この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事異動が活発で、色んなチャレンジが出来る会社だと思いました。
希望した異動も親身に検討してくれている印象です。続きを読む(全62文字)
加賀電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事異動が活発で、色んなチャレンジが出来る会社だと思いました。
希望した異動も親身に検討してくれている印象です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
テキパキ、ハキハキしている人が多く、コミュニケーション能力が高い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる人は仕事をしない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自信を持っている方が多く、元気で明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人と合わない人の差が極端に分かれる企業だと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
一族経営だが、手厚い経営で、なおかつ社長は横柄な態度もなく、どんな社員にもとても優しく接してくれる。また会社の方向性もぶれることなく経営してお...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、若いうちからある程度仕事を任せてもらえるので、成長が早い。そして、日々様々な困難にぶち当たることで、精神的な強さも身に付ける...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
体育会系が多く、チームで作業を進めるという意識が強いです。その為周りを気にかけてくれる社員が多いです。部長級クラスの方も気さくな方が多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アグレッシブな人員が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく優秀な人材がいない。
気合いと経験だけが武器となる為、上司の間...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ある程度独自の文化の中で自由度が高い仕事が出来る。また、新しいことに対するチャレンジも認めてもらえる。
三年で目が出るビジネスを基本に継続の判...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署による、という前提はありますが、管理系の部門はいい人、親切な人が多く、理不尽な扱いはされませんでした。従業員のコミュニケーションもよくとれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
何でもやらせてもらえる社風があること。
福利厚生面が良い。
家族を持っていればよい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料・ボーナスは良かったです。
その分、ストレスを得る事になりますが、、、、
【気になること・改善した方がいい点】
部署によってカラー...続きを読む(全164文字)
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営業が主体の会社なので、社員はとても積極的な人が多い。管理職はコミュニケーション能力があり部下のフォローをしっかりとしてくれる。しかし、パワハラは当たり前...続きを読む(全158文字)
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やる気があれば自分で交渉・販売・人脈構築となんでも
任せてくれます
ただ、商売に対する貪欲さがないと他社より頭一つ抜けるのは難しいです
給与は同期より...続きを読む(全161文字)
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管理職は皆さん個性的な人の集まりです。よくも悪くも加賀電子らしさを体現しています。ただ、不思議と話を聞いてくれない、手柄を横取りする等の典型的な嫌な上司は...続きを読む(全155文字)
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これはどの会社でも言えることだと思いますが、管理職の人物像は部署によって全然違います。放任主義の人、束縛主義の人いろいろです。アットホームな上司にあたれば...続きを読む(全164文字)
大手商社であり、グローバルに事業を展開しているところから大規模なプロジェクトに参加できます。続きを読む(全46文字)
主に電子機器、半導体を取り扱っているので需要が安定していて、成長性の高い業界だと感じます。続きを読む(全45文字)
30代で1000万円、有能な方であれば20代でも1000万円を狙うことが可能。賞与も年3回いただくことができます。続きを読む(全57文字)
自由度が高くテレワークの普及率が高く個性が尊重された職場です。良い意味での自由な社風で生き生きと働けます。続きを読む(全53文字)
やや体育会系のベンチャー風の風潮が強いです。飲み会や休日の接待ゴルフも多めです。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
大手商社ということもあり、大きなプロジェクトに携われる事で成功した際に大きな達成感を味わう事ができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グローバルに事業を展開している事。
在庫を抱えない事を徹底したビジネス思考が社員にも根付いており、そういった面でも安定した事業を継続できると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給も取りやすいので良かった。プライベートも大事にできる雰囲気はあったので全体的に良いバランスだと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社のビジョンがしっかりあり、そのビジョンベースに自己、上司の評価を実施してくれるので納得感がある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やりたい事を積極的にチャレンジできる会社でした。
上司もみなやる気にあふれているのでとても満足でした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全員、管理職です。
新人がいない会社です。
ベテランだらけです
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を育てる環境がありません、そのた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私の周りには人格者が多く、所謂良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職上位者の中には、昭和的な指導をされる方もおり、事業所...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
50代以上が多く、若手の昇進抜擢か多々あります。
管理職になると手当が増えるので年収は納得いく額は貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、仕事だけが増え給料は増えない。管理職は、社長への不満がかなり溜まっているように感じる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
相談事は上司を飛び越えて、管理職の人に直接できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や本社に相談したことへの回答がない。 話をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の方は自分のペースでお仕事されてるイメージです。全体的にのんびり仕事されてるのでそゆ雰囲気が好きな方にはいいかと思います。優しい方が非常...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる幹部、上司が1人もいなかった。ゆえに若い社員が育たず辞めていくスパイラルの改善が見られないため、組織内は...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上級職に負担が多い状態があり、将来的な魅力に欠ける状態と考えられる。双方向評価などの取り組みがないため、上司の人格...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人間関係は先輩、同期、後輩とコミュニケーションもしっかり取れてとてもいい関係を構築出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが、明るく優しい人が多くアフターファイブも充実しやすい。男女仲も良い印象。人が良くて入社を決める人が多い。専門商社の割には頭が使え...続きを読む(全185文字)
会社名 | 加賀電子株式会社 |
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フリガナ | カガデンシ |
設立日 | 1968年9月 |
資本金 | 121億3300万円 |
従業員数 | 7,811人 |
売上高 | 5426億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 門良一 |
本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 890万円 |
電話番号 | 03-5657-0111 |
URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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