穏で居やすい
事務職の給与形態がよかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風土と飲み会が多い続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列
事務職は良くも悪くも評価が給与に反映されにくい
課長の当たり外れもあるので運もあると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
テレワーク可能
単身は住宅補助あり
福利厚生は充実していると思う
社内の教育制度にも最近力を入れている印象続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務職の給与にしては高水準
ボーナスは部署の成績によるが賞与に加え決算後のボーナスもあり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は伝票処理が中心となるので
あまりやりがいが感じられない
人脈を広げたい人やバリバリ働きたい人には、この...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
担当する業務によるが自分の仕事で完結するので自分次第でどうにでもなるので
残業の有無も自分次第という点
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【良い点】
休みは取りやすい(急な体調不良や急用でも指摘が入ったことはない)
給与がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれない...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた
事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)
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【良い点】
需要が減る業界ではないので成長性があるのと多方面の事業展開をしてるので安定してると思う。
プライベートと仕事を分けて割り切れる人には向いてい...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたのが20年以上前なので現在は変わっているかもしれません。
当時はワークライフバランスなどという考え方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に働きづらいとかは無いと思います。
男女関係なく社員はみんないい人です。
それは本当にここのいいところです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
内勤スタッフは有給や産休も取りやすいです。昇格については年功序列です。ですが人によっては成績が加味されて昇格出来ることもあります。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性だからと言って給与が特別低い訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと思う。むしろ女性に対しての会社側の対応はとて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
顧客対応が多いため、女性の割合も多く、中間管理職も女性多めな印象
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応になれるまでが大変、無理難...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も多く、男女比率も良好 女性が活躍しやすい職場であることは業界の手本にもなっていると認識しています。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性メンバーが少ないため、皆さん優しく接している。
パワハラやセクハラにも気をつけており、見たことがない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすいと思う。男女や学歴においての分け隔てはまったく感じられなかった。女性でも中心として働けると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
数字さえ出せば性別関係ない。営業相手が男性のことが多いため若干有利な可能性もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が漢しかいない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の社員も多く、システム業界では珍しいのではないかと思います。女性同士もサバサバした感じの方が多いため、とても働きやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
事務の場合は育休産休しっかりとれるが、営業で取っている人はいなかった(時短の女性営業はいた)
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガデンシ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 121億3300万円 |
| 従業員数 | 9,100人 |
| 売上高 | 5477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 852万円 |
| 電話番号 | 03-5657-0111 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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