テクトラジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
風通しがよく、上の人にも意見を言える雰囲気。実力主義。
勤務地は便利な場所にあり、アクセスは良い。
日本支社は色々問題があるが、クライアント...続きを読む(全176文字)

【良い点】
未経験でも採用されることがある、綺麗で広いオフィスで働けるメリットはあるが、基本的に、給料は安く、またプロジェクトの際は多忙。
上の人...続きを読む(全186文字)

基本、会社の方向性が定まらず、本社(というかCEO)の思いつきで業務展開しているため計画性もなく、また外国人の経営陣のため日本人従業員や日本企業にはうけ...続きを読む(全151文字)

まず、社員教育制度がなかった。
一年に一度査定があると聞いていたが実際にはない。
入社理由はもともとコンサルティングの企業に就職経験があるため
ス...続きを読む(全188文字)

実際プロジェクトに組み込まれてしまったら、自由時間はないといっていい。
クライアントに出す書類や予算など、すべて個人で行う必要がある。
またプロジェ...続きを読む(全179文字)

ERP導入コンサルティング業務以外に、プロジェクト管理(契約作成、スケジュール管理、ステータス管理)、営業(プリセールス、デモ、見積書作成、ネゴシエーシ...続きを読む(全159文字)

社員管理を行うマネージメント層、トップ層がいません。そのため、それぞれの事態に対応できる人が対応を行っていきます。そのため、能力がある方ばかりが忙しく、...続きを読む(全156文字)

社長のさじ加減で給与が決まります。それは年齢やバックグランド、現行どれだけクライアントへの請求実績があろうと、給与や評価に繋がりません。昇進昇給制度はな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
退職時の手続きはとてもスムーズで慣れていたので助かった
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留め面談が複数回セッティングされるのがと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
若手でも新卒でも意見を積極的に取り入れて主体的に施策を実行できます。その点はとても面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員として入社し、派遣先で就業するという働き方において、たとえ派遣先との契約が終了した場合でも、すぐに職を失うわけではないという点に大きな安...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから入社を検討される方に参考にしていただければと思い、詳しく書きます。
社長の強いトップダウン型の経営により...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社案件の保守運用が中心で、クラウドやCI/CDなどの新技術導入の案件はあまり多くありません。
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実装は外注...続きを読む(全233文字)

【良い点】
安定した顧客基盤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに会社がついていけていない。
新しい事をやろうとするがことごとくず...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
MBO重視で、その他の業務が雑務となり、押し付け合い。雑務が多い一般職への意欲がなくなり、環境を変えてみることに...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは事業拡大の時期だったため、事業の変化や従業員の増加など、変化を一緒に楽しめた一方で、急激な...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を伝えたら、伝えたその日に退職できるので、ほとんどの人が即日退職です。離職率が高く営業職で1年以上働い...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。エリアごとの社員をまとめるリーダー職につけば手当や業務増加に伴う残業代などで手取りは増えるだろうが、...続きを読む(全158文字)