この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的に休みは取りやすいです。ですが迷惑がかからないように、自分で仕事の調整をしておく必要はあります。
忙しくない時は定時で帰れます。月末月初...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業は多めですが残業が15分単位できっちり満額出るのでしっかりしていると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
これやる必要あり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分がいた当時は遊技機の横のつながりが多く多数の案件が存在し社内もノウハウがキチンとしていたのと開発環境も整っていた環境だったので成長性はある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インターンシップが魅力的で、教育体制もしっかりしていると感じたため入社に至った。親しげに接してくださる先輩方も多く、既存顧客の付き合いだけに留...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社の買収を積極的に進めており、事業規模は年々拡大しています。
グループ会社を含めればほとんどの半導体メーカーとパートナー契約を結んでいる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
体育会系が多く、チームで作業を進めるという意識が強いです。その為周りを気にかけてくれる社員が多いです。部長級クラスの方も気さくな方が多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時短勤務を取り入れたり、育休取得の推奨などをしており子育てする女性にとっては悪くない環境だと思います。年々女性の働きやすさを改善している点は評...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業の場合、数値化された売上予算を年2回設定します。達成度によって、賞与の増減が決まるので、積極的に営業して成果を出した社員は評価されます。
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【良い点】
給料、賞与が一般企業より高いと思います。有給取得に関しても、上司の性格にもよりますが、比較的取りやすかったです。働き方改革もあり、残業も極力避...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
通勤手当全額支給。
住宅手当2万円/月。
会社が用意している保養所を利用できます。複数施設あり、20名泊まれるコテージです。施設は若干古いです...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分の現場でも女性は少なめでしたが社内にスポーツクラブがあるせいか体育会系の人も多いので女性の方が働きやすい感じはしました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
電子商社としては上位の会社であり、取引においてはなにも問題がなく行える。またグループ経営のため、協力して仕事が行える。
会社間のやりとりも楽で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループ会社のため経営基盤は安定している
大手の会社とも問題なく取引が行える
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも古い考えの人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
転職者に対しては前の会社の収入をあるていど考慮してもらえる。能力が年齢より劣っていても年齢分の能力が考慮してもらえる。温情はあついのではないか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。宿泊施設やレジャー施設の割引券がどの社員でももらうことができる。有給も比較的取得しやすいのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。ホテルの宿泊費の割引制度やレジャー施設の割引券がすべての社員が対象にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
世界企業とやり取りをするため、輸出入の貿易実務を仕事をしながら身に付けることができる。あと海外とのやり取りが多いため英語のスキルアップもできる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
業界水準では高いほうだと思う。本体採用であれば、課長クラスで800-900万円、部長クラスで1000万円以上の年収はもらえる。給与が高いことが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署により状況が完全に異なるが、商社というハードな業界の中では比較的、適切にバランスが取られていると思う。
担当客先が製造業であることが多いの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代が全額出てプロジェクトにもよりますが和気あいあいとした開発が出て優秀なプログラマーが開発しやすいデザインツールも開発してくれるのがうれし...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は研修らしい研修を受けた記憶がありません。最初に配属された部署次第でバラツキがあったり、男女別でも諸々差が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
そこそこ収入は良いはずです。
可もなく不可もなくやっててもある程度までは、年収は上がるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属される部署によって忙しい忙しくないが決まる。海外セクションやアミューズメンㇳ業界を対応しているセクションは忙しい。が、やりがいはある。自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手メーカーと仕事が出来る。
海外出張も多く、グローバルに活躍できる。
人事採用担当の印象はホワイト。
ボーナスは個人の頑張りが反映される。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりですが、遊技機がメインの仕事なので基盤等を新しくした際にエラーの原因などが一切不明だったり等のイレギュラーが発生しやすい...続きを読む(全220文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,811人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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