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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい
女性陣はかなり平穏で居やすい
事務職の給与形態がよかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風土と飲み会が多い続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
加賀電子株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加賀電子株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に加賀電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みが取りやすい
女性陣はかなり平穏で居やすい
事務職の給与形態がよかった点
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の風土と飲み会が多い続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系の会社だと感じた。飲み会は多く、社内の大きな飲み会では上司と乾杯をするため行列ができていて正直気持...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたい事を積極的にチャレンジできる会社でした。
上司もみなやる気にあふれているのでとても満足でした。続きを読む(全57文字)
面接の堅苦しさがなく、会話重視で自分を出せた点が入社理由だそうです。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
裁量権多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりにもなさすぎてキャパオーバーする新人がいたりするのが毎年見られる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
体育会系で仕事には厳しかったですが、その後転職した2社と比べて、社員の事を大切に思う会社だったと強く感じます。信賞必罰や敗者復活という社風も...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料、賞与が一般企業より高いと思います。有給取得に関しても、上司の性格にもよりますが、比較的取りやすかったです。働き方改革もあり、残業も極力...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
電子商社としては上位の会社であり、取引においてはなにも問題がなく行える。またグループ経営のため、協力して仕事が行える。
会社間のやりとりも楽...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手メーカーと仕事が出来る。
海外出張も多く、グローバルに活躍できる。
人事採用担当の印象はホワイト。
ボーナスは個人の頑張りが反映される。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分の意見を述べやすい雰囲気はある。(反映されるかは別として。)社内の施設はそれなりに充実してるのでそこは満足しています。
【気になること・...続きを読む(全245文字)
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事前に調べたため特にありませんでしたが、逆にいえば思った通りの雰囲気でした。営業主体、部署によっては仲の良い部署もあればギスギスしている部署もある。役員...続きを読む(全153文字)
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体育会系で、月から土曜まで飲み会。給与はいいですが、飲み会で飛んでいきます。
先輩から文字通りの暴力を受けたという話も聞ききました。
現会長のカリス...続きを読む(全159文字)
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入社前のイメージ通り。とにかく営業主体の会社です。ただ、やりたいことをやらせてくれるとの事でしたが、実際は相当入念に準備しないと何もできません。どこの会...続きを読む(全169文字)
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男性社会が強い会社です。同族会社ということもあり、社風は古く、年功序列も厳しいです。基本、体育会系な方が多い気がします。女性の営業はあまりいないです。事...続きを読む(全158文字)
最先端半導体商材に関わることができるため、その点でのやりがいは大きいと思われる。続きを読む(全40文字)
将来性は、半導体業界の動向に左右される部分が大きい。続きを読む(全26文字)
JTCらしく年功序列の給与体系になっていると伺った。ベースは高い。続きを読む(全33文字)
リモートワークの制度が整っており、働きやすい環境があると聞いた。続きを読む(全32文字)
どうしても人や部署によるため一概には言えないが、平均的に見て取れている方だと社員の方は述べていた。続きを読む(全49文字)
業界内でも高い地位を確立しており、最先端技術に触れながら働ける点に大きなやりがいと魅力を感じました。続きを読む(全50文字)
業界内の競争は今後さらに激化していくと考えられますが、その中でも強みを活かし、最終的には生き残っていく事業をやっている感じでした。続きを読む(全65文字)
年収・評価制度については、専門商社の中でも比較的高い水準にあると説明がありました。続きを読む(全41文字)
就労環境・福利厚生については、説明会で人事の方が特に誇らしげに説明されていたのが印象的でした。続きを読む(全47文字)
社風・企業文化については、体育会系の雰囲気を持つ社員が多く、実際にそのような社風だと伺いました。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの看板を背負ってるのでまともな会社かと思いましたが、大違いでした。巨大グループでも買収による合併でパ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
入社前...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
明るくて魅力あふれる若い社員がそろう活気ある職場です。コミュニケーションが取りやすく、前向きな雰囲気の中で安心して働くことができます。協力的...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
シフトを多く出すように無理強いされることはない。
パート社員は親世代が多く、学生も多い職場なので学業を優先することを尊重してくれる。
週3で...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
誰もが知っている企業に入社できた
【気になること・改善したほうがいい点】
一時代を築いた企業であり憧れの存在で入社をしたが、給与の悪さと、経...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社風がとてもよさそうに感じたこと。また、教育制度も整っていると説明されていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋を開けてみたら...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
うちの会社の良いところは、頑張りがダイレクトに賞与へ反映される点です。
「利益が出たら社員にしっかり還元する」という文化が根付いており、会...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術を高めていけることを期待したが、定形業務で多少プログラムを書く程度でそのコードやアクティビティーの目的などをはっきり教えてもらえないし、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
あくまでHW。需要は限られており、いかにコンペで勝つか。
別の視点も持ちつつ、デルに引き込むことがベストだが価格差がないことが大前提となる。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 加賀電子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カガデンシ |
| 設立日 | 1968年9月 |
| 資本金 | 121億3300万円 |
| 従業員数 | 9,100人 |
| 売上高 | 5477億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 門 良一 |
| 本社所在地 | 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町20番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 852万円 |
| 電話番号 | 03-5657-0111 |
| URL | https://www.taxan.co.jp/jp/ |
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