この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社保有の福利厚生施設(保養所やクルーザー)だけでなく、福利厚生会社との提携、さらにグアムにも保養所がありそこそこ充実していると思われます。
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加賀電子株式会社 報酬UP
加賀電子株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社保有の福利厚生施設(保養所やクルーザー)だけでなく、福利厚生会社との提携、さらにグアムにも保養所がありそこそこ充実していると思われます。
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【良い点】
部署により業務量が大きく異なるので一概には言えませんが、管理部門はキッチリ残業代も出ておりましたし概ね満足出来るだけの給与額だと思います。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若いうちからある程度の裁量を与えられ、自分でコントロールして仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者により現場社員へ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
待遇、福利厚生すべてにおいて申し分なかったが、新規開拓がメイン業務であるため、精神的なプレッシャーを常に感じており、精神的に弱い私は退職をえら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
売れば売るほど給料もアップする。評価基準がはっきりしているため仕事にも身が入る。
大きな失敗をすれば減俸であるが干されることはなく再チャレンジ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給消化にも寛容的で、どんどん休んでいいよ的なスタンスだった。こちらとしてもその体制はありがたく、仕事もさらに意欲的になった。子供が熱を出した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
毎日忙しくもあったが、営業の方々が面白く楽しかった。英語を使う機会もあり、自分の強みを伸ばしながら仕事ができたと思う。また、資料作りで自分でも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アグレッシブな人員が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく優秀な人材がいない。
気合いと経験だけが武器となる為、上司の間...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
母体の営業担当はワークライフバランスについてはいい点は一つもないと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日もゴルフや無意味な謎の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的な給料とボーナスはよいので他社より年収という点では同世代と比べると多い。会社の業績により臨時ボーナスが出る点などは良い。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
エレクトロニクス商社なので、今後のAIやEV、また医療関連の需要も経営の舵取りを誤らず常に先を見て動いていけば今後も安定的と思われる。
依然と...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
現場主義により各部署も早くから実務を多く積める機会が用意されている。指導・教育も周囲によってしっかりとなされ、分からないことは先輩社員や上司が...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性も男性も年収は悪くない方だと思う。賞与は業績によって支給額調整がある。決算賞与も出してくれるので業績が良ければ、還元してもらえる環境。
評...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちから色々と任せてもらえる風土だと思う。男女問わず、やる気さえあれば活躍していけると思う。管理系は男女で業務の差があまり無くなってきてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生面は充実している方だと思う。
各地の保養所利用や、テーマパークチケットを格安で購入&使用できたり、映画も安くみれる。提携の福利厚生サイ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近は女性の管理職への登用が進んできていると思われる。分け隔てなく日々コミニュケーションを取っている部署が多い方だと思うので、明らかに男女で差...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員が休日にリラックス出来るよう様々な福利厚生が用意されている。特に、保養所施設はとても素晴らしいと思う。他にも、この会社ならではのゴルフの観...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に担当に任せる社風があり、良い意味で好き勝手出来る土壌があると思う。上司部下含め、和気あいあいとしているので、環境に慣れてさえすれば、楽...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
電子部品なため、この先も多くの業界で求められることが予想され、将来性は明るいのではないだろうか。海外展開も積極的に行っていたりスポンサーとして...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事はしやすい。基本的には自由な社風なため、やりがいはあると思う。若手であっても提案をしたり発言をすることは出来るためそういう点でも風通しは良...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は高い。他社よりもお金はしっかり貰える。同業界で見ても年収は高水準なのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界内でも比較的高い営業利益率を誇り、社員への還元も十分されているように見受けられる。また給与水準だけでなく福利厚生も非常に整っていた。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅手当が東京だと3万円。その他エリアだと1.5〜2万円。
確定拠出年金401Kあり。
会社都合により転居が必要な場合は引越費用はもちろん会社...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
同年代と比べると高水準で、残業代がきっちりと支払われる部署であれば月の手取りもそこそこ多くなると思う。
評価制度もしっかりと確立されているので...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
寿退社が少なく,また出産後の復職者も多い。後者においては,大体が自身が以前にいたセクションへ戻っているように思えた。加えて,時短勤務者も一定数...続きを読む(全268文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,980人 |
売上高 | 6080億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 899万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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